柳州數(shù)據(jù)篩選招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-4000元

柳州市順五科技開發(fā)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:68

2025-09-18

曾小姐

人事

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作，并開發(fā)和維護(hù)各招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入等；
3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保業(yè)務(wù)、各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)；
4、更新和維護(hù)人事信息電子臺賬；
5、解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的制定和健全公司各項(xiàng)管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人事專員/助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法、薪酬福利操作流程；
3、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重保密（如薪資、員工隱私信息），有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心，能應(yīng)對重復(fù)性事務(wù)壓力；
6、了解當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸邆浠A(chǔ)法律知識者優(yōu)先。

招聘主管/專員

4000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:24

2025-09-17

鄧翔

崗位職責(zé)：
1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。
5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:31

2025-09-17

鄧翔

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
***
公司核心文化、價(jià)值觀：
只談錢、不談心
把事高效做好，拿錢;
把更多事做好，拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?：
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀，
? 用行動代替口號，減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?：
? 摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話說清的事情，絕不做PPT;
2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，
縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求，
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，
設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員篩選方案，
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡單實(shí)用的入職流程，
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地，
包括績效改進(jìn)、普及等，
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則：
做多少事拿多少錢，
高效地做好更多事，拿更多錢，
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、市場銷售經(jīng)驗(yàn)、擅長心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，
并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，
能獨(dú)立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效改革，顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
***
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招

行政專員/助理

3000-4000元

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人投遞:3人瀏覽:473

2025-09-14

張小姐

招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。崗位要求 1.

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

廣西泰坦宇翔鋼圈股份公司

柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū) 1人工程機(jī)械瀏覽:21

2025-09-12

協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作； 8、負(fù)責(zé)跟生產(chǎn)對接發(fā)貨計(jì)劃，確保合同的履行； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，優(yōu)先選擇市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易、文秘、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（需處理銷售數(shù)據(jù) …… 熟練使用辦公軟件，包括使用Excel：精通數(shù)據(jù)錄入、篩選、排序、VLOOKUP 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表（核心需求，需統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績、整理客戶臺賬、制作銷量報(bào)表、庫存臺賬）；使用Word/PPT：能規(guī)范排版合同、