
柳州數(shù)據(jù)管理員招聘
桂聘提供2025年5月柳州數(shù)據(jù)管理員最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為5272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外協(xié)管理員
4000-5000元2025-05-02請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解職責(zé)描述:
1、嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn);
2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理;
3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨;
4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒,保證質(zhì)量符合要求;
5、對(duì)外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),有問題及時(shí)處理;
6、定期與倉(cāng)庫(kù)配合進(jìn)行半成品清點(diǎn),做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計(jì);
7、及時(shí)辦理外協(xié)件和半成品入庫(kù)手續(xù),配合倉(cāng)庫(kù)做好半成品臺(tái)賬,每個(gè)月及時(shí)和供應(yīng)商結(jié)賬。
8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評(píng)判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、從事機(jī)械類工廠外協(xié)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、責(zé)任感強(qiáng),有敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)心,有耐性,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
外協(xié)管理員崗位
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理員倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營(yíng)分析崗信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析師數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
柳州數(shù)據(jù)管理員招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 外協(xié)管理員 職位2025-04-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
36.4%5K
-
9.1%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。