柳州需求分析招聘 logo

柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年11月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)53條城中區(qū)47條,平均工資約為5184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn)
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì);
2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé):
1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
根據(jù)市場分析與公司戰(zhàn)略,制定智慧超市產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型,
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則;
2)、技術(shù)選型與對接
評估并選擇適合的技術(shù)方案,
包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù);
3)、項(xiàng)目管理
制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評估,
協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,
定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢,為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的優(yōu)化策略,提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度;
5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場變化,識別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級機(jī)會(huì),
制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,快速響應(yīng)市場需求與技術(shù)發(fā)展,
組織并實(shí)施產(chǎn)品測試,確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn)。
任職要求:
1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
圖像分析、智能購物車、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢;
3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題;
5)、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
【崗位職責(zé)】:
1)、根據(jù)公司項(xiàng)目需求,參與落實(shí)無人機(jī)產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測試演示、交付培訓(xùn)等全流程;
2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無人機(jī)飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無人機(jī)系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測試、維修;
3)、使用專用檢測儀器及軟件進(jìn)行無人機(jī)各系統(tǒng)檢測、故障分析和診斷;
4)、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊,對無人機(jī)各功能模塊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);
5)、負(fù)責(zé)無人機(jī)技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)。
【任職要求】:
1)、自動(dòng)控制、飛行器設(shè)計(jì)、航空航天、軟件工程、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè),同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2)、從事過無人機(jī)機(jī)械、結(jié)構(gòu)類裝配工作、有大型無人機(jī)裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)、了解基本電子電路原理,熟悉相關(guān)元器件,具備機(jī)械、電子設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4)、有無人機(jī)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、對無人機(jī)相關(guān)體系熟悉、有無人機(jī)上下游行業(yè)資源者優(yōu)先;
5)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神、溝通能力、強(qiáng)責(zé)任心、創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力;
6)、具備英文文獻(xiàn)閱讀能力。
8小時(shí)前
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
8小時(shí)前
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
8小時(shí)前
謝家春
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求、事件的分析以及系統(tǒng)優(yōu)化,根據(jù)需求獨(dú)立按時(shí)完成需求分析、事件分析、功能設(shè)計(jì)以及文檔編寫等工作; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求,指導(dǎo)相關(guān)開發(fā)人員工作;負(fù)責(zé)高級事件或問題的協(xié)調(diào)及指導(dǎo)解決 …… ; 3、解決現(xiàn)有系統(tǒng)技術(shù)問題; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作; 任職資格: 1、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、合作能力、壓力承受能力、邏輯分析與表達(dá)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、善于與客戶溝通需求 …… ,理解客戶需求,并把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)文檔。
8小時(shí)前
覃培成
【崗位職責(zé)】: 1、服務(wù)使用“百度產(chǎn)品,抖音,今日頭條,快手”的客戶,提供及定制相應(yīng)增值方案,對客戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析; 2、為客戶提供專業(yè)的SEM/SEO咨詢意見,指導(dǎo)客戶合理有效地使用百度搜索推廣服務(wù) …… ,提升客戶使用百度產(chǎn)品的推廣效果; 3、分析客戶產(chǎn)品競爭力和所在行業(yè)狀況,根據(jù)推廣效果分析不斷優(yōu)化運(yùn)營策略,提高客戶滿意度,推動(dòng)客戶持續(xù)消耗與續(xù)費(fèi),完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 4、維系客戶關(guān)系,有效提升客戶推廣預(yù)算

總監(jiān)助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:49
8小時(shí)前
2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:21
8小時(shí)前
梁一貴
崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營策略,量化運(yùn)營指標(biāo),明確運(yùn)營方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo); 2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進(jìn)行分層研究和分類營銷 …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… 及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析 …… ,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力; 4、熱愛工作。
8小時(shí)前
付小姐
職責(zé): 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,積極利用社媒,郵件等渠道開發(fā)國外客戶資源; 2、熟悉阿里巴巴國際站操作平臺,懂得詢盤、復(fù)盤、訂單操作流程,有阿里站內(nèi)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、開發(fā)了解客戶需求,主動(dòng)聯(lián)系客戶 …… ,及時(shí)有效的與客戶溝通并達(dá)成訂單; 4、分析市場情況,制定銷售方案,跟蹤訂單進(jìn)度,處理跟單過程一切事宜; 5、組織并參加國內(nèi)外行業(yè)展會(huì),積極主動(dòng)開拓業(yè)務(wù),完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo); 要求: 1、大專及以上學(xué)歷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測試工作; 2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃,并分析測試需求、設(shè)計(jì)測試流程; 3、評估和跟蹤缺陷,以及項(xiàng)目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通; …… 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、一年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?,能?dú)立制定和編寫測試方案以及計(jì)劃、用例報(bào)告、提交測試結(jié)果等; 4、熟悉網(wǎng)站漏洞檢測,熟練使用各種測試工具; 5、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力
8小時(shí)前
柳州市城中區(qū)金冊大廈
一、工作職責(zé): 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案; 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書,與開發(fā)銜接做好內(nèi)部設(shè)計(jì)并完成項(xiàng)目交付; 4、用戶手冊、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)
8小時(shí)前
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持、咨詢設(shè)計(jì)工作,完成調(diào)研、交流、匯報(bào)及宣講,為客戶提供整體解決方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示; 3、完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、 …… 需求分析,并編制解決方案。 …… 4、負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)會(huì)議和演講; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收; 5、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 …… 簡明的客戶交互類文檔的方法; 2、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作(特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT); 3、具有較強(qiáng)的PPT編制和演示能力; 4、具備良好的策劃與組織能力,較強(qiáng)的分析
8小時(shí)前
黃美禎
人事專員
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新零件的供方尋源、篩選、開發(fā)(詢/談價(jià)、文件傳遞、SAP系統(tǒng)錄入、建檔、優(yōu)化等工作); 2、對技術(shù)部門的變更通知處理,識別新產(chǎn)品需求開發(fā),按生產(chǎn)需求時(shí)間開發(fā); 3、根據(jù)QSTC評價(jià)結(jié)果對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行新供應(yīng)商開發(fā)工作 …… 、驅(qū)動(dòng)橋)生產(chǎn)工藝、制作過程 3、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上采購、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn) 4、基本技能:熟悉采購談判、采購招投標(biāo)、價(jià)格管理、6Sigma、ERP及QSTC;熟悉采購業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)周期預(yù)測分析
【崗位職責(zé)】: 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討,根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明書、實(shí)施計(jì)劃流程
約 208 個(gè)崗位

柳州需求分析招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP