
柳州電子公司體系工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州電子公司體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)15條柳南區(qū)9條,平均工資約為5071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量體系主管
7000-10000元22小時前韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核
3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作;
5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-10000元22小時前劉曉飛內(nèi)部生產(chǎn)過程質(zhì)量管控,IATF16949體系運(yùn)行監(jiān)督執(zhí)行,供應(yīng)商質(zhì)量管控,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元22小時前韋海芳HR工作職責(zé):
1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程;
2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴;
3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、英語作為工作語言 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元22小時前韋海芳HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州電子公司體系工程師招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-23
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蔣先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-12
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柳州體系工程師招聘工資
¥
5071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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28.6%4K
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21.4%5K
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42.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州體系工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州體系工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。