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柳州項(xiàng)目跟進(jìn)招聘

桂聘提供2025年5月柳州項(xiàng)目跟進(jìn)最新招聘,城中區(qū)20條魚峰區(qū)19條,平均工資約為4225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目跟進(jìn)it項(xiàng)目專員項(xiàng)目跟進(jìn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-28
陳先生
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人員培訓(xùn),協(xié)助設(shè)計(jì)人員跟進(jìn)客戶。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部繪圖人員的圖紙審核,對(duì)初步方案進(jìn)行優(yōu)化,指定設(shè)計(jì)策略,指導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 3、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)充。
職位要求:1、有三年以上家裝公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、設(shè)計(jì)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力出眾,有良好的執(zhí)行能力
工作時(shí)間:9:00-18:00 月休四天

置業(yè)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資 瀏覽:28
2025-04-28
劉女士
人事專員
1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軐?shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問—中級(jí)置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資 瀏覽:9
2025-04-28
劉女士
人事專員
業(yè)務(wù)要求:
1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無經(jīng)驗(yàn)者有專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶薪培訓(xùn))
2、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動(dòng);
3、按計(jì)劃進(jìn)行客戶跟進(jìn),促進(jìn)交易完成。
任職條件:
1、有上進(jìn)心,期望鍛煉自身能力,敢于挑戰(zhàn);
2、具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)事業(yè)心者;
3、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
待遇條件:
1、在寫字樓辦公,工作環(huán)境好;
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作行事,工作氛圍輕松;
3、薪資為底薪+高提成+獎(jiǎng)金,薪資在行業(yè)內(nèi)屬于較高水平;
4、每周單休,節(jié)假日照常休息,各種保險(xiǎn)福利關(guān)懷。
職位招聘1-30人
約 63 個(gè)崗位
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柳州項(xiàng)目專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州項(xiàng)目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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