柳州數(shù)據(jù)維護(hù)員招聘

崗位職責(zé)：
成品/半成品倉庫日常管理;
1、車間、外部來料入庫的卸車接收、及時(shí)通知來料檢，及時(shí)核對及辦理入庫手續(xù)；
2、與車間、發(fā)貨做好成品、半成品領(lǐng)料的確認(rèn)及出庫手續(xù)；
3、協(xié)助物流班長依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃提前準(zhǔn)備生產(chǎn)用料及發(fā)貨物料；
4、每班下班前倉庫單據(jù)、手工臺賬及時(shí)核對并輸出；
5、倉庫定置、定位、定量管理的執(zhí)行、維護(hù)；
6、依據(jù)安全庫存標(biāo)準(zhǔn)向計(jì)劃員和上級實(shí)施預(yù)警；
7、協(xié)助配料組完成生產(chǎn)物料的準(zhǔn)備及配送、產(chǎn)成品入庫及歸位；
8、按不合格處理程序完成車間退庫不合格品接收、呈報(bào)及處理，及時(shí)確認(rèn)并輸出單據(jù)；
9、監(jiān)督配料員做好物料、產(chǎn)成品的出入庫記錄；
10、不浪費(fèi)公司財(cái)物，節(jié)能減排；
11、每班收班前與車間核對好物料出入 數(shù)據(jù)，日清日結(jié)；
12、完成線長及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
13、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

核心職責(zé)與日常工作任務(wù)：
1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。
2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時(shí)處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：激勵和指導(dǎo)店員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作，包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運(yùn)營的順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：
試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后有提成，包住宿
職業(yè)發(fā)展路徑：
營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個(gè)月可以通過學(xué)習(xí)，參加考核晉升為店長，最快6個(gè)月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。
工作時(shí)間：
根據(jù)商場營運(yùn)時(shí)間安排早晚班，一個(gè)班次9小時(shí)（中間1小時(shí)吃飯休息）