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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,魚峰區(qū)14條城中區(qū)9條,平均工資約為6840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
肖飛
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾階段;
2、與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算得到有效管理;
3、協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),解決項(xiàng)目過程中的各類問題;
4、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化,確保項(xiàng)目成功交付;
5、定期向管理層和客戶報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài),維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)背景;
2、至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先,具備成本核算能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜項(xiàng)目情況;
4、熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作。
2025-08-01
黃女士
1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作
2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況
9.項(xiàng)目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
薪資福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、工作期間提供免費(fèi)工作餐;
3、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約4000元+/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
4、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
2025-08-01
大型國有企業(yè)工廠直招
崗位:項(xiàng)目經(jīng)理
要求:
年齡25-40歲
1、本科及以上學(xué)歷
2、管理類、機(jī)械類專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
3、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
4、2年及以上企業(yè)管理或研發(fā)管理或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):
根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品平臺(tái)項(xiàng)目從策劃、立項(xiàng)、實(shí)施、總結(jié)及后評(píng)價(jià)的全過程管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源及沖突,保障項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
上班時(shí)間:行政班單休休
薪資:8-15K可面聊
其他福利待遇:六險(xiǎn)二金、帶薪休假、工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、寒暑補(bǔ)貼、可申請(qǐng)單身公寓、健康體檢、過節(jié)費(fèi)
2025-08-01
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 2人 建筑 機(jī)電 門窗 瀏覽:44
2025-08-01
曹小麗
一、崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)總體管理,包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管控,代表公司履行合同并完成各項(xiàng)指標(biāo); 2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案,制定進(jìn)度計(jì)劃和材料需求計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí); 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、總包、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院及分包單位,確保項(xiàng)目順利推進(jìn); ?4、審核施工圖紙及技術(shù)文件,監(jiān)督按圖施工,優(yōu)化工藝節(jié)點(diǎn)以提升效益;? ?6、統(tǒng)籌人、材、機(jī)等資源,合理調(diào)配勞動(dòng)力與設(shè)備,控制施工成本; 7、組織過程成本核算,優(yōu)化施工方案提升效益,及時(shí)申請(qǐng)工程款并跟進(jìn)回款; 二、任職要求 ?1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè); 2、持有二級(jí)或一級(jí)建造師、工程師等相...
任職要求: 1、會(huì)布線 2、會(huì)溝通 3、熟悉機(jī)房使用線材材料 4、有相關(guān)機(jī)房建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資待遇: 1.底薪3000-10000+提成
2025-08-01
陳俏
項(xiàng)目經(jīng)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)工程單量的接收和派發(fā),按時(shí)巡檢,自檢,核量,驗(yàn)收; ②負(fù)責(zé)所在工地施工材料,施工進(jìn)度,施工質(zhì)量的嚴(yán)格把控; ③與客戶、設(shè)計(jì)師對(duì)接,積極溝通,配合解決問題
2025-08-01
韋小姐
崗位職責(zé):1.能按工藝標(biāo)準(zhǔn),要求開展各工地各項(xiàng)施工 2.執(zhí)行工地形象,施工質(zhì)量,施工進(jìn)度,施工標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤,檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo),服務(wù)并維護(hù)好客戶關(guān)系 3.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度安全成本等為公司提出具體的控制建議 4.計(jì)劃按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量,按時(shí)向甲方收取工程進(jìn)度款 要求:1.熟悉裝飾裝修,土木工程,工民建,環(huán)境相關(guān)專業(yè) 2.三年以上家裝工程管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉工程設(shè)計(jì)施工,驗(yàn)收,安全管理 4.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作組織及管理能力
2025-08-01
覃承華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)等文檔的評(píng)審,給出可行性開發(fā)建議; 4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的評(píng)審和進(jìn)度管理; 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,碩士為佳,電子相關(guān)專業(yè); 2. 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計(jì)開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項(xiàng)目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。 4. 具有一定動(dòng)手...
任職要求: 1、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè); 2、具有一定IT行業(yè)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書或項(xiàng)目經(jīng)理證書優(yōu)先; 3、掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力
2025-08-01
廖女士
崗位要求: 1、本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、要求形象較端正 3、溝通能力、應(yīng)變能力較強(qiáng) 4、有從事汽車行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或者技術(shù)項(xiàng)目跟進(jìn)工作。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度制作和進(jìn)度跟蹤; 2. 負(fù)責(zé)過程/設(shè)計(jì)更改的評(píng)審和推進(jìn)工作,確保項(xiàng)目過程的全面執(zhí)行; 3、與五菱、柳汽維護(hù)關(guān)系。 薪資***
2025-07-29
黃小玉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)達(dá)才體育項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)潛在挑戰(zhàn)。 任職要求 1、具備出色的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 2、擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、能夠有效識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。 3,有談合作和招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4,熱愛跑步,生活習(xí)性良好,不吸煙者優(yōu)先考慮 崗位福利: 1,五險(xiǎn)一金 2,單休 3,年假 4,年終獎(jiǎng) 5,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-07-29
植恕
【工作要求】有運(yùn)營商管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營銷。 【工資待遇】年薪10萬以上+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng)。 【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬達(dá)廣場(chǎng)、保利廣場(chǎng)銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購車購房補(bǔ)貼等; 4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這...
約 38 個(gè)崗位

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 12.4%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 25.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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