柳州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州薪酬管理最新招聘，柳南區(qū)17條城中區(qū)11條，平均工資約為5222元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流調(diào)度經(jīng)理
6000-10000元
2025-09-12
招聘招聘公司生產(chǎn)管理含運(yùn)輸、倉儲、設(shè)備、安全等工作
崗位職能：
1、負(fù)責(zé)每日車輛運(yùn)輸?shù)裙旧a(chǎn)安排工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄作業(yè)人員的每日工作安排和管理；負(fù)責(zé)所管理工作的成本控制與優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)外聯(lián)生產(chǎn)協(xié)作填報溝通及安排；
4、負(fù)責(zé)車輛及各設(shè)備的管理工作、安全工作；
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：1、年齡26-36歲，本科學(xué)歷，具備較好的文字書寫、計算能力，運(yùn)輸管理、機(jī)械專業(yè)人員和有車輛管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有工作管理魄力。熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。
3、形象良好，為人正直，勤奮。
4、有C1證，駕駛技術(shù)熟練；
薪酬福利：
1、根據(jù)工作適配性，薪酬范圍8萬-15萬/年。
2、按公司制度公司福利分；
3、近公司制度的項(xiàng)目入股分紅等。 -
電話客服4000+周末雙休
4000-8000元
2025-09-12
蔣姐人事經(jīng)理【薪酬結(jié)構(gòu)】
1、薪酬績效工資：無責(zé)底薪2500-4000（根據(jù)能力調(diào)整而定，能力強(qiáng)者，可達(dá)4K）+項(xiàng)目提成（8%-20%）；
2、提成獎金：根據(jù)個人完成當(dāng)月業(yè)務(wù)任務(wù)，進(jìn)行階梯式提成；
各種開單現(xiàn)金獎勵+月度獎勵+季度獎金；
3、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。
【崗位工作內(nèi)容】
1、主要為客戶提供常年法律顧問服務(wù)以及案件委托代理，解決客戶遇到的法律問題。
2、根據(jù)公司提供的企業(yè)、個體工商戶、個人線索資源，前期通過電話篩選有意向客戶，后期網(wǎng)絡(luò)維護(hù)跟進(jìn)，面簽達(dá)成合作協(xié)議，后續(xù)法律服務(wù)工作由律師團(tuán)隊(duì)對接客戶完成服務(wù)。
3、跟進(jìn)公司現(xiàn)有客戶，挖掘客戶的潛在需求。
4、定期與合作客戶進(jìn)行聯(lián)系，建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；有拼搏精神，敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、反應(yīng)靈活，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具備一定的顧問式銷售能力和商務(wù)談判技巧，可以準(zhǔn)確把握客戶需求，達(dá)成合作；
4、具有法學(xué)、營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
在我們公允將為您提供：
1、上班時間：早上8:30-12:00,下午14:00-18:00，周末雙休；
2、五險：按柳州市標(biāo)準(zhǔn)購買五險
3、良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，人性化的管理，富有活力的團(tuán)隊(duì)，充分展現(xiàn)才能的廣闊空間；
4、帶薪假期：按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日，帶薪年假及婚假，產(chǎn)假等；節(jié)日禮品，慰問禮金；
5、企業(yè)活動：形式多樣、內(nèi)容豐富，如公司集體活動、每月員工生日會、下午茶福利等。 -
高薪聘人事（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3000-8000元
2025-09-12
梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！
崗位職責(zé)：
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排；
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等；
4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程；
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽；
任職要求：
1. 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)；
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實(shí)；
福利體系：
1、公平晉升機(jī)會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包；
5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）；
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤；
8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！
這里有廣闊的發(fā)展空間！
只要你有能力，必將在此大放異彩！ -
薪酬績效
4000-6000元
2025-09-12
李女士2、3年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通 和理解能力，處事靈活 …… 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，績效管理； 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報，社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表 …… ； 4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議； 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。 -
人事行政助理
3000-6000元
2025-09-12
梁女士人事專員崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 …… 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office -
人事專員
3000-5000元
2025-09-12
梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 …… 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office -
人事行政主管（高薪誠聘）
3000-8000元
2025-09-12
梁女士人事專員崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽 …… 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office -
業(yè)務(wù)后勤
3000-5000元
2025-09-12
招聘招聘崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)進(jìn)銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入； 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營指標(biāo)完成情況統(tǒng)計及計劃匯總； 3、建立客戶信息臺賬，客戶信息分類及整理，跟進(jìn)客戶拜訪情況，做好客戶管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺管理 …… 三、薪酬福利：試用期1-3個月，薪資3500-4500元/月，轉(zhuǎn)正購買五險，享法定節(jié)假日。 周末雙休，五險，帶薪年假，績效獎金，節(jié)日福利 員工培訓(xùn) -
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)講師
6000-9000元
2025-09-11
朱女士（二）客戶培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實(shí)施，包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋，形成培訓(xùn)總結(jié)報告。? …… 任職要求： 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點(diǎn)； 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上 待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場次：200/場次 工作時間 -
普工/操作工
3000-4000元
2025-09-10
鄧于民崗位要求 要求：25-45歲 初中以上文化 吃苦耐勞，工作細(xì)心，不近視，接受站立工作，服從管理。 崗位職責(zé)： 1,接收店鋪發(fā)回的鞋子，分類，拍照，登記。 …… 月休4-5天 薪酬區(qū)間：3200-4500元/月 福利：社保，年終獎，工齡獎，旅游。。。 說明：柳南區(qū)福馨路12號螺螄粉生產(chǎn)聚集區(qū)3棟2號電梯旁1樓女兆倉庫 可隨時面試隨時上班喲。每周有休息。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元
2025-09-10
茉莉崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1 …… .對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
海外銷售經(jīng)理（東南亞）
8000-15000元
2025-09-09
勞先生團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)助總部處理訂單跟蹤、回款管理及技術(shù)支持事務(wù)，確保銷售流程順暢。 ? 二：任職資格： 1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)械工程、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 2. …… - 具備渠道開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理或大客戶維護(hù)能力。 ? 3. 技能要求： ? ? ?- 語言：熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)談判和技術(shù)交流。 ? ? ?- 技能：精通Office辦公軟件。 ? 4. …… 三：職業(yè)通道： 海外銷售經(jīng)理→海外銷售總監(jiān) 四：薪酬： 底薪+提成（上不封頂）+餐補(bǔ)+五險+年終獎+生日福利，底薪范圍在8000-15000元左右，具體視個人業(yè)務(wù)能力而定。 -
雙休客服（法）
5000-10000元
2025-09-08
蒙杰【薪酬結(jié)構(gòu)】 1、薪酬績效工資：底薪4000+業(yè)績提成10%+餐補(bǔ)400+油補(bǔ)+獎金+五險+周末雙休+團(tuán)建活動+國家法定節(jié)假日正常放假； 2、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。 …… 、面試時間：周一至周五10:00-11:00,14:00-17:00，地點(diǎn)：魚峰區(qū)塑英路4號； 3、五險：按柳州市標(biāo)準(zhǔn)購買五險； 4、每年可享受一次調(diào)薪； 5、良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，人性化的管理 -
法務(wù)專員
5500-12000元
2025-09-08
莫園園總經(jīng)理【公司簡介】 柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司（簡稱優(yōu)昊法律），為客戶提供全方位團(tuán)隊(duì)式法律服務(wù)，利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺以及AI智能化技術(shù)，根據(jù)不同案件制定專業(yè)、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案，擁有超強(qiáng)大的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì) …… 薪酬架構(gòu)：底薪+提成，上不設(shè)限，能力越高薪酬越高。 工作氛圍：沒有套路，關(guān)系簡單融洽，吃不到勾心豆角。 工作伙伴：幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 -
軟件開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元
2025-09-08
劉*理2.團(tuán)隊(duì)管理： （1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 （2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 4.風(fēng)險管理： （1）識別開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險，并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時解決問題。 …… 7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績效分析。 （2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、崗位經(jīng)驗(yàn) 1.工作經(jīng)驗(yàn)： （1）至少 10 年軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗(yàn)。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 …… 四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州薪酬管理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-09-14 -
唐先生投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-09-07 -
韋先生投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-09-06 -
楊小姐投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)后勤 職位2025-09-05 -
覃女士投遞了 廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司 的 電話客服4000+周末雙休 職位2025-09-05 -
覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管（高薪誠聘） 職位2025-09-05
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柳州薪酬績效招聘工資
￥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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5.2%2K
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19.9%3K
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20.9%4K
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19%5K
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17.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動車、工程機(jī)械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動車性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機(jī)械設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計算機(jī)、工裝夾具及機(jī)電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機(jī)器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；機(jī)器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機(jī)配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機(jī)電設(shè)備的設(shè)計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務(wù)；機(jī)器人及自動化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風(fēng)動和電動工具制造；風(fēng)動和電動工具銷售；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車及工程機(jī)械的驅(qū)動橋總成、非驅(qū)動橋總成、橋殼總成、制動器總成及其零部件的研發(fā)、制造和銷售；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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專業(yè)汽車運(yùn)輸
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食品加工技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
