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柳州線下運營管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州線下運營管理最新招聘,柳南區(qū)3條魚峰區(qū)3條,平均工資約為8000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線下運營管理線下運營管理線下渠道拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
制定并執(zhí)行網(wǎng)絡銷售策略,確保銷售目標與品牌目標的達成。分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求,調(diào)整銷售策略以適應市場變化。監(jiān)控網(wǎng)絡銷售業(yè)績,定期評估策略效果,提出改進建議。
2、線上平臺管理:
負責汽車4S店官方網(wǎng)站、電商平臺、社交媒體等線上渠道的日常運營和維護。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗和搜索引擎排名。
3、數(shù)字營銷與品牌建設:
策劃并執(zhí)行數(shù)字營銷活動,如在線車展、限時優(yōu)惠、互動競賽等,吸引潛在客戶。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營銷活動效果,調(diào)整策略以提高轉化率。維護品牌在線形象,通過內(nèi)容營銷、社交媒體互動等方式增強品牌認知度。
4、客戶關系管理:
管理線上客戶數(shù)據(jù),包括潛在客戶、意向客戶和成交客戶的記錄與分析。監(jiān)督團隊,確??焖夙憫蛻糇稍儯嵘蛻魸M意度。
5、團隊管理與培訓:
制定團隊培訓計劃,提升團隊成員的數(shù)字營銷技能、產(chǎn)品知識和客戶服務能力。激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。
6、數(shù)據(jù)分析與報告:
利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控網(wǎng)站流量、轉化率、客戶滿意度等關鍵指標。定期生成銷售報告,分析銷售趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,調(diào)整銷售策略和營銷活動。
7、跨部門協(xié)作:
與線下銷售團隊、市場部門緊密合作,確保線上線下銷售策略的一致性和互補性。
參與店內(nèi)促銷活動、新車發(fā)布等活動的策劃與執(zhí)行,提升整體銷售業(yè)績。
◆經(jīng)驗:2-3年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
◆特殊知識:了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策
◆技能:良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力
柳州-柳南區(qū)-馨園小區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-08-04
崗位職責:
1、協(xié)助市場團隊執(zhí)行線上線下市場活動,提升品牌曝光度;
2、負責根據(jù)公司運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場,把控好視頻拍攝的整體進度和質(zhì)量,跟進后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯。
3、維護社交媒體平臺,定期更新內(nèi)容,增強用戶互動;
4、負責跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,采取有效運營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關注量,提升粉絲活躍度,最終達成變現(xiàn)轉化。
5、對內(nèi)容效果負責,完成內(nèi)容效果評估和迭代,為團隊沉淀可復用的經(jīng)驗。
6、負責線索挖掘、線索移交至門店。
7、完成上級領導交代的其他工作任務。
崗位要求:
1、善于溝通,勤奮好學,抗壓能力強,積極創(chuàng)新,吃苦耐勞,服從團隊管理。
2、熟練拍攝技巧和PS的軟件,熟悉抖音,短視頻制作和剪輯,優(yōu)先考慮
2025-08-03
崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場占有率;
2. 策劃線上線下品牌推廣活動(廣告、公關、展會等),管理社交媒體與官網(wǎng)內(nèi)容;
3. 協(xié)同產(chǎn)品、銷售部門,推動產(chǎn)品策劃與市場推廣;
4. 拓展行業(yè)合作資源,維護媒體關系;
5. 監(jiān)測品牌數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略;
6. 管理品牌運營團隊,確保目標達成。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷/品牌管理相關專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗;
2. 擅長品牌策劃、數(shù)據(jù)分析與團隊管理;
3. 具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力,抗壓能力強。
2025-08-01
韋女士
崗位職責: 1、客戶和渠道價格管理:建立銷售客戶資料庫,完善雙方合作資料,開發(fā)和服務重點區(qū)域客戶,挖掘品牌市場,進行雙方深度合作對接;按照公司的運營模式,監(jiān)督本部門完成運營目標,確保工作完成的進度,根據(jù)市場動向 …… 3、銷售數(shù)據(jù)體系建立:完成線上打單系統(tǒng)的對接和數(shù)據(jù)的輸出,統(tǒng)一線下出貨系統(tǒng)的訂單數(shù)據(jù)、客戶回款、發(fā)貨記錄、售后回訪等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的記錄,建立物流單獨核對環(huán)節(jié),專人負責與物流公司業(yè)務往來的賬單核對和監(jiān)管,配合公司財務部完成訂單數(shù)據(jù)的核算等系列板塊工作 …… 4、產(chǎn)銷工作:接收及跟進公司物流、倉儲、采購、生產(chǎn)等部門的計劃,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能分配,跟進產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨和銷售完成進度;產(chǎn)品條碼管理,經(jīng)銷商客戶授權;全渠道訂單數(shù)據(jù)審核與確認,全渠道物流、快遞供應商管理及發(fā)貨數(shù)據(jù)審核確認 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、供應鏈類、物流類、企業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上食品或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗,負責過銷售管理、供應鏈管理,物流管理相關工作; 3、熟悉U8、ERP
2025-08-01
崗位職責: 1、負責全國各地線下市場的巡查和管理工作,確保各區(qū)域市場運營合規(guī)、規(guī)范。 2、制定并執(zhí)行市場督查計劃,定期對各地市場進行抽查和檢查。 …… 3、及時發(fā)現(xiàn)市場運營中的問題和隱患,提出整改建議,并跟進整改落實情況。 4、對違規(guī)操作進行調(diào)查,形成詳細報告,并提交給上級管理層。 …… 5、收集并分析市場督查數(shù)據(jù),編寫督查報告,提供市場運營的反饋和改進建議。 6、定期匯報市場督查工作的進展情況和發(fā)現(xiàn)的問題。 7、協(xié)助各地市場制定改進計劃,并提供技術支持和業(yè)務指導。 …… 3、熟悉市場運營管理流程,具有扎實的市場分析和問題解決能力。 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各地市場和公司內(nèi)部團隊合作。
2025-07-29
黃子涵
一、崗位職責: 1、市場拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動,提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護家屬及合作機構關系 …… ,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場需求及競品動態(tài),制定營銷策略,及優(yōu)化營銷方案,并作相關資源對接,主導相應的營銷動作; 5、團隊管理:帶領營銷團隊完成業(yè)績目標,優(yōu)化銷售話術與服務流程 …… 薪資范圍:6-12K(底薪+績效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項目具體運營需要而定),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利
2025-07-29
黃子涵
1.養(yǎng)老機構線下營銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動計劃和執(zhí)行; 2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開發(fā)和維護; 3.負責對接當?shù)孛裾⑸鐓^(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源; 4.負責考察小區(qū)商家廣告位,免費或低價發(fā)布廣告 …… ; 5.負責做好開發(fā)客戶的邀約、接待、轉化和跟進(電訪、家訪)工作;客戶跟進及管理; 6.負責做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解; 7.負責做好朋友、同事、老人家屬等轉介紹的動員工作;協(xié)調(diào)機構客戶接待和售后工作 …… 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 待遇:具體固定工資根據(jù)能力確定。
2025-07-29
和和
人事經(jīng)理
有10年直播運營經(jīng)驗,主營業(yè)務有娛樂視頻類直播、聲音類語音直播,游戲推廣類直播、直播電商、人力資源超過600個線下專業(yè)直播間。 …… 崗位職責: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(直播組長、運營、語音直播業(yè)務經(jīng)理等管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(語音直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領導力 …… )為主要任務; 3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng)。
崗位職責: 1)、負責到家業(yè)務平臺App等的需求整理和分析,設計與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作; 2)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設計 …… ,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調(diào)查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 …… 任職要求: 1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務相關經(jīng)驗,熟知線下履約難點痛點 優(yōu)秀的抽象能力,結合難點痛點及業(yè)務通用性形成體系化沉淀與框架設計; 2)、熟練使用原型軟件、思維導圖軟件 …… 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設計和項目管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力,有跨團隊合作項目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集 …… 、歸納,分析對產(chǎn)品的設計和運營進行及時調(diào)整和改進。
約 9 個崗位

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柳州線下拓展運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 40.7%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.4%
  • 本科
    3.6%
柳州線下拓展運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,本科占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
柳州線下拓展運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。
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