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柳州信息安全管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州信息安全管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)63條城中區(qū)51條,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間主管

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-富麗嘉園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:25
2025-08-01
莫女士
1、生產(chǎn)與調(diào)度
(1)車間維修人員的工作合理安排及車間看板的調(diào)整。對(duì)服務(wù)顧問(wèn)派出的工單進(jìn)行初步評(píng)定,按序派工:按照預(yù)約車輛優(yōu)先派工;返修及投訴車輛優(yōu)先派工;按照班組排序進(jìn)行第一輪派工,班組排序每周滾動(dòng)變化。按維修小組作業(yè)完成進(jìn)度,實(shí)行先完成先派工;對(duì)有特殊需求的車輛按照維修小組能力和特長(zhǎng)分配給相應(yīng)的維修小組。
(2)技術(shù)主管外出的情況下,對(duì)車輛進(jìn)行試車檢驗(yàn)并合理安排,處理緊急車輛的維修。
(3)密切關(guān)注維修進(jìn)度的控制及信息傳遞。協(xié)調(diào)車間與前臺(tái)業(yè)務(wù)接待間的關(guān)系,保障車輛維修的按時(shí)按質(zhì)按量完成。
(4)車間環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備的管理。開(kāi)展并控制車間(包含倉(cāng)庫(kù))5S具體實(shí)施,保障維修車間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);每天至少對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次巡視,對(duì)于各班組衛(wèi)生區(qū)域5S未達(dá)標(biāo)的給予警告,并督促其整改。每個(gè)星期一對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備和其他資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢,并做好記錄;如有損壞或老化要及時(shí)填寫(xiě)報(bào)修表,并反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
2、終檢。每天對(duì)30%的維修工單進(jìn)行終檢,做好返工記錄及分析表,三級(jí)檢查表。
3、對(duì)車間管理人員(包括倉(cāng)庫(kù))和維修人員進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的處理。
5、控制維修質(zhì)量和生產(chǎn)成本。
6、負(fù)責(zé)車間工作流程的不斷優(yōu)化。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

巡店督導(dǎo)

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 6人 瀏覽:5
2025-08-01
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司對(duì)專柜的各項(xiàng)管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的各加盟店進(jìn)行巡店,有效溝通,并將相關(guān)政策信息及時(shí)反饋給公司。
2、協(xié)助加盟店對(duì)新店的開(kāi)業(yè)籌備工作,并落實(shí)相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的開(kāi)店工作,包括但不限于店面選址、裝修及裝修,店內(nèi)設(shè)備設(shè)施、消防安全等。
任職要求:
1、 有食品行業(yè)銷售、培訓(xùn)、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、 有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;

采購(gòu)助理

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行采購(gòu)方面的工作;
2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù);
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫(xiě)各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù);
6、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo),記錄并不斷改善;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有C1駕照,能熟練開(kāi)車;
2、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
2025-08-01
2.負(fù)責(zé)裝修相關(guān)材料的下訂單,熟練裝飾工程所需主要材料的性能,規(guī)格,型號(hào),價(jià)格等信息。 3.嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合 6
2025-08-01
唐*生
負(fù)責(zé)質(zhì)量控制保證改進(jìn),監(jiān)控管理內(nèi)外質(zhì)量數(shù)據(jù)推進(jìn)改進(jìn)措施。 3. 協(xié)調(diào)分析內(nèi)外質(zhì)量問(wèn)題,制定跟蹤驗(yàn)證措施。 4. 向客戶提供質(zhì)量保證并提交證明文件。 四、質(zhì)量審核 1. …… 處理客戶質(zhì)量抱怨,提供信息支持,傳達(dá)客戶要求并推進(jìn)執(zhí)行。 4. 支持SQE監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量及保證能力,支持供應(yīng)鏈管理。
2025-08-01
廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù):? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… ,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng):每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 …… 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績(jī)效面談,做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:培訓(xùn),提升。 …… 確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長(zhǎng)的5分鐘晨會(huì),例會(huì),關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。 確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。 …… 承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門(mén)內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
2025-08-01
廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
管理生產(chǎn)的QS 展開(kāi) 4. 支持公司質(zhì)量體系的實(shí)施,以及外部LLS的工廠評(píng)估 5. 協(xié)助并參與有關(guān)的體系和過(guò)程審核,跟蹤落實(shí)過(guò)程審核中不符合項(xiàng)的整改狀態(tài) 6. …… 顧客抱怨的整改、溝通和相關(guān)信息文件的反饋,確保獲得良好的客戶滿意度。 8. 報(bào)廢率分析及推動(dòng)整改 9. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核及分析,改進(jìn) 10.檢驗(yàn)員的培訓(xùn)和管理 11. …… 負(fù)責(zé)量檢具/實(shí)驗(yàn)室,封樣件的管理 12. QRCI工作的協(xié)助推進(jìn),“LLS”管理,協(xié)助支持FES審核 13. 上級(jí)交代的臨時(shí)任 任職要求: 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2.
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2025-08-01
韋海芳
HR
文件編寫(xiě) 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫(xiě)和優(yōu)化巡檢表單; 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn); 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性 …… ,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開(kāi)展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題改善 …… ; 2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng); 3.對(duì)制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報(bào)告; 4.檢查部門(mén)內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對(duì)不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏; 5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會(huì)并跟蹤改進(jìn)結(jié)果
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:44
2025-08-01
韋海芳
HR
; 2、對(duì)能源管理有一定了解,了解用電負(fù)荷、電價(jià)的計(jì)算,能通過(guò)電費(fèi)單了解一家企業(yè)的用電情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)情況,并就每月能耗達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行分析; 3.收集當(dāng)?shù)貐^(qū)域電力、風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能市場(chǎng)行情、政策信息 …… 、市場(chǎng)動(dòng)向及招投標(biāo)信息,提供詳盡的市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持; 4、悉特熟悉發(fā)電集團(tuán)新能源項(xiàng)目流程; 5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理,積極參與跨部門(mén)協(xié)作,與法務(wù)、技術(shù)、投資等部門(mén)緊密合作,拉通項(xiàng)目流程。
2025-08-01
洪女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司食堂項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),包括菜品設(shè)計(jì)、食材采購(gòu)、成本控制、衛(wèi)生安全等; 2、根據(jù)市場(chǎng)需求和季節(jié)變化,設(shè)計(jì)創(chuàng)新菜單,確保菜品的多樣性和競(jìng)爭(zhēng)力; 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理廚房團(tuán)隊(duì),包括廚師 …… 確保廚房符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī); 崗位要求: 1、具備3年以上高校或機(jī)關(guān)單位食堂管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的高校食堂或機(jī)關(guān)單位前期籌備工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉食堂經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù) …… ,熟悉運(yùn)作模式,熟知日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范; 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程,掌握成本控制、食品安全管理等技能,具有市場(chǎng)敏感度和信息捕捉能力; 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),

巡店督導(dǎo)

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 6人 瀏覽:25
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司對(duì)專柜的各項(xiàng)管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的各加盟店進(jìn)行巡店,有效溝通,并將相關(guān)政策信息及時(shí)反饋給公司。

人事主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-01
具體工作內(nèi)容: 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)人力資源管理工作; 2.負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系)等模塊工作; 3.負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)組織公司員工職稱評(píng)定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作; 6.負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行; 8.完成部門(mén)人事類收文的登記及傳閱

合規(guī)主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-01
指導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司開(kāi)展合規(guī)管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定和更新集團(tuán)及子公司的合規(guī)政策和程序;投資項(xiàng)目及內(nèi)部規(guī)章制度合規(guī)性審查; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估,投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及監(jiān)督管理;監(jiān)控和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提出建議; 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)信息分析管理
2025-08-01
李小姐
水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),維護(hù)業(yè)戶關(guān)系并定期走訪VIP客戶,統(tǒng)籌社區(qū)文化活動(dòng)的計(jì)劃、組織實(shí)施、總結(jié)工作; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門(mén)處理重大投訴或訴求;負(fù)責(zé)審核對(duì)外公示信息 …… ,確保準(zhǔn)確、及時(shí); 4、負(fù)責(zé)組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督,并予以糾正、考評(píng); 5、負(fù)責(zé)保潔外委單位進(jìn)、撤場(chǎng)工作的具體組織、實(shí)施、督導(dǎo),檢查保潔管理工作 …… ,審核月度計(jì)劃,審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn)等外委單位的評(píng)價(jià)和結(jié)算工作;負(fù)責(zé)核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護(hù)工作,確?;A(chǔ)信息和業(yè)主信息的準(zhǔn)確。
2025-08-01
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 協(xié)助完成銷售人員及銷售經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作事務(wù);管理協(xié)調(diào)與合作伙伴的資料和往來(lái)商業(yè)文件,建立和維護(hù)合作伙伴的檔案;需要就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)和配合,以及根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種政策的指示和指導(dǎo)方針 …… ,做好相關(guān)工作準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,包括來(lái)訪接待,收集并整理經(jīng)營(yíng)管理信息。

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