1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
柳州需求分析招聘
桂聘提供2025年11月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)53條城中區(qū)47條,平均工資約為5184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級(jí)需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2025-10-28
韋春紅工作內(nèi)容:1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的蘋果端APP的研發(fā),包括框架設(shè)計(jì)、編碼、上架以及后期的維護(hù)工作。 2.參與項(xiàng)目需求分析、參與確認(rèn)技術(shù)解決方案、參與任務(wù)分配討論、完成開發(fā)任務(wù)、完成內(nèi)部自測(cè)、跟蹤測(cè)試人員進(jìn)度并修改 bug。 3.有獨(dú)立開發(fā)手機(jī)端APP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
5000-9000元2025-10-28
楊岸1.本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1.對(duì)網(wǎng)站內(nèi)商品進(jìn)行整理和反饋,包括對(duì)商品的評(píng)價(jià)、平分,對(duì)新增商品的購(gòu)買計(jì)算。
2..對(duì)網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進(jìn),包括對(duì)論壇、留言等部分的關(guān)注;
2.有良好的文字功底和表達(dá)能力。
3.通過運(yùn)營(yíng)工具對(duì)網(wǎng)站的瀏覽者和用戶進(jìn)行針對(duì)性聯(lián)系,有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務(wù),并引導(dǎo)瀏覽者成為注冊(cè)用戶,注冊(cè)用戶成為買家和賣家。
3.思維活躍,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和有效的執(zhí)行力。
4.實(shí)現(xiàn)對(duì)賣家的近距離服務(wù),對(duì)賣家進(jìn)行商品上柜引導(dǎo),對(duì)其個(gè)人成果店地維護(hù),并保護(hù)賣家信息的整合和關(guān)系的維護(hù)。
5.對(duì)買家以及潛在買家的引導(dǎo),引導(dǎo)買家查詢到他們需要的商品,并刺激他們購(gòu)買,并保護(hù)買家信息整合和關(guān)系維護(hù)。
6.收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見,反饋給產(chǎn)品部門,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行完善。
7.定期整理網(wǎng)站用戶列表,并進(jìn)行信息的.整合分類,供運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行影響性動(dòng)作時(shí)使用。
8.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)需求,撰寫各種與運(yùn)營(yíng)相關(guān)類型文案,包括新聞、公關(guān)、活動(dòng)宣傳文案等。
9.每天對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整。
理,每周對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)。
10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 -
渠道推廣專員
4000-5000元2025-10-28
楊岸崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)類目、游戲產(chǎn)品的線上廣告、活動(dòng)策劃,提高樂交易網(wǎng)游交易在玩家群體中的影響力和成交量;
2.組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng),提供項(xiàng)目發(fā)展、營(yíng)銷戰(zhàn)屢的分析研究咨訊,并能撰寫游戲市場(chǎng),用戶需求調(diào)查分析報(bào)告;
3.相關(guān)游戲內(nèi)容的深入了解,玩家行為習(xí)性調(diào)查分析,從用戶需求角度提出有效解決方案;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)模式和盈利模式,熟悉網(wǎng)游行業(yè)主流公司及產(chǎn)品,深入研究各公司產(chǎn)品,輸出定量和定性研究結(jié)果,確保產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化;
5.整合各種資源統(tǒng)籌規(guī)劃,按照實(shí)際需求,安排不同的工作和 -
游戲運(yùn)營(yíng)專家
5000-8000元2025-10-28
楊岸崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)賬號(hào)交易平臺(tái)各游戲品類買賣家全鏈路全場(chǎng)景的運(yùn)營(yíng),深入了解該品類的用戶痛點(diǎn)需求,優(yōu)化供給、聯(lián)動(dòng)商家、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)該品類訂單規(guī)模和商業(yè)收入的提升 2、監(jiān)控和分析平臺(tái)該品類游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)從流量、導(dǎo)購(gòu)到支付、履約的轉(zhuǎn)化率全面提高 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的各種資源,制定品類運(yùn)營(yíng)策略,并推動(dòng)相關(guān)策略高效落地執(zhí)行 4、跟蹤所負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解行業(yè)的最新趨勢(shì),靈活調(diào)整現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作 …… ,2年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲行業(yè)知識(shí)和運(yùn)作模式,理解市場(chǎng)上MOBA/MMO/FPS/大逃殺等游戲品類的核心玩法(任選一類,本身為資深玩家,超級(jí)喜歡玩游戲)、商業(yè)模式、目標(biāo)用戶群體 2、能熟練運(yùn)用分析工具并對(duì)數(shù)據(jù)趨勢(shì)做出獨(dú)立思考和判斷 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(電商+游戲)
10000-15000元2025-10-28
楊岸崗位職責(zé): 1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 a.制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,主導(dǎo)GMV、用戶增長(zhǎng)、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成; b.分析行業(yè)趨勢(shì)(如端游/手游賬號(hào)交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。 …… 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價(jià)、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; b.通過A/B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)動(dòng)作效果,提升ROI。 …… 游戲設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; b.8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有游戲交易平臺(tái)、電商平臺(tái)或虛擬資產(chǎn)平臺(tái)背景者優(yōu)先; c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)(如Steam/網(wǎng)易/騰訊游戲賬號(hào)體系),了解賬號(hào)交易痛點(diǎn)與用戶需求 -
早九晚六客服
3000-4000元2025-10-28
蒙杰2、 負(fù)責(zé)走訪相關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu),了解其法律服務(wù)需求,并與其進(jìn)行合作洽談。 3、 收集和整理客戶資料,分析客戶需求,制定針對(duì)性的推廣方案。 …… 5、設(shè)計(jì)調(diào)研工具:包括客戶畫像表、法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)問卷、行業(yè)案例庫(kù); 6、挖掘客戶深層需求,支持產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案(如中小企業(yè)合規(guī)套餐); 7、監(jiān)測(cè)政策法規(guī)變化(如數(shù)據(jù)安全法、新公司法),預(yù)警行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì) …… 6.本科及以上學(xué)歷,法律/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 7.熟練使用SPSS/Excel完成數(shù)據(jù)分析,能制作可視化報(bào)告; 8.溝通能力強(qiáng),可獨(dú)立完成企業(yè)客戶深度訪談。 薪資福利:1. -
文員
4000-7000元2025-10-28
計(jì)再飛分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,25-45歲,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2560-3520,有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. -
數(shù)據(jù)工程師(Data Engineer)
5000-10000元2025-10-28
劉*理? 構(gòu)建并維護(hù)可靠的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),支持業(yè)務(wù)分析和報(bào)告需求。 ? 編寫復(fù)雜的SQL查詢,并優(yōu)化性能。 ? 開發(fā)可擴(kuò)展且可復(fù)用于多個(gè)數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)管道。 …… ? 出色的分析和問題解決能力。 ? 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。 福利和待遇: 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。 額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。 -
市場(chǎng)高級(jí)專員(數(shù)據(jù)分析師)
6000-10000元2025-10-28
文武1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n} …… ,建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè) …… 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì); 3、具備數(shù)據(jù)處理能力 …… ,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握SPSS、R或Python; 4、對(duì)數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力; 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\ -
市場(chǎng)專員(數(shù)據(jù)分析師)
5000-8000元2025-10-28
文武1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n} …… ,建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:30歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè) …… 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì); 3、具備數(shù)據(jù)處理能力 …… ,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握R或Python; 4、對(duì)數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力; 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作: -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
人力資源部(2)經(jīng)銷商大客戶開拓和維系的情況定期收集、整理和分析。 4.銷售人員客戶拜訪管理。 任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè),英語(yǔ)CET-4級(jí)。 …… 3、知識(shí)、技能要求:機(jī)械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機(jī)產(chǎn)品知識(shí); 熟悉國(guó)內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具有市場(chǎng)和客戶需求的分析能力。 …… 4、核心素質(zhì): 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)主管
6000-10000元2025-10-28
1.我們主要是抖店運(yùn)營(yíng)?、附帶天貓運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)?,會(huì)做商品卡,主要是店鋪的運(yùn)營(yíng)+直播+達(dá)播,需要經(jīng)驗(yàn)類型比較全面的 負(fù)責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運(yùn)營(yíng)和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化; 2 …… 負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)維,素材、價(jià)格信息維護(hù)及活動(dòng)玩法設(shè)置,平臺(tái)直播及短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化 4.依據(jù)銷售目標(biāo)規(guī)劃,制定直播及短視頻的推廣投放計(jì)劃,跟蹤日、周、月投放指標(biāo),并通過投放數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 1.具備成熟的電商運(yùn)營(yíng)技能,有抖音渠道運(yùn)營(yíng)、天貓經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,善于對(duì)數(shù)據(jù)加以分析,挖掘用戶需求。 3.細(xì)心、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的表達(dá)溝通能力,較強(qiáng)的承壓能力。 -
測(cè)試工程師
5000-7000元2025-10-28
陳宇紅與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計(jì)和進(jìn)度問題及時(shí)進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)項(xiàng)目流程和確保質(zhì)量; 4、能夠鉆研測(cè)試技術(shù)、總結(jié)和分享測(cè)試方法經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行測(cè)試過程和方法的持續(xù)改進(jìn)。 …… Server; 5、了解javascript、ajax、html、css等web技術(shù) 6、了解C#開發(fā)語(yǔ)言,會(huì)使用TFS,Visual Studio的優(yōu)先; 7、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)分析和解決問題的能力 -
柳汽客訴工單客服(柳東新區(qū))
3000-4000元2025-10-28
邱小姐1、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2、 接收400服務(wù)熱線派發(fā)的投訴單據(jù),對(duì)單據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)、督促及協(xié)調(diào); 3、將接收到的400服務(wù)熱線轉(zhuǎn)發(fā)的投訴信息通過系統(tǒng)派單給相應(yīng)服務(wù)站 …… 聯(lián)系用戶確認(rèn)服務(wù)站回復(fù)的結(jié)果或方案及時(shí)回復(fù)用戶; 任職資格: 1、有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題 -
ERP高級(jí)實(shí)施顧問
4000-8000元·15薪2025-10-28
韋經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金蝶ERP(EAS,K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施; 2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州需求分析招聘最新投遞
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歐先生投遞了 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司 的 文員 職位2025-10-31 -
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.4%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。