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柳州汽車公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月柳州汽車公司新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,柳南區(qū)13條城中區(qū)13條,平均工資約為4437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

4S店總經(jīng)理

8000-14000元
柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人 汽車 瀏覽:16
2025-08-04
人事部
一、崗位職責(zé)
1.對(duì)接汽車廠家引進(jìn)品牌代理;
2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以提升業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營(yíng)制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如銷售毛利、成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
7.協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績(jī)工作進(jìn)展情況;
11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)公司聲譽(yù));
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4.熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5.熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解;
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9.接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
三、 其他
1.薪酬:8K-10K+利潤(rùn)分紅。
2.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn);
2025-08-01
劉經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度和用戶參與度;
2. 監(jiān)控和分析新媒體運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定新媒體營(yíng)銷計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成任務(wù);
2. 對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能夠快速適應(yīng)變化;
3. 有能力根據(jù)團(tuán)隊(duì)要求執(zhí)行工作。
2025-08-01
覃先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
2025-08-01
人事部
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳 2、有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的文字功底 3、具有視頻拍攝、剪輯等技能,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、品行端莊,無(wú)不良嗜好

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:20
2025-07-29
覃先生
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:183
2025-07-29
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車品牌抖音賬號(hào)視頻內(nèi)容輸出、直播策劃、運(yùn)營(yíng)推廣及數(shù)據(jù)分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣; 2、負(fù)責(zé)視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)分析品牌客戶畫像,根據(jù)精準(zhǔn)投流原則負(fù)責(zé)直播、短視頻投流工作,獲取精準(zhǔn)客戶線索; 4、跟蹤抖音視頻、直播推流效果,賬號(hào)本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號(hào)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度,最終達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化。 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式、算法機(jī)制、推流規(guī)則; 3、掌握抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析。
約 6 個(gè)崗位

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柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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