柳州挖掘機(jī)招聘

桂聘提供2025年11月柳州挖掘機(jī)最新招聘，柳江區(qū)51條城中區(qū)3條，平均工資約為4303元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多挖掘機(jī)挖掘機(jī)挖掘機(jī)銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

挖掘機(jī)司機(jī)

7000-8000元

廣西雷公斧重工有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人工程機(jī)械瀏覽:21

17小時前

藍(lán)順昌

能長期出差廣西區(qū)內(nèi)各建筑工地工作，偶爾在柳州廠區(qū)內(nèi)工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。

物流運(yùn)營

6000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:14

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé)：
\"生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排（國際）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。\"
\"溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\"
\"生產(chǎn)過程記錄：
1、對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。
2、對生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報考核\"
完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對提出的問題解決措施監(jiān)督實施，跟蹤閉環(huán)）
\"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：
處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。\"
計劃模塊MES運(yùn)維。
組織（國際）整機(jī)改配、整改交付
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1）協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn)，確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效；
2）個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
4）嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求；
5）對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1）個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）；
2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常；
3）做到安全生產(chǎn)四不傷害，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，按要求及時報告，并配合調(diào)查和分析。\"
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作任務(wù)
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計算機(jī)辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能，具備一定的寫作水平。
5、具有較強(qiáng)計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力；具有一定的創(chuàng)新工作能力。

質(zhì)量高級經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:5

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略級質(zhì)量項目管理
主導(dǎo)公司級重大質(zhì)量改進(jìn)項目（如：新產(chǎn)線質(zhì)量爬坡、客戶重大投訴整改、供應(yīng)商質(zhì)量生態(tài)重構(gòu)等），制定項目目標(biāo)、資源計劃及里程碑。
搭建項目管控體系（如PMO機(jī)制），監(jiān)控項目進(jìn)度、成本與風(fēng)險，確保項目收益（質(zhì)量成本降低、客戶滿意度提升等）可量化。\"
質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級
結(jié)合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零缺陷工程等）。
優(yōu)化跨部門質(zhì)量協(xié)同流程（如研發(fā)-生產(chǎn)-售后質(zhì)量聯(lián)動機(jī)制），推動質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)深度融合\"
2、重大風(fēng)險預(yù)防與危機(jī)處理
識別公司級質(zhì)量風(fēng)險（如法規(guī)合規(guī)性、供應(yīng)鏈斷供風(fēng)險），建立預(yù)防性管控方案。主導(dǎo)重大質(zhì)量危機(jī)（如批量召回、重大輿情）的應(yīng)急響應(yīng)與決策支持。\"
3、高層級資源協(xié)調(diào)與決策支持
協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門資源，推動重大質(zhì)量改進(jìn)措施落地。向高層匯報質(zhì)量戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。\"
4、客戶與供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同
對接戰(zhàn)略客戶質(zhì)量需求，主導(dǎo)定制化質(zhì)量解決方案設(shè)計。
推動核心供應(yīng)商質(zhì)量能力提升（如聯(lián)合開發(fā)、VDA 6.3深度審核）。\"
5、團(tuán)隊能力建設(shè)與創(chuàng)新
培養(yǎng)質(zhì)量項目管理人才梯隊，引入先進(jìn)質(zhì)量方法論（如AI質(zhì)量預(yù)測、數(shù)字化QMS）。
推動質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新（如在線檢測技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)\"
6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理：
負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實，HSE教育培訓(xùn)；
按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱VFL）的實施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
按個人安全行動計劃落實工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中3年以上戰(zhàn)略級項目管理經(jīng)驗，工程機(jī)械/汽車行業(yè)背景必備。
3、成功主導(dǎo)過至少2個跨部門重大質(zhì)量項目（如：質(zhì)量成本降低30%以上、通過國際權(quán)威認(rèn)證）。\"
4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端質(zhì)量工具；熟練使用項目管理軟件（MS Project、JIRA）；
5、具備質(zhì)量數(shù)字化系統(tǒng)（如QMS、MES）搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力，具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先
7、戰(zhàn)略思維：能將質(zhì)量目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對齊，制定長短期規(guī)劃；
8、項目管理：精通項目管理方法論（如PMP、PRINCE2），具備千萬級項目預(yù)算管理經(jīng)驗；

供應(yīng)商品質(zhì)工程師

7000-12000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:5

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé)：質(zhì)量策劃： 1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃； 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施； 3、參與供應(yīng)商二方審核； 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升；供應(yīng)商開發(fā)： 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關(guān)； 3、參與工程變更變更點進(jìn)行審核及確認(rèn)； 4、參與代用申請的把關(guān)；供應(yīng)商質(zhì)量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識別； 3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析； 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)：（非金屬類） 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析； 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計劃； 4、負(fù)責(zé)...

hrssc主管

12000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:4

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項目，確保組織機(jī)構(gòu)合理配置。 2.推動和實施人力資源項目，提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源管理體系，確保各項運(yùn)營工作的公正性和有效性。 4.與業(yè)務(wù)部門溝通，了解需求，提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理，優(yōu)化人力資源流程和工具。任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊。 2.擁有良好的溝通技巧和體系化思維，能夠與團(tuán)隊成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通。 3.對人力資源管理流程有深入理解和實操成功經(jīng)驗，能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 4.具備良好的項目管理能力，能夠推動人力資源項目的實施。 5.具有較強(qiáng)的分析能力和問...

人力資源專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:2人瀏覽:18

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé): 1.參與人力資源相關(guān)項目的需求分析、設(shè)計、實施及測試，保障項目按時上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。 2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面，以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復(fù)雜的人力資源問題，并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領(lǐng)域的新技...

人力資源專員（數(shù)字化方向）

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:98

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建HRIS（HR信息系統(tǒng)）或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問題解決。 2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實施、測試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項目。 3、數(shù)據(jù)分析與效能提升（1）設(shè)計、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)（招聘、入職、離職、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化，制作易于理解的儀表盤。（2）定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報表（如人員結(jié)構(gòu)、流動率、招聘效率、培訓(xùn)效果等）。 4、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作（1）團(tuán)隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團(tuán)隊專業(yè)能力。（2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模...

戰(zhàn)略運(yùn)營專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:10

17小時前

人力資源部

崗位職責(zé)： \"運(yùn)營總結(jié)與分析： 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評價與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會； 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運(yùn)行跟蹤及評價； 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理； 5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營管理規(guī)范，并監(jiān)督實施；\" \"目標(biāo)樹管理： 1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布； 2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理； 3、對公司級目標(biāo)樹項目進(jìn)行結(jié)果評價； 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程；\" 公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制...

生產(chǎn)計劃專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

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17小時前

人力資源部

崗位職責(zé)：一、生產(chǎn)計劃編制和實施監(jiān)控協(xié)助主計劃員編制公司裝配和入庫生產(chǎn)計劃，組織分廠生產(chǎn)會，確保生產(chǎn)按計劃進(jìn)行；二、生產(chǎn)任務(wù)的安排協(xié)調(diào)安排（含特殊訂單）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。三、溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。 2、協(xié)調(diào)處理事業(yè)部內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題\" 四、特殊訂單生產(chǎn)、交付：參與特殊訂單的評審、組織和實施特殊的生產(chǎn)安排、完成交付。五、樣件試裝安排：首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實施六、質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3...

開挖掘機(jī)改鉆孔機(jī)司機(jī)

8000-12000元

廣西雷公斧重工有限公司

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17小時前

藍(lán)順昌

要求有挖機(jī)操作證，并開過2年鉆機(jī)以上

銷售經(jīng)理

4000-9000元

柳州雷耀貿(mào)易有限公司

柳州-城中區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:17

2025-10-30

廖國定

工作職責(zé):主要在店面銷售輪式挖掘機(jī)（夾木機(jī)、裝蔗機(jī)），能獨立拿下訂單，以及維護(hù)客戶關(guān)系。有機(jī)械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，同時也可招積極上進(jìn)的青年才俊。

售后服務(wù)工程師

3000-7000元

柳州雷耀貿(mào)易有限公司

柳州-城中區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:7

2025-10-30

廖國定

負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。

售后工程師

3000-7000元

柳州雷耀貿(mào)易有限公司

柳州-城中區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:4

2025-10-30

廖國定

負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。

計劃專員

5000-6000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:47

2025-10-28

人力資源部

崗位職責(zé)：一、生產(chǎn)任務(wù)的安排：協(xié)調(diào)安排（含特殊訂單）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。二、溝通與協(xié)調(diào)： 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。三、生產(chǎn)過程記錄：對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。四、完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對提出的問題解決措施監(jiān)督實施，跟蹤閉環(huán)）五、生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。六、計劃模塊MES運(yùn)維。七、組織整機(jī)改配、整改交付。任職要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、物流類專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上。

供應(yīng)商質(zhì)量項目工程師

9000-14000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:2

2025-10-28

人力資源部

崗位要求：質(zhì)量策劃： 1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃； 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施； 3、參與供應(yīng)商二方審核； 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升； \"供應(yīng)商開發(fā)： 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關(guān)； 3、參與工程變更變更點進(jìn)行審核及確認(rèn)； 4、參與代用申請的把關(guān)；供應(yīng)商質(zhì)量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析； 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查；\" 供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)：（結(jié)構(gòu)件） 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析； 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計劃； 4、...