 
柳州電子公司鞋類設(shè)計(jì)師招聘
桂聘提供2025年10月柳州電子公司鞋類設(shè)計(jì)師最新招聘,魚峰區(qū)6條柳南區(qū)5條,平均工資約為5319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多鞋類設(shè)計(jì)師鞋類設(shè)計(jì)師圖案設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋類督導(dǎo)6000-11000元2025-10-28 鄧于民崗位職責(zé): 鄧于民崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
 10.競(jìng)品關(guān)注等。
 崗位要求:
 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3、適應(yīng)不定期出差。
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                        河池金城江鞋類大店長(zhǎng)4000-7000元2025-10-28 鄧于民崗位職責(zé): 鄧于民崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
 10.競(jìng)品關(guān)注等。
 崗位要求:
 1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 說(shuō)明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時(shí)在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會(huì)在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請(qǐng)教。男女不限。
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鞋類品牌督導(dǎo)6000-10000元2025-10-28 鄧于民崗位職責(zé): 鄧于民崗位職責(zé):
 - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。
 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。
 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。
 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。
 任職要求:
 - 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
 - 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
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                        汽車焊裝夾具設(shè)計(jì)師8000-10000元2025-10-23 張偉1、負(fù)責(zé)對(duì)接甲方,根據(jù)甲方的要求制定合理的搭配方案。 2、會(huì)熟練使用CATIA軟件, 3、有焊裝線工作經(jīng)驗(yàn)及集成商工作經(jīng)驗(yàn)。 4、善于與人溝通、有良好的溝通能力。 5、有汽車行業(yè)焊裝夾具設(shè)計(jì)、做過(guò)機(jī)器人抓手或機(jī)器人工作站設(shè)計(jì)優(yōu)先。 5、機(jī)械專業(yè),本科及以上優(yōu)先。 張偉1、負(fù)責(zé)對(duì)接甲方,根據(jù)甲方的要求制定合理的搭配方案。 2、會(huì)熟練使用CATIA軟件, 3、有焊裝線工作經(jīng)驗(yàn)及集成商工作經(jīng)驗(yàn)。 4、善于與人溝通、有良好的溝通能力。 5、有汽車行業(yè)焊裝夾具設(shè)計(jì)、做過(guò)機(jī)器人抓手或機(jī)器人工作站設(shè)計(jì)優(yōu)先。 5、機(jī)械專業(yè),本科及以上優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
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柳州鞋類設(shè)計(jì)師招聘工資
¥
5319 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K 
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5.6%2K
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22.2%3K
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24.1%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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7.4%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州鞋類設(shè)計(jì)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州鞋類設(shè)計(jì)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
 
 
 
