柳州現(xiàn)場管理主管招聘 logo

柳州現(xiàn)場管理主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州現(xiàn)場管理主管最新招聘,魚峰區(qū)5條柳南區(qū)3條,平均工資約為3228元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多現(xiàn)場管理主管物流倉庫管理員汽配倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

室內(nèi)設計師

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:13
2025-08-06
董林巖
室內(nèi)設計師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設計范圍和設計標準,開展方案設計?!緧徫宦氊煛俊?、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力強; 2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設計服務與實際現(xiàn)場設計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設計服務,配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標; 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學歷; 2、室內(nèi)設計、藝術設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè); 3、具有室內(nèi)設計、陳設、等相關工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設計與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對時尚敏感,依托專業(yè)對美學有自己的理解,有良好的美術基礎和藝術修養(yǎng),設計理念獨到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量?!旧习鄷r間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

汽車維修顧問

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
2025-08-06
劉經(jīng)理
本崗位之人必須承擔的責任是:讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務,贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。
1.在維修服務的一切問題上回答以及顧客提出的問題。
2. 有關維修委托合同的相關事宜。
“顧客滿意”任務:
1.通過正確的診斷和正確地填寫任務單確保對顧客的車輛進行快速、正確的修理。
2.確保車間小組高質(zhì)量的完成各項工作(預約、修理和開票)并通過可靠的質(zhì)量檢查保護顧客的利益。
4.向顧客展示車間的修理實力,使企業(yè)獲得最佳服務提供者的信譽。
主要任務:
1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發(fā)新的服務項目。
2.建立良好的用戶關系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項目,預估費用及完工時間,發(fā)出任務單,跟蹤維修進度,處理增加維修項目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶聯(lián)系。
3.保證維修業(yè)務量——掌握并充分利用車間能力。
4.接待區(qū)人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。
5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調(diào)。
6.傾聽并詳細記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務單。
7.向顧客說明任務單類型、范圍和修理價格;登記并敦促有關人員完成術完成的修理工作。
8.作出修理價格的預估。
9.檢查結算單的正確性,顧客結帳時向客戶詳細解釋結算單的內(nèi)容并且在向顧客交車時必須詳細的解釋下次入庫事項。
10.負責配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作,并負責相關保險公司的理賠工作。
11.確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。
12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。
13.處理顧客的抱怨直接責任人。
14.完成向顧客提供咨詢的各項任務。
15.負責對客戶就零件、工時報價。
16.核準維修項目與備件發(fā)放的一致性。
17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。
18.負責所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。
19.負責開展服務營銷活動。
20.對客戶進行信用評估。
21.負責擔當保險公司的聯(lián)絡工作。
22.客戶跟蹤服務及回訪并提醒定期維護等。
崗位負責人負責獨立完成分配給的任務。也做偶然性的非本職工作。
有權從上司那里獲得有關分配給的工作信息。
向上司提供有關自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運轉,可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:16
2025-08-06
董林巖
【崗位職責】
1、負責智能家居方案設計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求;
2、完善各項技術問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術交流和引導;
4、負責技術培訓服務,使客戶及相關人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題,現(xiàn)場技術指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關產(chǎn)品基本結構,具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應出差工作,對項目進行技術支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關的CAD、電工、網(wǎng)絡、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
2025-08-06
蔣姐
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:管理法務業(yè)務團隊 1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng); 3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核 …… 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 4、具備扎實的公司的業(yè)務基礎以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強的抗壓能力 7、具備大型培訓的現(xiàn)場管理能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00

生產(chǎn)班長

5000-7000元
2025-08-04
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
工作職責: 1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 2、領導組員完成主管定義的指標:PPM,PPH,TRS,停機時間,事故數(shù),合理化建議… 3、參與解決問題行動:5S,目標管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素… 4、建立標準化,通過標準化審核確保并檢查組員遵守標準化工作 …… 反映組員工對工作環(huán)境及人機工程的改善意見,并參與改進 13、在小組中起到核心作用,團結小組成員,解決小組內(nèi)的沖突 14、直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務 任職要求: 1、大專及以上學歷 2、至少1年以上汽車行業(yè)工廠現(xiàn)場工作或管理經(jīng)驗
2025-08-04
潘金輝
1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實各項安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進現(xiàn)場基礎管理的第一執(zhí)行者和直接責任人; 2、負責組織編寫相關崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導書;監(jiān)督各項工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行 …… ; 3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負責審核、執(zhí)行生產(chǎn)計劃排序表,確保合同交貨期; 4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負責整個生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時性; 5、負責匯總、審核班組臺帳 …… 并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報告,以供部門進行總體生產(chǎn)分析; 6、協(xié)助質(zhì)量工程師進行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實措施; 7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作; 8、協(xié)助設備管理主管, …… 推進作業(yè)區(qū)TPM管理; 9、負責對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標準制定、計劃性維護及使用管理; 10、負責生產(chǎn)相關備件、易損件、工器具、采購申請和驗收; 11、根據(jù)預算要求,負責作業(yè)區(qū)相關的生產(chǎn)費用控制 …… ,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負責作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓、績效管理、考勤,支持、指導班組建設活動; 13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)

施工員

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 2人 建筑 機電 門窗 投遞:6人 瀏覽:136
2025-08-01
曹小麗
一、崗位職責 1、負責鋼結構工程的現(xiàn)場施工管理工作; 2、完成上級主管安排的工作。 …… 二、崗位要求: 1、具有大專以上或同等學歷,建筑工程類專業(yè)畢業(yè),有2年及以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、了解鋼結構、建材知識,熟悉建筑工程的項目運作管理流程; 3、工作認真負責,有進取心、責任感和團隊精神
2025-08-01
韋女士
崗位職責: 1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容; 2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程; 3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管; …… 4、主要是培養(yǎng)方便為班組長、現(xiàn)場管理人員、主管方向。 …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,機械設計制造及其自動化專業(yè); 2、服從管理,愿意下基層(車、銑、磨、鉆、鋸床)等一線車間工位鍛煉; 3、能與技術團隊、一線工人有效溝通; 4、吃苦耐勞,接受倒班。
2025-08-01
綜合部
工作職責: 1、負責相應品牌商品車的發(fā)運現(xiàn)場管理; 2、安排轎運車進場裝車; 3、負責與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項安全事務。
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責:人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標 主要任務:? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當配置人員等 …… 推進小組工作及解決問題行動,領導問題解決小組及車間(5S,目標管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……) 推進合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進行檢查標準化工作,確保改善行動在進行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場 …… :每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓 建立培訓計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓及指導 管理所有小組成員的年度績效面談 …… 承擔公司相關FES文件以及IATF16949標準要求的管理責任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關程序及其應用。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
韋海芳
HR
1、協(xié)助主管完成供應商品質(zhì)職能的管理,參與供應商質(zhì)量管理相關制度和流程; 2、供應商質(zhì)量管理:負責潛在供應商評審,質(zhì)量方案評定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核; 3、新產(chǎn)品項目供應商質(zhì)量管控 …… :負責組織新項目供應商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負責歸口管理供應商設計開發(fā)和驗證質(zhì)量交付物;負責供應商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制; 4、量產(chǎn)供應商質(zhì)量管控:原材料檢驗標準和指導書制定以及IQC檢驗員的培訓;供應商來料質(zhì)量問題的分析處理 …… ,包含MRB會議組織等;供應商改善8D報告的追蹤及實施效果確認,必要時現(xiàn)場審核及輔導提升;供應商質(zhì)量問題索賠管理;
2025-08-01
易總
螺螄粉生產(chǎn)廠內(nèi)包間車間主管 1、生產(chǎn)線管理:根據(jù)生產(chǎn)計劃,準備物料,進行生產(chǎn)設備、生產(chǎn)線及員工合理調(diào)配,滿足生產(chǎn)需要;實時掌握車間生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)順暢進行。 …… 2、現(xiàn)場管理:工藝流程監(jiān)督,車間5S巡視。 3、不合格品管理:對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行巡檢,對工藝的技術要求進行檢查,把控不合格品在規(guī)定范圍內(nèi),對不合格品按規(guī)定處置。 任職資格:有食品生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗。
約 12 個崗位

柳州現(xiàn)場管理主管招聘最新投遞

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柳州倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 19.3%
    2K
  • 55.7%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    2.7%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    1.4%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占2.7%,中專占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.7%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%,3-5年占0.7%。

柳州 倉庫管理員百科

...崗位職責
1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對物資工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點,單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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