
柳州銷售合作伙伴招聘
桂聘提供2025年8月柳州銷售合作伙伴最新招聘,魚峰區(qū)5條柳南區(qū)4條,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售合作伙伴業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
開業(yè)組跟蹤員
3000-4000元2025-08-06一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報告,預(yù)警潛在風(fēng)險(如工期延誤、物資短缺)并推動解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動實施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(如促銷、剪彩、體驗課),確?;顒禹樌麍?zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動效果,收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。
運營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。
三、運營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點。
針對問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
知識沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊提供參考。
組織跨部門分享會,傳遞最佳實踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。 -
營銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-08-06一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標(biāo)與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團(tuán)隊培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo),解決實際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團(tuán)隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。
處理負(fù)面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護(hù)品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團(tuán)隊和個人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設(shè)計激勵機(jī)制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團(tuán)隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團(tuán)隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。 -
日常運營督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-06一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報告,預(yù)警潛在風(fēng)險(如工期延誤、物資短缺)并推動解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動實施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(如促銷、剪彩、體驗課),確?;顒禹樌麍?zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動效果,收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。
運營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。
三、運營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點。
針對問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
知識沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊提供參考。
組織跨部門分享會,傳遞最佳實踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。 -
運營助理(印尼語)
4000-6000元2025-08-06覃女士科員1.進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù); 2.協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質(zhì)量; 3.熟悉國內(nèi)外市場運營,按照市場計劃運營,完成銷售任務(wù)。 …… 4.負(fù)責(zé)海外合作伙伴的日常關(guān)系維護(hù)。 5.日常負(fù)責(zé)協(xié)助翻譯各類印尼語業(yè)務(wù)郵件。 -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元2025-08-06付小姐8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 9、負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作; 專業(yè)及學(xué)歷要求 …… 產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理經(jīng)驗; 3、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 4、 實現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理 -
cto
30000-50000元2025-08-06付小姐8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 9、負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作; 要求: …… 產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理經(jīng)驗; 4、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 5、 實現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理 -
車源開發(fā)(南寧)
5000-10000元2025-08-05楊漢松: 1.負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)及4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)合作,達(dá)成委拍方及車源的開發(fā)任務(wù)指標(biāo) 2.與合作經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,對參拍車源的成交率及傭金指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)維護(hù)已合作經(jīng)銷商,并不斷拓展新的合作伙伴 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上工作經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,在汽車電商平臺銷售崗位或4S店新車銷售、二手車銷售崗位,有二手車評估證書及工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. -
銷售代表(南寧)
7000-12000元2025-08-05楊漢松: 1.負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)及4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)合作,達(dá)成委拍方及車源的開發(fā)任務(wù)指標(biāo) 2.與合作經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,對參拍車源的成交率及傭金指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)維護(hù)已合作經(jīng)銷商,并不斷拓展新的合作伙伴 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上工作經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,在汽車電商平臺銷售崗位或4S店新車銷售、二手車銷售崗位,有二手車評估證書及工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. -
商務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)理(汽車部件行業(yè))
5000-7000元2025-08-04負(fù)責(zé)公司與客戶、合作伙伴的日常溝通與協(xié)調(diào),確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效; 2. 處理客戶咨詢、投訴及需求反饋,提供專業(yè)、及時的解決方案; 3. 協(xié)助部門完成商務(wù)對接、會議組織及外部關(guān)系維護(hù); 4. …… 經(jīng)驗開放——銷售、行政、人事等背景均可,汽車行業(yè)經(jīng)驗加分但非必需(我們提供帶教輔導(dǎo))。 -
招商培訓(xùn)講師
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、策劃、組織并執(zhí)行招商會、沙龍及品牌推廣活動,吸引潛在代理商及合作伙伴 2、制定招商策略,完成公司下達(dá)的月度/季度招商任務(wù)及銷售目標(biāo)。 …… 4、為代理商、經(jīng)銷商及團(tuán)隊提供產(chǎn)品知識、銷售技巧及市場策略的培訓(xùn)支持。 5、收集客戶及市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),優(yōu)化招商方案與推廣策略。 6、協(xié)助制定市場營銷工具,提升品牌專業(yè)形象。 -
銷售經(jīng)理(電商)
7000-13000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)銷售公司電商板塊工作。 2根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定公司電商版塊戰(zhàn)略規(guī)劃、總體工作計劃,組織和監(jiān)督實施年度電商推廣計劃。 …… 5.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會等,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)等各方的溝通工作。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 4.具備良好的策劃能力、銷售能力、市場調(diào)研能力和決策能力。 5.具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 6.重視自我提升和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。 -
銷售助理
3000-6000元2025-08-01何經(jīng)理崗位職責(zé): 協(xié)助完成銷售人員及銷售經(jīng)理安排的各項工作事務(wù);管理協(xié)調(diào)與合作伙伴的資料和往來商業(yè)文件,建立和維護(hù)合作伙伴的檔案;需要就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)和配合,以及根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種政策的指示和指導(dǎo)方針 …… 任職要求: 年齡20-35歲之間,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格開朗、喜歡銷售工作、積極主動做事、品格端正。 -
采購崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)光伏和高低壓成套配電項目的生產(chǎn)計劃完成采購申請單編制,在時效內(nèi)完成采購工作的交付; 2、根據(jù)深化后的鋼結(jié)構(gòu)圖按質(zhì)、按量完成采購工作,對銷售部門提交銷售訂單給予報價支撐; 3、根據(jù)深化后的高低壓成套配電設(shè)備圖紙 …… 8、合理控制倉儲、物流運輸成本,與公司財務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),優(yōu)化成本核算和考核,保證將整體物流成本控制在合理范圍內(nèi),并做好下游承運商管理; 9、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化物資供應(yīng)商、物流運輸服務(wù)商合作關(guān)系,培育長期合作伙伴 -
運營支撐崗位
4000-6000元2025-07-29劉*理6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報價,起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 4.與營銷團(tuán)隊合作,制定戰(zhàn)略和活動,以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。 …… 5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機(jī)會,并提出建議。 6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。 …… 3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。 4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。 -
市場經(jīng)理
2000-6000元2025-07-29劉經(jīng)理對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持; 2. 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào); 3. 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計廣告材料,擬定新聞廣告; 4. …… 組織開發(fā)和實施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時更新; 8. 收集針對目標(biāo)組活動的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思; 9.
約 15 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售專員招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
7.6%2K
-
24.2%3K
-
21%4K
-
20.3%5K
-
14.7%6K-8K
-
5.4%8K-1W
-
6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.4%
-
初中0.4%
-
高中0.7%
-
中專1.6%
-
大專2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年2%
-
3-5年0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。