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柳州電子公司前端開發(fā)工程師招聘

桂聘提供2025年9月柳州電子公司前端開發(fā)工程師最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)2條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前端開發(fā)工程師web前端開發(fā)工程師web前端開發(fā)工程師(高級)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
人事主管
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計、分析,按照項(xiàng)目計劃,獨(dú)立完成前端頁面開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品原型開發(fā)web前端和移動端頁面,與后臺開發(fā)人員完成前后端功能開發(fā);
3、根據(jù)效果圖實(shí)現(xiàn)前端展示效果和交互功能;
4、分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、兼容問題;
5、維護(hù)及優(yōu)化產(chǎn)品前端頁面性能。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷需要有5年以上(本科要3年以上)前端實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通HTML5、CSS3、JS、TS等Web前端開發(fā)技術(shù);
3、熟練掌握 Vue,jq等;
4、有參與有微信公眾號開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、責(zé)任感及團(tuán)隊精神、能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
PS:
本公司無年齡歧視,歡迎35歲以上的程序員參與合伙創(chuàng)業(yè)。
因平臺的原因,薪酬數(shù)額有一定的幅度限制,但是待遇最終按能力而定。
柳州-城中區(qū)-時代商廈 1人 電子 電器 電氣 投遞:1人 瀏覽:34
2025-09-12
潘業(yè)媛
1-技術(shù)能力:具備扎實(shí)的前端技術(shù)基礎(chǔ),熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言,熟悉常用的前端框架和類庫(如React、Angular、Vue等),具備跨瀏覽器和跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2-架構(gòu)設(shè)計:能夠進(jìn)行前端架構(gòu)設(shè)計,包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、模塊化設(shè)計、組件設(shè)計等,能夠解決復(fù)雜的前端問題和挑戰(zhàn)。
3-性能優(yōu)化:熟悉前端性能優(yōu)化的方法和工具,能夠?qū)η岸舜a進(jìn)行優(yōu)化,提升頁面加載速度和用戶體驗(yàn)。
4-前端工程化:熟悉前端工程化的概念和工具,能夠使用構(gòu)建工具(如Webpack、Gulp等)進(jìn)行前端代碼的打包、壓縮和部署,具備代碼版本控制和協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5-前端安全:了解前端安全的基本原理和常見的安全漏洞,能夠進(jìn)行前端安全漏洞的分析和修復(fù)。
6-團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作能力,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端開發(fā)人員等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并完成項(xiàng)目。
7-學(xué)習(xí)能力:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠關(guān)注前端領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢,不斷提升自己的技術(shù)水平。
8-解決問題能力:具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的前端問題,并能夠提出合理的解決方案。
2025-09-12
黃先生
主要工作是web前端開發(fā),還需要負(fù)責(zé)制作一些公司內(nèi)部的宣傳資料。
約 3 個崗位

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柳州前端開發(fā)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 45.8%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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