柳州數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘，魚峰區(qū)75條柳北區(qū)47條，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政專員/助理

3000-4000元

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人投遞:7人瀏覽:221

2025-10-30

張小姐

崗位職責(zé)
1. 招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。
3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績效考核工作，確保考核過程公平、公正、公開。
4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識和服務(wù)意識。

直播運(yùn)營

8000-12000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:5

2025-10-29

鄧于民

1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容規(guī)劃及日常直播活動的執(zhí)行； 2.監(jiān)測直播過程中的用戶互動，及時(shí)調(diào)整策略以提升用戶參與度； 3.與主播合作，確保直播內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力； 4.收集直播數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以優(yōu)化直播表現(xiàn)； 5.與主播保持良好溝通，確保直播流程順暢； 6.跨部門溝通以及團(tuán)隊(duì)管理。任職要求： 1.具備優(yōu)秀的直播或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)成員及主播合作； 3.對直播技術(shù)有深入理解，能夠應(yīng)對直播過程中的各類問題； 4.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化直播策略； 5.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能在直播過程中快速做出決策。

品牌營銷主管

5000-10000元

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:1

2025-10-29

【崗位職責(zé)】
一：根據(jù)品牌全年銷售目標(biāo)。制定并分解銷售計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。定期分析銷售數(shù)據(jù)。編制報(bào)表并調(diào)整策略。
二：市場團(tuán)隊(duì)代理商管理與培訓(xùn)。
三：開發(fā)新客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系，收集市場信息，分析竟?fàn)帉κ?。制定推廣方案。
四：跨部門協(xié)調(diào)與執(zhí)行。協(xié)調(diào)資源確保銷售活動實(shí)施，審核合同文件，控制營銷預(yù)算，評估活動效果。
【任職要求】
年齡：30-45 性別：不限從事大健康美業(yè)在銷售行業(yè)至少8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特別的熟悉門店連鎖管理優(yōu)先

4s店續(xù)保專員

4000-6000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人汽車汽車銷售瀏覽:3

2025-10-28

郭勇熙

4.進(jìn)行保險(xiǎn)投保和續(xù)保業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析，為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持。 5.處理客戶咨詢，解答客戶關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的問題。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 …… 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 4.能夠有效管理客戶關(guān)系，保持良好的客戶體驗(yàn)。 5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

食品研發(fā)專員

6000-11000元

廣西壹味天呈食品科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人食品瀏覽:9

2025-10-28

覃女士

開展市場調(diào)研，分析消費(fèi)者需求及行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品概念； 3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、樣品制作及實(shí)驗(yàn)室測試，確保產(chǎn)品符合安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4. …… 熟悉食品研發(fā)流程，具備實(shí)驗(yàn)室操作及數(shù)據(jù)分析能力； 3. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場敏銳度，善于捕捉行業(yè)動態(tài)； 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員

4000-6000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:44

2025-10-28

韋海芳

崗位職責(zé)： 1、跟蹤統(tǒng)計(jì)各班次物耗、產(chǎn)量、合格率、生產(chǎn)效率等對比情況； 2、收集生產(chǎn)各類數(shù)據(jù)及其相關(guān)數(shù)據(jù)，并按照要求做好統(tǒng)計(jì)與整理； 3、JDE系統(tǒng)工單報(bào)工扣料。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上制造工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Excel數(shù)據(jù)分析、ERP系統(tǒng)操作。

采購主管

6000-8000元

廣西九宏餐飲管理有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人瀏覽:3

2025-10-28

姚炳坤

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購工作的規(guī)劃與執(zhí)行，保證物資采購的及時(shí)性、質(zhì)價(jià)比； 2.監(jiān)控市場的動態(tài)，評估和選擇合適的供應(yīng)商，管理采購風(fēng)險(xiǎn)； 3.與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系，進(jìn)行成本效益分析，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持 …… 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的市場分析和供應(yīng)商管理能力； 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效解決采購過程中的問題； 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能夠利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)采購策略。

MES高級實(shí)施顧問(智能制造)

10000-15000元

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人瀏覽:7

2025-10-28

楊振

項(xiàng)目實(shí)施與落地 - 主導(dǎo)智能制造系統(tǒng)（如MES、IIoT平臺）的部署、配置與調(diào)試，確保系統(tǒng)功能與企業(yè)業(yè)務(wù)匹配（如產(chǎn)線數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、工單跟蹤、設(shè)備OEE分析）。 …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（開發(fā)、技術(shù)支持）與客戶方（生產(chǎn)、IT、車間），推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，解決實(shí)施中的問題（如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng)）。 3.? …… 培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移 - 為客戶方人員（操作層、管理層、IT維護(hù)）提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護(hù)等培訓(xùn)，編制操作手冊、FAQ等文檔。 …… - 確?？蛻魣F(tuán)隊(duì)能獨(dú)立使用系統(tǒng)，推動系統(tǒng)在企業(yè)日常運(yùn)營中深度應(yīng)用（如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程）。 4.? …… - 具備基礎(chǔ)編程能力（如SQL、Python），能進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫；熟悉數(shù)據(jù)庫（如MySQL）、API接口開發(fā)者優(yōu)先。

MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理

15000-25000元

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人瀏覽:3

2025-10-28

楊振

- 結(jié)合客戶行業(yè)特性（如離散制造vs流程制造）、企業(yè)規(guī)模（中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè)）及轉(zhuǎn)型階段（從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級現(xiàn)有系統(tǒng)），明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級需求（如先建數(shù)據(jù)采集體系，再做智能分析） …… 端到端數(shù)字化方案設(shè)計(jì) - 基于客戶需求，設(shè)計(jì)覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案： - 數(shù)據(jù)層：規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)（如PLC、傳感器）、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如ERP、MES）的采集方式 …… （IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等），解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題； - 平臺層：設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化，解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題； - 應(yīng)用層：結(jié)合場景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用（如設(shè)備預(yù)測性維護(hù)模型 …… - 數(shù)據(jù)分析思維：能通過數(shù)據(jù)建模（如ROI分析模型）量化方案價(jià)值，用數(shù)據(jù)說服客戶（如“投資100萬，3年可節(jié)省成本200萬”）。 4.? …… - 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺（如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺、Power BI、Tableau），具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

智能制造KA售前經(jīng)理

15000-25000元

廣西星網(wǎng)智云科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人瀏覽:14

2025-10-28

楊振

- 對接制造業(yè)KA客戶（如汽車、電子、機(jī)械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)），通過現(xiàn)場調(diào)研、高層訪談等方式，梳理客戶生產(chǎn)全流程（設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、倉儲、物流等）的痛點(diǎn)（如生產(chǎn)效率低、設(shè)備停機(jī)率高、質(zhì)量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等 …… - 編寫專業(yè)方案文檔（技術(shù)建議書、可行性報(bào)告、ROI分析模型等），突出方案與制造業(yè)場景的適配性（如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案）。 3.? …… - 參與招投標(biāo)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)應(yīng)答，回應(yīng)客戶對技術(shù)細(xì)節(jié)的質(zhì)疑（如系統(tǒng)與現(xiàn)有設(shè)備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等），配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報(bào)價(jià)策略。 4.? …… 行業(yè)與競品分析 - 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢（如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應(yīng)用、綠色制造技術(shù)）及政策導(dǎo)向（如地方政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼），提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。 …… - 分析競品（如西門子、SAP、本土智能制造廠商）的解決方案特點(diǎn)，針對性優(yōu)化自身方案，增強(qiáng)對KA客戶的吸引力。二、任職要求 1.?

人力資源經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:10

2025-10-28

人力資源部

負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 …… 熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

商務(wù)專員

3000-8000元

柳州卷味食品有限公司

柳州 1人糧油食品瀏覽:21

2025-10-28

抖音商務(wù)專員3.5k-1w 一、達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù) 1、拓展抖音平臺KOL、主播及商家資源，建立長期合作關(guān)系，篩選優(yōu)質(zhì)賬號并分析其粉絲畫像、帶貨能力等數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)達(dá)人寄樣、直播排期協(xié)調(diào)及產(chǎn)品鏈接對接 …… 三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1、跟蹤投放數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率），分析市場動態(tài)及競品策略，提供優(yōu)化建議以提升合作效果。 2、定期復(fù)盤合作案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略，確保資源最大化利用。 …… 抖音商務(wù)專員需綜合運(yùn)用資源開發(fā)、商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力，實(shí)現(xiàn)品牌在抖音平臺的商業(yè)價(jià)值最大化，無經(jīng)驗(yàn)勿擾。

市場專員（餓了么/底薪高/烏市就近上班）

5000-8000元

上海逸海供應(yīng)鏈管理有限公司

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人瀏覽:15

2025-10-28

歐盛亮

【要求】 1、中專以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀可放寬到高中；； 2、有自驅(qū)力，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，重視團(tuán)隊(duì)合作，有很好的敬業(yè)精神； 3、具有優(yōu)秀的談判能力，數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)

淘寶閃購?fù)茝V（就近上班/大廠）

5000-8000元

上海逸海供應(yīng)鏈管理有限公司

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人瀏覽:14

2025-10-28

歐盛亮

戰(zhàn)略運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:24

2025-10-28

人力資源部

1.工作職責(zé) 1.1 建設(shè)基于目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向的運(yùn)營管理體系: 1.2 主導(dǎo)業(yè)務(wù)單元級年度綜合計(jì)劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)測和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營分析，做好經(jīng)營風(fēng) …… 險(xiǎn)預(yù)測與前置管理: 1.4 經(jīng)營改善專項(xiàng)的推動與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露。 …… 2.任職要求 2.1 本科及以上學(xué)歷，MBA、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景: 2.2 5年以上千人以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)營分析、管理經(jīng)驗(yàn); 2.3 過往工作重點(diǎn)在經(jīng)營分析、預(yù)測、數(shù)據(jù)管理或業(yè)財(cái)一體化運(yùn)營板塊 …… : 2.5 具深度思考、強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思考和分析、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，良好的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動; 2.6 極強(qiáng)的保密意識和良好的職業(yè)道德。