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柳州銷售部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州銷售部總經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)5條柳江區(qū)2條,平均工資約為9857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
郭勇熙
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
2025-08-04
郭勇熙
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類或營銷類專業(yè),具有二年以上采購或營銷管理經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械制造企業(yè)采購或銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、男女不限,有駕照,年齡在25—45歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力。
二、崗位職責(zé)
采購部分:
1、負(fù)責(zé)制定采購的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施采購的年度工作計(jì)劃及年度(資金)預(yù)算。
2、了解、收集和掌握市場信息,建立物資采購信息平臺(tái);負(fù)責(zé)按照物資需求計(jì)劃,制定月/周采購計(jì)劃,并按業(yè)務(wù)操作流程組織實(shí)施,其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實(shí)施,須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā),審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資,建立供應(yīng)商資料庫和物資采購名錄,按質(zhì)量管理體系要求對供應(yīng)商進(jìn)行評估及實(shí)行分級管理。
4、關(guān)注采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)、批號、生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)日期、有效期、毛重、凈重等,必要時(shí),由供應(yīng)商提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證及物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測報(bào)告等;如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量,應(yīng)及時(shí)退換或補(bǔ)齊
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價(jià)等的商務(wù)談判,組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評估,并對產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實(shí)施管理;對重要或長期產(chǎn)品外協(xié),須簽訂技術(shù)加工協(xié)議。
6、負(fù)責(zé)公司對外承攬產(chǎn)品加工客戶的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品加工單價(jià)等的商務(wù)談判,并與之建立良好的合作關(guān)系。
銷售部分:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的策劃、組織、指揮、調(diào)整、監(jiān)控,對公司產(chǎn)品的銷售、改進(jìn)、推廣、儲(chǔ)運(yùn)和回款等工作和對銷售業(yè)績承擔(dān)責(zé)任;負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施銷售部年度工作計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
2、加強(qiáng)公司商業(yè)秘密和廉潔制度建設(shè);負(fù)責(zé)制定實(shí)施銷售部的各項(xiàng)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施產(chǎn)品銷售方案,完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)和銷售利潤目標(biāo);組織公司產(chǎn)品銷售報(bào)價(jià)和負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,提交客戶滿意度調(diào)查報(bào)告;負(fù)責(zé)制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)工作并組織簽訂產(chǎn)品運(yùn)輸協(xié)議,有效規(guī)避交通運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)性信息,定期編制產(chǎn)品銷售情況分析報(bào)告,并為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供產(chǎn)品銷售信息和質(zhì)量外反饋信息。
5、負(fù)責(zé)公司與客戶簽訂和履行產(chǎn)品銷售合同工作,做好產(chǎn)品售后服務(wù)的組織及培訓(xùn)工作。
6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成其交給的其他工作。
2025-08-01
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況
2025-07-29
尉女士
任職要求: 1、負(fù)責(zé)制定銷售部整體戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場需求進(jìn)行分析、制定銷售預(yù)測,確保集團(tuán)給到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求能夠很好的完成; 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),營銷策略制定、營銷組織開展,提高銷售團(tuán)隊(duì)整體效能 …… 2、業(yè)績突出或管理能力優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升:銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。
2025-07-29
王東林
開標(biāo)等工作; 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排權(quán)、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3、處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具有競爭性,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策路 …… 5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:20
2025-07-29
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況
2025-07-29
王東林
開標(biāo)等工作; 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排權(quán)、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3、處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具有競爭性,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策路 …… 5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作; 公司主營包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:8
2025-07-29
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)和商務(wù)政策,報(bào)上級批準(zhǔn)后實(shí)施; 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo) …… ,確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營分析報(bào)告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系
約 9 個(gè)崗位

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柳州銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.8%
    2K
  • 9.5%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 42.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    4.2%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占4.2%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。
企業(yè)服務(wù)
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