柳州新零售事業(yè)部總經(jīng)理招聘 logo

柳州新零售事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月柳州新零售事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為10128元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新零售事業(yè)部總經(jīng)理新零售事業(yè)部總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
覃經(jīng)理
【崗位職責】
1、負責建立、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司內(nèi)部溝通渠道,以目標落地為導(dǎo)向積極協(xié)調(diào)各事業(yè)部關(guān)系,確保各部門高效協(xié)同;
2、負責事業(yè)部的KPI和OKR的統(tǒng)籌工作,跟進公司戰(zhàn)略、計劃、重點項目、經(jīng)營目標及各項會議決策的落實,做好月度進度跟蹤及分析;
3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢及主要競對動作,為總經(jīng)理進行戰(zhàn)略規(guī)劃及決策提供支持;
4、審核各類合同文書,做好經(jīng)營合規(guī)控制;
5、負責公司規(guī)章制度及各類文件的草擬;
6、維護外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),統(tǒng)籌各類商務(wù)接待;
7、跟蹤關(guān)聯(lián)政府單位相關(guān)政策及趨勢,結(jié)合公司實際運營情況,提前做好部署,及時進行申報。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)、新業(yè)態(tài)、創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗;
2、邏輯思維清晰有條理,對戰(zhàn)略、商業(yè)、業(yè)務(wù)有認知,掌握學習能力和對未來主義的預(yù)判能力,能應(yīng)對內(nèi)外突發(fā)事件和解決問題的能力;
3、溝通表達能力強,有文字和語言功底,細心、嚴謹,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力以及責任心;
4、適應(yīng)出差、高強度工作狀態(tài),事業(yè)心強,有一定的抱負和情懷。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng)
約 1 個崗位
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 48.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 大專
    3.8%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,大專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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