
柳州微信社群管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州微信社群管理最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為3181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多微信社群管理微信運(yùn)營(yíng)推廣企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元23小時(shí)前賴覃勝賴主管一、 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。
二、任職條件
20-35歲,大專以上學(xué)歷(人力資源管理 工商管理類 心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強(qiáng)
三、工作內(nèi)容
1. 人員招聘與儲(chǔ)備
? 統(tǒng)一招聘賬號(hào)形象(昵稱、標(biāo)簽等),通過(guò)QQ、微信、小紅書(shū)等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。
? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺(tái)發(fā)布
? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進(jìn)行面試。
? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲(chǔ)備,每月確保30人入職;維護(hù)招聘平臺(tái)與社群,參與招聘會(huì)、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。
2. 企業(yè)需求對(duì)接與入職安排
? 跟進(jìn)企業(yè)用工需求發(fā)布,及時(shí)回復(fù)合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問(wèn)題并維穩(wěn),匯總面試入職數(shù)據(jù)。
3. 供應(yīng)商工作對(duì)接與維護(hù)
? 更新發(fā)布招聘信息,每日14:00、17:00向代理催促名單,及時(shí)回復(fù)同事、勞動(dòng)者及代理商消息,晚間定時(shí)查看手機(jī)信息。
4. 員工管理維護(hù)
? 員工入職后同步簽訂合同、離職說(shuō)明等文件并上保險(xiǎn),每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù),辦理入離職員工的社保增減員。
? 登記員工押金、住宿情況,檢查宿舍衛(wèi)生,回收離職員工勞保用品(每月30日前)。
5. 其他HR工作
? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總,核算員工工資表并核對(duì),統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)者預(yù)支工資后匯報(bào)財(cái)務(wù)。 -
銷售運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-08-01周先生工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)并熟悉公司的教學(xué)服務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)公司提供的客戶資源進(jìn)行電話及微信等方式的溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求;
2、管理和維護(hù)社群,并利用社群進(jìn)行公司整體的營(yíng)銷和宣傳;
3、了解社群運(yùn)營(yíng)策略、會(huì)員老帶新策略,對(duì)用戶的轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);
4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動(dòng),做好用戶的轉(zhuǎn)化;
5、對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)用戶銷售模式進(jìn)行分析,挖掘用戶需求,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶、電銷或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下用戶心理,能夠通過(guò)各種工具手段實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化的操作方法;
4、責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持不懈的精神,性格積極樂(lè)觀,良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州微信運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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27.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州微信運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州微信運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。