柳州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)75條柳北區(qū)47條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生(專業(yè)方向)
3000-4000元11小時前
劉女士招聘管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為:
1、產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營銷部
2、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營運(yùn)部(門店區(qū)域管理);
3、電商運(yùn)營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:電商部、總經(jīng)辦
4、財務(wù)相關(guān)專業(yè)
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:財務(wù)部、審計部
崗位要求:持有會計初級職稱
薪資福利:
工作時間:總部 8:30-12:00 13:30-18:00 雙休;物流、門店端單休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
質(zhì)量高級經(jīng)理
10000-15000元11小時前
人力資源部崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略級質(zhì)量項目管理
主導(dǎo)公司級重大質(zhì)量改進(jìn)項目(如:新產(chǎn)線質(zhì)量爬坡、客戶重大投訴整改、供應(yīng)商質(zhì)量生態(tài)重構(gòu)等),制定項目目標(biāo)、資源計劃及里程碑。
搭建項目管控體系(如PMO機(jī)制),監(jiān)控項目進(jìn)度、成本與風(fēng)險,確保項目收益(質(zhì)量成本降低、客戶滿意度提升等)可量化。\"
質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級
結(jié)合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略,制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零缺陷工程等)。
優(yōu)化跨部門質(zhì)量協(xié)同流程(如研發(fā)-生產(chǎn)-售后質(zhì)量聯(lián)動機(jī)制),推動質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)深度融合\"
2、重大風(fēng)險預(yù)防與危機(jī)處理
識別公司級質(zhì)量風(fēng)險(如法規(guī)合規(guī)性、供應(yīng)鏈斷供風(fēng)險),建立預(yù)防性管控方案。主導(dǎo)重大質(zhì)量危機(jī)(如批量召回、重大輿情)的應(yīng)急響應(yīng)與決策支持。\"
3、高層級資源協(xié)調(diào)與決策支持
協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門資源,推動重大質(zhì)量改進(jìn)措施落地。向高層匯報質(zhì)量戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。\"
4、客戶與供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同
對接戰(zhàn)略客戶質(zhì)量需求,主導(dǎo)定制化質(zhì)量解決方案設(shè)計。
推動核心供應(yīng)商質(zhì)量能力提升(如聯(lián)合開發(fā)、VDA 6.3深度審核)。\"
5、團(tuán)隊能力建設(shè)與創(chuàng)新
培養(yǎng)質(zhì)量項目管理人才梯隊,引入先進(jìn)質(zhì)量方法論(如AI質(zhì)量預(yù)測、數(shù)字化QMS)。
推動質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新(如在線檢測技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)\"
6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn);
按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
按個人安全行動計劃落實工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中3年以上戰(zhàn)略級項目管理經(jīng)驗,工程機(jī)械/汽車行業(yè)背景必備。
3、成功主導(dǎo)過至少2個跨部門重大質(zhì)量項目(如:質(zhì)量成本降低30%以上、通過國際權(quán)威認(rèn)證)。\"
4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端質(zhì)量工具;熟練使用項目管理軟件(MS Project、JIRA);
5、具備質(zhì)量數(shù)字化系統(tǒng)(如QMS、MES)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
7、戰(zhàn)略思維:能將質(zhì)量目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對齊,制定長短期規(guī)劃;
8、項目管理:精通項目管理方法論(如PMP、PRINCE2),具備千萬級項目預(yù)算管理經(jīng)驗; -
人力資源專員
6000-8000元11小時前
人力資源部崗位職責(zé):
1.參與人力資源相關(guān)項目的需求分析、設(shè)計、實施及測試,保障項目按時上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。
2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面,以支持人力資源決策。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
4.與不同部門協(xié)作,解決復(fù)雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。
4.對人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。
5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動人力資源項目的實施。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理/主管(汽車配件行業(yè))
15000-25000元11小時前
劉金妹通過阿里巴巴國際站、Google、LinkedIn等平臺開拓汽配(如汽車零部件、維修工具等)國際市場; 2:訂單全流程跟進(jìn):從詢盤報價、合同談判到物流安排、售后維護(hù),獨立完成外貿(mào)業(yè)務(wù)流程; 3:市場調(diào)研分析 …… 3:目標(biāo)感強(qiáng),具備抗壓能力,對銷售業(yè)績有強(qiáng)烈進(jìn)取心; 4:擅長數(shù)據(jù)分析,能通過市場反饋優(yōu)化銷售策略; 5:學(xué)歷要求統(tǒng)招大專及以上 【企業(yè)福利】 1. 五險 2. 包住宿; 3. -
人力資源專員(數(shù)字化方向)
6000-8000元11小時前
人力資源部3、數(shù)據(jù)分析與效能提升 (1)設(shè)計、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。 …… 崗位要求: 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。 2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、基本技能: (1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。 (2)邏輯清晰,能夠獨立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。 -
媒介專員
4000-5000元11小時前
1935651467@qq.com崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/品牌活動的全媒體渠道投放執(zhí)行(社交平臺/KOL/KOC/垂直媒體等) 2.監(jiān)測媒介數(shù)據(jù)(曝光量、互動率、爆文內(nèi)容),輸出優(yōu)化策略并跟進(jìn)優(yōu)化方向 3.對接外部媒介資源(代理商 …… 任職要求: 1.3年+媒介經(jīng)驗,熟悉抖音、小紅書平臺玩法;(有快消/食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 2.具備媒介采購談判能力,有KOL/KOC資源庫者優(yōu)先; 3.熟練使用星圖、蒲公英等平臺,會進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)敏感度高 -
醫(yī)藥代表 - 廣闊市場 - 桂林 (MJ019463)
6000-10000元11小時前
吳曉濱●團(tuán)隊協(xié)作 ●提供并征求坦誠及可行的反饋 ●自我認(rèn)知 ●兼容并蓄 ●積極主動 ●開拓精神 ●持續(xù)學(xué)習(xí) ●擁抱變化 ●結(jié)果導(dǎo)向 ●分析性思維/數(shù)據(jù)分析 ●卓越財務(wù) ●清晰溝通 BeiGene -
醫(yī)藥代表 - 實體腫瘤 - 玉林 (MJ019583)
6000-10000元11小時前
吳曉濱●團(tuán)隊協(xié)作 ●提供并征求坦誠及可行的反饋 ●自我認(rèn)知 ●兼容并蓄 ●積極主動 ●開拓精神 ●持續(xù)學(xué)習(xí) ●擁抱變化 ●結(jié)果導(dǎo)向 ●分析性思維/數(shù)據(jù)分析 ●卓越財務(wù) ●清晰溝通 BeiGene -
醫(yī)藥代表 - 廣闊市場 - 北海 (MJ017563)
6000-10000元11小時前
吳曉濱●團(tuán)隊協(xié)作 ●提供并征求坦誠及可行的反饋 ●自我認(rèn)知 ●兼容并蓄 ●積極主動 ●開拓精神 ●持續(xù)學(xué)習(xí) ●擁抱變化 ●結(jié)果導(dǎo)向 ●分析性思維/數(shù)據(jù)分析 ●卓越財務(wù) ●清晰溝通 BeiGene -
店面財務(wù)
3000-6000元11小時前
梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點,保證賬實相符; 4、部門運(yùn)營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測和管控; …… 定期做好財務(wù)清算及核對,做到帳實相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作 -
抖音運(yùn)營
3000-5000元11小時前
覃蘭妮【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)抖音店鋪運(yùn)營和日常管理,包括營銷活動.產(chǎn)品推廣.產(chǎn)品更新.發(fā)貨倉儲對接等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)店鋪每日營銷數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對投放中的問題提出有效優(yōu)化解決方案 -
主播
4000-9000元11小時前
王女士2、與觀眾互動,活躍氣氛,確保直播間熱度; 3、不斷反饋調(diào)整、優(yōu)化直播話術(shù),提高直播的轉(zhuǎn)化; 4,跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),持續(xù)創(chuàng)新 優(yōu)化,做出改進(jìn)方案; 5,參與產(chǎn)品的拍攝與端視頻的錄制 -
淘寶店長
3000-8000元11小時前
黃成崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)控和分析店鋪銷售數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略; 3.負(fù)責(zé)店鋪商品上架、更新及優(yōu)化,保證商品信息的準(zhǔn)確性和吸引力; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 …… ; 5.監(jiān)控市場動態(tài),分析競爭對手情況,調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-9000元11小時前
趙先生工作概要 負(fù)責(zé)制造過程及客戶端問題的測量,分析和改進(jìn),通過團(tuán)隊合作,在IATF16949和公司質(zhì)量體系的流程要求下,遵循PDCA的工作原則,使用自己的知識,經(jīng)驗和智慧以及各種質(zhì)量工具分析問題,解決問題以及預(yù)防問題的發(fā)生 …… 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報并制定改進(jìn)方案 4. 負(fù)責(zé)制定分層審核,對現(xiàn)場質(zhì)量體系的執(zhí)行及過程探測能力進(jìn)行審核并完成改進(jìn)行動 5. 負(fù)責(zé)工程/過程更改的跟蹤實施。 6. -
VIP接待客服
3000-5000元11小時前
覃經(jīng)理完成上級安排的其他相關(guān)工作,如數(shù)據(jù)整理、客戶回訪等。 任職要求: 1. 基本條件:年齡18-30歲,大專及以上學(xué)歷,打字速度快(60字/分鐘以上),能熟練使用辦公軟件及電商后臺系統(tǒng); 2. …… 優(yōu)先考慮: - 有電商客服、素食米面或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; - 熟悉各大電商平臺規(guī)則及操作流程者優(yōu)先; - 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力或客戶服務(wù)技巧者優(yōu)先。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-10-31 -
包小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-10-30 -
戴女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-10-28 -
韋小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-10-27 -
齊小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-10-23 -
覃先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-10-20
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