
柳州統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年5月柳州統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)41條城中區(qū)31條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
5000-8000元2025-05-02韋海芳HR崗位職責(zé):
1、實(shí)施配、送電的日常工作
2、負(fù)責(zé)公司高壓配電設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)及保養(yǎng)工作
3、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案
4、現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行
5、提出合理化改善建議并實(shí)施
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總
8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
9、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù),定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上高壓電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有高壓電工證。
3、能接受兩班倒工作。 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3000-8000元2025-05-02梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí);
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
自媒體
3000-6000元2025-05-02楊女士崗位職責(zé):
1.配合公司做好線上(包括微信朋友圈)的策劃工作;
2.喜歡玩抖音,拍過抖音短視頻。
3.基于今日頭條、微信公眾號(hào)的你平臺(tái)做好編輯和發(fā)布;
4.會(huì)采編內(nèi)容和手機(jī)視頻拍攝剪輯工作;
5.配合公司管理人員做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作;
6.完成公司臨時(shí)交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、身體素質(zhì):身體健康、精力充沛、能承受工作壓力;
2、工作態(tài)度:熱愛攝影和剪輯工作、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通;
3、溝通能力:有社會(huì)交際能力,能夠與客戶良好溝通、交流;
4、抗壓能力:能吃苦耐勞、性格開朗、適應(yīng)出差;
5、團(tuán)隊(duì)合作:富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,以團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)為目標(biāo)。
6、工作技能:文字功底好,熟悉微信公眾號(hào)編輯,善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)收集素材。
工作時(shí)間:周一至周五(偶爾周末會(huì)加班),8:30-12:00;14:30-18:00
薪酬待遇:2500-5000+五險(xiǎn) -
食品研發(fā)助理
3000-4000元2025-05-02易總參與或協(xié)助所有的產(chǎn)品研發(fā)活動(dòng);2、?負(fù)責(zé)編寫、填寫與研發(fā)相關(guān)的各種表格和記錄;3、?負(fù)責(zé)與研發(fā)有關(guān)原輔材料的采購(gòu)與報(bào)賬;4、?負(fù)責(zé)與研發(fā)相關(guān)的原材料、輔料、半成品和成品的取樣送檢工作;5、?負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的感官檢驗(yàn),并整理統(tǒng)計(jì)結(jié)果 -
財(cái)務(wù)文員
3000-4000元2025-05-02梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、 門店收銀、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理,統(tǒng)算并匯報(bào); 2、客戶數(shù)據(jù),檔案管理,報(bào)表的統(tǒng)算匯報(bào); 3、執(zhí)行并協(xié)助門店?duì)I銷活動(dòng)的開展,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù); 4、前臺(tái)相關(guān)的內(nèi)容:文件,快遞類的收發(fā),接待外來(lái)人員 -
行政主管
4000-5000元2025-05-02藍(lán)女士3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購(gòu) 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí) -
質(zhì)量改進(jìn)工程師
7000-10000元2025-05-02覃春燕對(duì)生產(chǎn)過程中外購(gòu)件質(zhì)量問題的處理(核實(shí)、解決方案、供應(yīng)商反饋、整改效果跟蹤)、提升外購(gòu)件質(zhì)量、重點(diǎn)管控供應(yīng)商月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)商月度評(píng)分、組織供應(yīng)商約談。 -
人事專員
3000-5000元2025-05-02梁女士人事專員完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì) -
生產(chǎn)部工藝員
3000-4000元2025-05-02陳經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計(jì)、匯總、平衡工作。 11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。 12. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好成本核算、報(bào)表的上報(bào)工作等。 13. 負(fù)責(zé)對(duì)批生產(chǎn)記錄審核并及時(shí)移交質(zhì)量管理部。 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-05-02謝女士人事專員1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)制程中開具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作; 3、測(cè)量?jī)x器臺(tái)賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作; 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,包括原材料質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn)工作 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作; 7、部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 -
人事行政助理
3000-6000元2025-05-02梁女士人事專員完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì) -
PMC計(jì)劃調(diào)度員
4000-5000元2025-05-02請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和生產(chǎn)進(jìn)度的控制; 2、負(fù)責(zé)物料的計(jì)劃、跟蹤、收發(fā)、存儲(chǔ)、使用等各方面的監(jiān)督與管理; 3、負(fù)責(zé)呆滯料、退料、補(bǔ)料、借料的處理工作; 4、針對(duì)銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料試用情況統(tǒng)計(jì)和分析 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2025-05-02覃女士監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn); 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善; 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作; 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況,各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-05-024.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 -
預(yù)算員
4000-5000元2025-05-02黃*士主要職責(zé) 1.敬業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.按照設(shè)計(jì)圖紙計(jì)算、統(tǒng)計(jì)工程量準(zhǔn)確編制、復(fù)核工程預(yù)結(jié)算 3.參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作,提供預(yù)算相關(guān)支持,配合標(biāo)書制作 4.收集、整理工程造價(jià)信息
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-29
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覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-04-29
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黃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-04-26
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黃小姐投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 PMC計(jì)劃調(diào)度員 職位2025-04-26
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石小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-04-19
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鳳小姐投遞了 廣西完美有度企業(yè)管理咨詢有限公司 的 行政主管 職位2025-04-17
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柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
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3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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40%2K
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20%3K
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20%4K
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10%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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高中4.8%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。