1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
柳州需求分析招聘
桂聘提供2025年11月柳州需求分析最新招聘，魚峰區(qū)53條城中區(qū)47條，平均工資約為5184元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多需求分析高級(jí)需求分析工程師需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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星網(wǎng)智云--JAVA工程師
9000-14000元
2025-10-30
楊振一、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子信息相關(guān)專業(yè)；5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品常見架構(gòu)；熟悉車聯(lián)網(wǎng)，尤其是商用車網(wǎng)聯(lián)行業(yè)主流技術(shù)架構(gòu)；熟悉常見設(shè)計(jì)模式；
3、精通java，熟練掌握Spring cloud、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等開源框架，掌握MVC框架模式及微服務(wù)架構(gòu)；
4、熟練掌握MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，有一定的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)層面的設(shè)計(jì)；熟悉kafka、MQTT等消息中間件；
5、熟悉分布式計(jì)算系統(tǒng)理念，熟練掌握hadoop，Hbase，Hive，SparkSQL、spark、strom等大數(shù)據(jù)技術(shù)者優(yōu)先；熟練使用linux系統(tǒng),至少撐握一門腳本語言，如 shell,perl,python；
6、熟悉npm、yarn、VUE、uni-app等前端技術(shù)和框架，掌握相關(guān)IDE使用；熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝和日常運(yùn)維。
二、職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，向提出新產(chǎn)品方向和改善建議；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶和市場(chǎng)需求形成需求分析文檔；
3、 負(fù)責(zé)參與部分產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)用戶需求；
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品研發(fā)和交付過程管理，控制產(chǎn)品范圍；
5、協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)結(jié)果跟進(jìn)。 -
智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線總監(jiān)
15000-22000元
2025-10-30
楊振一、職位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線戰(zhàn)略，定義技術(shù)方向與商業(yè)化路徑；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的需求分析、研發(fā)立項(xiàng)及全生命周期管理；
3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克農(nóng)機(jī)智能化關(guān)鍵技術(shù)（如自動(dòng)駕駛、環(huán)境感知、能源管理）；
4、推動(dòng)與農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)場(chǎng)及經(jīng)銷商的生態(tài)合作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成，優(yōu)化供應(yīng)鏈及售后服務(wù)體系。
二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；5年以上大廠工作背景；
2、8年以上農(nóng)業(yè)機(jī)械、智能裝備或工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線或相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有主導(dǎo)智能農(nóng)機(jī)（如無人駕駛拖拉機(jī)、智能播種/收割設(shè)備、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等）從研發(fā)到量產(chǎn)全流程的經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)機(jī)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，具備與政府、科研機(jī)構(gòu)或大型農(nóng)企合作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通農(nóng)業(yè)機(jī)械原理、智能傳感器技術(shù)、GNSS導(dǎo)航系統(tǒng)及AI算法在農(nóng)機(jī)場(chǎng)景的應(yīng)用；熟悉農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、農(nóng)機(jī)大數(shù)據(jù)分析及精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)解決方案；
6、了解車規(guī)級(jí)硬件開發(fā)流程、農(nóng)機(jī)安全標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保法規(guī)。 -
HR咨詢顧問
10000-15000元
2025-10-30
楊振任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行處理；
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作，包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問
10000-15000元
2025-10-30
楊振任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì) …… 、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。 -
HR實(shí)施顧問
9000-14000元
2025-10-30
楊振任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì) …… 、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。 -
星動(dòng)力平臺(tái)產(chǎn)品線總監(jiān)
11000-22000元
2025-10-30
楊振準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求和痛點(diǎn)，匹配客戶需求和痛點(diǎn)，輸出客戶場(chǎng)景設(shè)計(jì)報(bào)告，通過場(chǎng)景設(shè)計(jì)評(píng)審，保障場(chǎng)景設(shè)計(jì)符合客戶需求和痛點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程，提煉業(yè)務(wù)模型；完成原型設(shè)計(jì)和各文檔輸出； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品需求分析 -
大模型應(yīng)用系統(tǒng)高級(jí)工程師
10000-15000元
2025-10-30
楊振一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)開發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的能力要求分解對(duì)模型，數(shù)據(jù)治理，prompt提示詞，應(yīng)用系統(tǒng)的需求； 2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu)，包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理，大模型訓(xùn)練與微調(diào) …… 二、崗位要求 1、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 2、扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，能夠利用數(shù)學(xué)方法進(jìn)行建模分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的潛在規(guī)律； 3、能熟練應(yīng)用和優(yōu)化主流機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法，精通各種算法應(yīng)用場(chǎng)景 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
7000-12000元
2025-10-30
楊振一、職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、ETL、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維、保障大數(shù)據(jù)平臺(tái)的安全、穩(wěn)定、性能調(diào)優(yōu)； 4.滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求 …… 二、職位要求： 1、熟識(shí)整個(gè)大數(shù)據(jù)的完整處理流程，包括各種數(shù)據(jù)源各種格式的數(shù)據(jù)的采集、清洗、預(yù)處理、存儲(chǔ)、分析挖據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)可視化; 2.深刻理解大數(shù)據(jù)處理(分布式計(jì)算、內(nèi)存計(jì)算、流計(jì)算、圖數(shù)據(jù)庫(kù) -
實(shí)施顧問
8000-13000元
2025-10-30
楊振3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 工作內(nèi)容： 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告。 …… 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-14000元
2025-10-30
楊振數(shù)字化項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過1-2個(gè)智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項(xiàng)目并成功交付;有PMP優(yōu)先 2、熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉(cāng)儲(chǔ)物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目 …… 轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語言，搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁; 5、具備良好的技術(shù)理解能力和問題解決能力，能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)的具體項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn); 2、深入了解業(yè)務(wù)需求 …… ，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任務(wù)管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行和按時(shí)完成; 4、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成果的影響; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收工作 -
云計(jì)算售前崗位
8000-13000元
2025-10-30
楊振一、核心職責(zé) 1.售前技術(shù)支撐 配合銷售進(jìn)行客戶需求挖掘、技術(shù)交流、產(chǎn)品演示（如云平臺(tái)、混合云解決方案）。 …… 四、軟技能與特質(zhì) 溝通表達(dá)：能清晰宣講方案、引導(dǎo)客戶需求，協(xié)調(diào)銷售/研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 文檔能力：熟練編寫技術(shù)方案、競(jìng)品分析報(bào)告、標(biāo)書（邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn)）。 -
網(wǎng)絡(luò)售前崗位
8000-13000元
2025-10-30
楊振一、核心職責(zé) 1.售前支持 技術(shù)交流與方案設(shè)計(jì)：配合銷售挖掘客戶需求，進(jìn)行技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、解決方案定制（如網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全方案、云計(jì)算部署等），并引導(dǎo)客戶需求。 …… 行業(yè)場(chǎng)景分析：深入制造、教育、食品、政府等行業(yè)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)字化方案（如智能制造、智慧校園、數(shù)據(jù)中心等）。 …… 3.招投標(biāo)管理 標(biāo)書編寫：獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書、投標(biāo)文件、需求分析報(bào)告等文檔，確保符合招標(biāo)要求。 投標(biāo)全流程支持：包括價(jià)格評(píng)分計(jì)算、標(biāo)書審查、現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)及答疑。 …… 文檔能力：熟練撰寫技術(shù)方案、白皮書、需求分析報(bào)告等，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 抗壓與協(xié)作：base玉林，適應(yīng)出差、高強(qiáng)度招投標(biāo)周期，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
項(xiàng)目經(jīng)理（財(cái)務(wù)）
12000-18000元
2025-10-30
楊振任職要求： 1、5年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2、熟悉財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)原則以及報(bào)告要求 3、有良好的系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)，分析，和解決問題；4、有良好的溝通能力 …… 業(yè)務(wù)訪談能力，方案展示能力，控場(chǎng)能力； 5、愿意接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，能在壓力下勝任工作； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，具備快速學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施與交付過程，項(xiàng)目啟動(dòng)、需求調(diào)研 …… 、項(xiàng)目實(shí)施交付、項(xiàng)目上線、試運(yùn)行及驗(yàn)收結(jié)案，并能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中有效進(jìn)行成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制； 2、獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研，實(shí)施方案藍(lán)圖設(shè)計(jì)，實(shí)施計(jì)劃制定與執(zhí)行，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度； 3、有較強(qiáng)的協(xié)作和統(tǒng)籌能力 …… ，負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利驗(yàn)收和收款； 4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題 -
星網(wǎng)智云-測(cè)試驗(yàn)證開發(fā)
6000-10000元
2025-10-30
楊振熟悉各種測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法； 3、測(cè)試需求分析、測(cè)試用例編寫。熟悉缺陷管理工具。具備一定的項(xiàng)目管理能力。具備快速定位和解決發(fā)現(xiàn)的問題的能力。具備良好的溝通能力。 …… 二、職位職責(zé) 1、測(cè)試需求分析、測(cè)試用例編寫； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)、app、控制器測(cè)試。 -
OA實(shí)施顧問
8000-13000元
2025-10-30
楊振3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力； 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 1.深入了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作，輸出需求分析報(bào)告；2.負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、 …… 詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。
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柳州需求分析工程師招聘工資
￥
5184
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
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