柳州項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年11月柳州項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘，柳北區(qū)8條柳江區(qū)8條，平均工資約為4320元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-9000元

廣西誠(chéng)田餐飲管理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人餐飲瀏覽:20

11小時(shí)前

田風(fēng)辰

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行；
3、對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制；
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理，了解員工思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力；
6、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，并給予改進(jìn)措施，提高項(xiàng)目效益；
7、指導(dǎo)項(xiàng)目人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，及時(shí)追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議；
8、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋相關(guān)部門，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
10、及時(shí)與各項(xiàng)目進(jìn)行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴；
11、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，反饋調(diào)研信息，并及時(shí)為公司發(fā)展提供市場(chǎng)建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷，熱愛(ài)餐飲事業(yè)；
2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)管理，熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過(guò)大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力，能獨(dú)立組織編制管理體系文件；
4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟練使用office軟件，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

電控項(xiàng)目工程師

20000-22000元

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

柳州 1人機(jī)械制造汽車配件瀏覽:56

11小時(shí)前

黃美禎

人事專員

崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：根據(jù)項(xiàng)目方案策劃電控選型和實(shí)施方案，如控制策略，軟硬件架構(gòu)等方案；負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)電控程序和功能的調(diào)試；負(fù)責(zé)電控類零件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗(yàn)證；
2.產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn)：參與新產(chǎn)品整機(jī)開(kāi)發(fā)或者改進(jìn)過(guò)程中的整車電控系統(tǒng)測(cè)試及試驗(yàn)研究工作；
3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，審核工程機(jī)械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進(jìn)方案；根據(jù)公司降成本計(jì)劃及性能要求，確定產(chǎn)品性能提升、功能擴(kuò)延、成本優(yōu)化的改進(jìn)方案并組織實(shí)施；對(duì)所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行審核；
4.技術(shù)服務(wù)和支持：根據(jù)市場(chǎng)的需求及營(yíng)銷的實(shí)際情況，提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。參與現(xiàn)場(chǎng)電控技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的疑難技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；
5.技術(shù)研究：電控技術(shù)應(yīng)用研究，重點(diǎn)是標(biāo)桿電控應(yīng)用研究、工況研究，確定初步技術(shù)方案；電驅(qū)動(dòng)、混合動(dòng)力、無(wú)人駕駛研究及現(xiàn)有電控技術(shù)優(yōu)化與擴(kuò)展研究；負(fù)責(zé)技術(shù)專利申報(bào)；
6.人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)電控工程師的培養(yǎng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電自動(dòng)化等；
2.本科5年以上，或碩士畢業(yè)3年以上工程機(jī)械電控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷（如整車控制程序等的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)），具有參與產(chǎn)品的電控系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項(xiàng)以上專業(yè)知識(shí)，要求能夠看懂電路邏輯圖；了解公司電控產(chǎn)品所應(yīng)用的某個(gè)整機(jī)，并熟知控制對(duì)象的工作原理，并對(duì)相關(guān)知識(shí)能夠進(jìn)行分析和運(yùn)用；
4.熟悉C語(yǔ)言、匯編語(yǔ)言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語(yǔ)言，其中C語(yǔ)言必須達(dá)到一定的編程水平，能編寫一般難度的控制代碼并能檢測(cè)一般代碼的BUG；
5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議，能夠做相關(guān)測(cè)試分析；
6.了解專業(yè)相關(guān)的試驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)（試驗(yàn)基礎(chǔ)理論、試驗(yàn)測(cè)試方法、數(shù)據(jù)處理方法），熟悉公司在相關(guān)領(lǐng)域的試驗(yàn)?zāi)芰?，可根?jù)技術(shù)測(cè)試要求改進(jìn)試驗(yàn)方法；
7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法，包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器；
8.熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉工程機(jī)械車輛CE/ISO/GB等標(biāo)準(zhǔn)，了解國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)。
9.掌握項(xiàng)目管理方法；
8、掌握以下工具及軟件：
1）仿真軟件：Matlab、simulink等
2）嵌入式開(kāi)發(fā)工具：keil、VS Code、Hightec等
3）總線診斷工具：PE5、CANoe等
4）設(shè)計(jì)類工具：AutoCAD等
10.熟悉整車控制的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，并能按照流程完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。熟悉不同的控制算法，能夠解決整車在控制過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；熟悉電控系統(tǒng)相關(guān)試驗(yàn)技術(shù)，能組織制定試驗(yàn)方案，研究新試驗(yàn)技術(shù)與方法，獨(dú)立進(jìn)行試驗(yàn)策劃和數(shù)據(jù)分析，具備一定的試驗(yàn)操作能力；英語(yǔ)水平達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)（含）以上，具有一定的英語(yǔ)讀寫能力。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

6000-7000元

廣西磐瑞科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人安防電子建材投遞:2人瀏覽:20

11小時(shí)前

謝家春

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目，在售前、工程安裝及施工中，能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全，人員調(diào)派等日常管理;
4、組織編寫工程項(xiàng)目文檔，包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收;
6、負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施;
7、組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;
3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。
4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力，能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

政企客戶總經(jīng)理

7000-12000元

廣西誠(chéng)田餐飲管理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人餐飲

11小時(shí)前

田風(fēng)辰

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各層級(jí)重要客戶，政府、教育機(jī)構(gòu) 、重要合作伙伴等； 2、尋找具有投資價(jià)值的市場(chǎng)新項(xiàng)目,市場(chǎng)調(diào)研的策劃與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期建設(shè)跟進(jìn)，與客戶保持良好關(guān)系,確保新項(xiàng)目順利運(yùn)行 …… ； 4、負(fù)責(zé)洽談合作項(xiàng)目終止后的人員及各類費(fèi)用結(jié)算等工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常培訓(xùn)、話術(shù)藝術(shù)的灌輸?shù)龋岣叻?wù)能力的業(yè)務(wù)支持。

質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:5

11小時(shí)前

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略級(jí)質(zhì)量項(xiàng)目管理主導(dǎo)公司級(jí)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如：新產(chǎn)線質(zhì)量爬坡、客戶重大投訴整改、供應(yīng)商質(zhì)量生態(tài)重構(gòu)等），制定項(xiàng)目目標(biāo)、資源計(jì)劃及里程碑。 …… 搭建項(xiàng)目管控體系（如PMO機(jī)制），監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目收益（質(zhì)量成本降低、客戶滿意度提升等）可量化。 …… \" 5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與創(chuàng)新培養(yǎng)質(zhì)量項(xiàng)目管理人才梯隊(duì)，引入先進(jìn)質(zhì)量方法論（如AI質(zhì)量預(yù)測(cè)、數(shù)字化QMS）。 …… 推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新（如在線檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)\" 6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理：負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí)，HSE教育培訓(xùn)；按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡(jiǎn)稱VFL）的實(shí)施，管轄區(qū)域的 …… 3、成功主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)跨部門重大質(zhì)量項(xiàng)目（如：質(zhì)量成本降低30%以上、通過(guò)國(guó)際權(quán)威認(rèn)證）。

人力資源專員（數(shù)字化方向）

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:96

11小時(shí)前

人力資源部

2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測(cè)試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。 …… （2）定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、招聘效率、培訓(xùn)效果等）。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:10

11小時(shí)前

人力資源部

并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告（含經(jīng)營(yíng)分析），組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)； 3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià)； 4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理； 5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施 …… ；\" \"目標(biāo)樹(shù)管理： 1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布； 2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理； 3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià)； 4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程；\ …… " 公司級(jí)會(huì)議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi)，協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制； \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；具體執(zhí)行按體系文件《 …… 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員的質(zhì)量職責(zé) 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:27

11小時(shí)前

鄧翔

產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招【崗位職責(zé) …… 拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案 …… ，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程，確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值; 5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn) …… 能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題; 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革，顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求 …… )等能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招

建筑項(xiàng)目經(jīng)理

7000-12000元

柳州展圣裝飾工程有限公司

柳州-柳北區(qū)-鷓鴣江鋼鐵物流園 1人瀏覽:12

11小時(shí)前

曾海

2、代表公司履行公司與隊(duì)組簽訂的承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。 …… 4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。 5、對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。 …… 6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工程中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動(dòng)的具體職責(zé)，保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。

cto

30000-50000元

廣西易德科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人空調(diào) 汽車民營(yíng) 瀏覽:29

11小時(shí)前

付小姐

崗位職責(zé)： 1、制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略，執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略，組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IP）策略制； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源，結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理，進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建； 4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作； 5、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題，全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策 …… 8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流，協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作； 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作；要求： …… 2、具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)（流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等）； 3、具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

8000-13000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:23

11小時(shí)前

鄧翔

【崗位職責(zé)】： 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討，根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估（設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本）、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔，如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書、實(shí)施計(jì)劃流程 …… 【任職要求】： 1)、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)、有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立工作能力，能熟練運(yùn)用主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件; 3)、熟悉機(jī)械原理

HR咨詢顧問(wèn)

10000-15000元

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2025-10-30

楊振

任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理； 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判 …… 、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。

HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)

10000-15000元

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楊振

HR實(shí)施顧問(wèn)

9000-14000元

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2025-10-30

楊振

實(shí)施顧問(wèn)

8000-13000元

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2025-10-30

楊振

本科：3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（乙方）-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè) 會(huì)計(jì)師資格證任職要求： 1、3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。 …… 5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。