
柳州信息安全招聘
桂聘提供2025年8月柳州信息安全最新招聘,魚峰區(qū)157條城中區(qū)157條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日常運(yùn)營督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-06一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持
開業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會(huì)員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績(jī)監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對(duì)問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
知識(shí)沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-06一、運(yùn)營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對(duì)公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時(shí)反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動(dòng)
收集一線員工及管理層對(duì)現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制)。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營流程手冊(cè),推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營的情況。
對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估(如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。
組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤,督促責(zé)任部門分析原因并整改,避免問題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查
檢查運(yùn)營環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營效果。
識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度,對(duì)滯后部門或個(gè)人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo),確保整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決
跨部門協(xié)作
對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問題)。
充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁,及時(shí)傳遞基層需求和管理層決策,促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷),降低對(duì)正常運(yùn)營的影響。
記錄典型問題及處理經(jīng)驗(yàn),形成案例庫,供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法),定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報(bào)告與總結(jié)
定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營督導(dǎo)情況,提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議(如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向)。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐,在公司內(nèi)部推廣分享。 -
運(yùn)營助理
3000-6000元2025-08-06?崗位職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營專員完成阿里國際站平臺(tái)基礎(chǔ)操作,包括產(chǎn)品信息上傳、更新、管理及訂單處理輔助等。
2、協(xié)助內(nèi)容文案專員進(jìn)行內(nèi)容排版、發(fā)布及日常維護(hù)(如獨(dú)立站文章發(fā)布的后臺(tái)操作)。
3、熟練運(yùn)用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,處理各類文檔、報(bào)告及數(shù)據(jù)表格。
4、協(xié)助部門日常行政事務(wù)處理、文檔整理及數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)工作。
5、協(xié)助處理客戶咨詢及后期客戶維護(hù)工作。
6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)收集、整理競(jìng)品信息及市場(chǎng)資料。
7、完成上級(jí)交辦的其他支持性工作。
?任職要求:
1、英語能力良好:聽說讀寫能力均衡,能高效處理日常工作郵件、閱讀平臺(tái)信息及進(jìn)行基礎(chǔ)溝通。
2、辦公軟件熟練:精通 Microsoft Office(尤其 Excel 數(shù)據(jù)處理能力突出)。
3、電商后臺(tái)操作:熟悉電商網(wǎng)站后臺(tái)操作流程,或具備快速學(xué)習(xí)能力。
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備服務(wù)意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生或具備 1 年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者均可考慮(如外貿(mào)助理、電商助理、行政助理等)。
7、學(xué)習(xí)能力突出,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。 -
人力資源專員
4000-5000元2025-08-06維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確及時(shí)更新; 4. 配合完成招聘、培訓(xùn)等人力資源基礎(chǔ)事務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. -
入機(jī)員
3000-4000元2025-08-06藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.憑已收商品清單進(jìn)行系統(tǒng)制單,并打印標(biāo)簽附在相應(yīng)商品上 2.核對(duì)制單商品的有效信息 3.按要求核對(duì)并編制藥檢報(bào)告書單號(hào) 4.組盤入立庫及地堆商品,檢查堆碼合規(guī)性 5.合理使用辦公物品 -
計(jì)量助理工程師
5000-7000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1、實(shí)施長度測(cè)量設(shè)備檢定/校準(zhǔn):按檢定規(guī)程、校準(zhǔn)規(guī)范要求實(shí)施長度類通用、專用測(cè)量設(shè)備周期、新購驗(yàn)收用臨時(shí)送檢的檢定/校準(zhǔn)、修理等活動(dòng); 做好檢定/校準(zhǔn)記錄、標(biāo)識(shí),將測(cè)量設(shè)備檢定、修理等信息錄入 -
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元2025-08-06人力資源部、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評(píng)審,與前線落實(shí)訂單,并拉動(dòng)內(nèi)部滿足 4、化營銷管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息 -
協(xié)助文員
3000-6000元2025-08-06韋女士法務(wù)專員招聘:立案協(xié)助文員 崗位職責(zé): 1、審核、修改起訴狀 2、整理、審核當(dāng)事人身份信息和證據(jù)材料 3、協(xié)助客戶遞交材料到法院 任職要求: 1、全日制法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉立案流程;或通過法考取得 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-11000元2025-08-06行政部1、跟進(jìn)客戶詢盤,完成報(bào)價(jià)、談判、簽單等業(yè)務(wù)流程; 2、協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、單證等相關(guān)事宜,確保順利出貨; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理售后問題,提升客戶滿意度; 4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行客戶和行業(yè)信息的收集與分析 -
汽車接待員
2000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢接待服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 -
少兒英語老師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06林曼丹3、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。 4、配合學(xué)校組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng),如Demo課,答謝會(huì)等。 -
課程顧問
3000-8000元2025-08-06林曼丹5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場(chǎng)真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。 -
生活服務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-06劉女士招聘主任任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營內(nèi)部各環(huán)節(jié);了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè) 務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制。 -
早九晚六~租房業(yè)務(wù)員
2000-6000元2025-08-06劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:在網(wǎng)上發(fā)布房源信息,有客戶聯(lián)系,給他匹配合適房源,合適外出帶去看房,成交就有提成。 -
機(jī)電設(shè)備銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-06勞先生1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3.參與市場(chǎng)調(diào)研,收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
柳州相關(guān)熱門崗位
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