柳州系統(tǒng)集成招聘
桂聘提供2025年11月柳州系統(tǒng)集成最新招聘,魚峰區(qū)9條城中區(qū)5條,有五險(xiǎn)等,更多系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(系統(tǒng)集成)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元10小時(shí)前
謝家春崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等日常管理;
4、 組織編寫工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等;
5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收;
6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施;
7、 組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;
3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。
4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)短期出差。
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力,能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力資源專員(數(shù)字化方向)
6000-8000元10小時(shí)前
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問(wèn)題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測(cè)試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
(1)設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。
(2)定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表(如人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、招聘效率、培訓(xùn)效果等)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
(2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
5、探索和應(yīng)用提升員工體驗(yàn)的數(shù)字化解決方案(如移動(dòng)端應(yīng)用、AI聊天機(jī)器人解答常見問(wèn)題等),管理和優(yōu)化員工自助服務(wù)平臺(tái),確保信息準(zhǔn)確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)。
( 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識(shí)要求:
(1)熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)。
(2)掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等)。
(3)了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能:
(1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。
(2)邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問(wèn)題。
(3)IT知識(shí)儲(chǔ)備,了解數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
(1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
(2)對(duì)技術(shù)敏感,樂于接受和應(yīng)用新工具、新技術(shù)解決HR問(wèn)題。
(3)良好 的溝通表達(dá)能力(口頭與書面)。 -
系統(tǒng)集成工程師
7000-12000元10小時(shí)前
彭肖豐1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池項(xiàng)目客戶需求分解,方案可行性分析;
2負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、系統(tǒng)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)及子零件DV試驗(yàn)大綱制定及測(cè)試驗(yàn)證
4負(fù)責(zé)動(dòng)力電池整包建造問(wèn)題的處理、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。
1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),具備需求分析和設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及動(dòng)手能力:
2、有整車廠或電池廠電池系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉PACK、模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉電池系統(tǒng)國(guó)內(nèi)、國(guó)外等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),可熟
練運(yùn)用UG、AutoCAD等軟件:4、具備較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。 -
客戶經(jīng)理
5000-8000元10小時(shí)前
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈任職要求: 1、三年以上智能制系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件及信息化系統(tǒng)集成行業(yè)、制造業(yè),有相關(guān)行業(yè)客戶資源; 2、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等專業(yè)畢業(yè); 3、良好的業(yè)績(jī)達(dá)成能力 -
售前工程師
5000-9000元10小時(shí)前
謝家春建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作; 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)、軟件,電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.熟悉信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備,具有良好的學(xué)習(xí)能力,有過(guò)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、云計(jì)算領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
輔助駕駛產(chǎn)品總監(jiān)
13000-24000元2025-10-30
楊振崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助駕駛系統(tǒng)集成,包括各個(gè)模塊軟件和硬件的集成以及與車輛系統(tǒng)的對(duì)接; 2.參與自動(dòng)駕駛相關(guān)模塊功能測(cè)試驗(yàn)證,參與自動(dòng)駕駛系統(tǒng)集成測(cè)試驗(yàn)證;參與整車測(cè)試方案規(guī)劃及實(shí)施,保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性 …… 自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、1.5年以上非道路移動(dòng)機(jī)械從業(yè)經(jīng)驗(yàn),農(nóng)機(jī)領(lǐng)域優(yōu)先;國(guó)內(nèi)外主機(jī)廠或供應(yīng)商3年以上智能終端、系統(tǒng)、平臺(tái)或軟件工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車載電子電器產(chǎn)品及開發(fā)流程,具有整車或者零部件系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn) -
網(wǎng)絡(luò)售前崗位
8000-13000元2025-10-30
楊振3.系統(tǒng)集成能力 具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)(如Oracle/MySQL)、虛擬化等規(guī)劃能力。 熟練使用CAD制圖、原型設(shè)計(jì)工具者更佳。 ? -
hr系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
楊振2-業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng):診斷HR業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如薪酬計(jì)算效率、績(jī)效閉環(huán)管理),設(shè)計(jì)數(shù)字化解決方案 推動(dòng)組織變革管理,制定系統(tǒng)遷移策略與用戶接納計(jì)劃 3-跨域協(xié)同:協(xié)調(diào)IT開發(fā)、HR業(yè)務(wù)、供應(yīng)商三方資源,確保系統(tǒng)集成 -
SuiteCRM/SugarCRM 中級(jí)開發(fā)工程師
6000-10000元2025-10-28
劉*理系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。 3. -
SuiteCRM/SugarCRM 初級(jí)開發(fā)工程師
4000-8000元2025-10-28
劉*理系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。 3. -
SuiteCRM/SugarCRM高級(jí)開發(fā)工程師
8000-13000元2025-10-28
劉*理系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。 3. -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-10-28
劉*理系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。 8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。 -
PHP中級(jí)開發(fā)工程師(SuiteCRM/SugarCRM )
6000-10000元2025-10-28
劉*理系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。 3. -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-10-28
劉*理系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。 8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。 -
咨詢服務(wù)工程師
4000-5000元2025-10-28
計(jì)算機(jī)、信息管理、電子、通信等相關(guān)專業(yè); 2、擁有IT技術(shù)資格及職稱者優(yōu)先; 3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉軟件工程、系統(tǒng)集成
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