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柳州需求分析招聘

桂聘提供2025年11月柳州需求分析最新招聘,魚峰區(qū)53條城中區(qū)47條,平均工資約為5184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析高級需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

食品研發(fā)專員

6000-11000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 瀏覽:9
2025-10-28
覃女士
崗位職責(zé):
1. 參與食品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方與工藝;
2. 開展市場調(diào)研,分析消費(fèi)者需求及行業(yè)趨勢,提出創(chuàng)新性產(chǎn)品概念;
3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、樣品制作及實(shí)驗(yàn)室測試,確保產(chǎn)品符合安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4. 與生產(chǎn)、銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)新產(chǎn)品順利上市;
5. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn),收集市場反饋,進(jìn)行產(chǎn)品迭代與改進(jìn)。
任職要求:
1. 食品科學(xué)、生物技術(shù)、化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉食品研發(fā)流程,具備實(shí)驗(yàn)室操作及數(shù)據(jù)分析能力;
3. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場敏銳度,善于捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài);
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5. 對食品行業(yè)有熱情,愿意在快速發(fā)展的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)與成長。
2025-10-28
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作。
2、與其他部門充分溝通,分析市場策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案。
3、負(fù)責(zé)對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報(bào)、POP等的設(shè)計(jì)與制作。
4、負(fù)責(zé)對公司形象、公司宣傳品的設(shè)計(jì),監(jiān)督公司(門店)對設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司大型市場活動(dòng)、展會(huì)、公司內(nèi)部活動(dòng)宣傳品的設(shè)計(jì)與安裝、實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)印刷品的出片、印刷、結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)廣告公司(噴繪、展架)廣告物料制作、制作、發(fā)放。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。;
2、持有國家計(jì)算機(jī)一級證書或全國辦公自動(dòng)化證書。
3、精通coreldrw、Photoshop繪圖軟件,熟練操作相關(guān)辦公軟件。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:7
2025-10-28
楊振
智能制造實(shí)施顧問是連接企業(yè)與智能制造解決方案的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)推動(dòng)智能化系統(tǒng)(如MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺等)在企業(yè)的落地,解決實(shí)施過程中的技術(shù)與業(yè)務(wù)融合問題。
一、崗位職責(zé)
1.?需求調(diào)研與方案設(shè)計(jì)
- 深入調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)流程(如計(jì)劃排程、設(shè)備管理、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)采集等),挖掘智能制造需求(如生產(chǎn)效率提升、數(shù)據(jù)可視化、精益生產(chǎn)落地等)。
- 結(jié)合企業(yè)實(shí)際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計(jì)定制化實(shí)施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對接方案等。
2.?項(xiàng)目實(shí)施與落地
- 主導(dǎo)智能制造系統(tǒng)(如MES、IIoT平臺)的部署、配置與調(diào)試,確保系統(tǒng)功能與企業(yè)業(yè)務(wù)匹配(如產(chǎn)線數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、工單跟蹤、設(shè)備OEE分析)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(開發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。
3.?培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移
- 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護(hù))提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護(hù)等培訓(xùn),編制操作手冊、FAQ等文檔。
- 確??蛻魣F(tuán)隊(duì)能獨(dú)立使用系統(tǒng),推動(dòng)系統(tǒng)在企業(yè)日常運(yùn)營中深度應(yīng)用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。
4.?效果跟蹤與優(yōu)化
- 跟蹤系統(tǒng)上線后的運(yùn)行效果,收集用戶反饋,評估項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成情況(如生產(chǎn)良率提升、停機(jī)時(shí)間減少等)。
- 提出持續(xù)優(yōu)化建議(如新增報(bào)表功能、調(diào)整數(shù)據(jù)采集頻率),協(xié)助客戶挖掘系統(tǒng)價(jià)值,提升智能制造 ROI。
5.?客戶關(guān)系維護(hù)
- 作為客戶的主要對接人,定期溝通項(xiàng)目進(jìn)展與系統(tǒng)使用情況,處理客戶疑問與需求變更,維護(hù)客戶滿意度,推動(dòng)續(xù)約或二期項(xiàng)目合作。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,智能制造、工業(yè)工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);有制造業(yè)背景(如汽車、電子、機(jī)械加工)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上智能制造相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)等系統(tǒng)實(shí)施案例,熟悉至少一個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)流程(如汽車零部件裝配、電子SMT車間),有工業(yè)數(shù)字化和智慧工廠的項(xiàng)目實(shí)施優(yōu)先。
- 具備項(xiàng)目管理基礎(chǔ),了解實(shí)施全流程(需求調(diào)研-方案設(shè)計(jì)-部署測試-上線驗(yàn)收),有獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 技術(shù)知識:熟悉主流智能制造系統(tǒng)(如西門子MES、SAP Digital Manufacturing、本土MES廠商產(chǎn)品),了解其核心功能(如生產(chǎn)執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量管理模塊)。
- 業(yè)務(wù)理解:懂制造業(yè)生產(chǎn)管理邏輯(如工單管理、BOM結(jié)構(gòu)、工藝流程、設(shè)備管理),了解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)壤砟钫呒臃帧?br /> - 溝通與協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的需求理解能力和表達(dá)能力,能清晰向技術(shù)團(tuán)隊(duì)傳遞客戶需求,向客戶解釋技術(shù)方案,協(xié)調(diào)跨部門(客戶方生產(chǎn)/IT、己方開發(fā)/產(chǎn)品)資源。
- 問題解決:能快速定位實(shí)施中的問題(如數(shù)據(jù)采集失敗原因),提出可行解決方案(如調(diào)整傳感器安裝位置、優(yōu)化接口協(xié)議)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)出差(智能制造實(shí)施多需駐場客戶現(xiàn)場),應(yīng)對客戶多變的需求與進(jìn)度壓力。
- 結(jié)果導(dǎo)向,注重項(xiàng)目落地效果,而非單純完成系統(tǒng)部署;有良好的服務(wù)意識和客戶思維。
- 持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,關(guān)注智能制造技術(shù)趨勢(如AI在質(zhì)量檢測中的應(yīng)用、數(shù)字孿生),更新自身知識儲備。
5.?加分項(xiàng)
- 持有PMP、ACP等項(xiàng)目管理認(rèn)證,或工業(yè)工程師(IE)、智能制造相關(guān)認(rèn)證。
- 具備基礎(chǔ)編程能力(如SQL、Python),能進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:1
2025-10-28
楊振
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷 - 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通) …… - 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析) …… - 方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力:擅長從客戶需求提煉核心問題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達(dá)和文檔撰寫能力,能針對不同層級客戶(高管、工程師)調(diào)整溝通重點(diǎn)。 …… - 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價(jià)值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。 4.? …… - 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺、Power BI、Tableau),具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:3
2025-10-28
楊振
【工作內(nèi)容】 1-全周期項(xiàng)目管理:主導(dǎo)HR系統(tǒng)(Workday/SAP SuccessFactors/本地化平臺)實(shí)施全流程,覆蓋需求分析→方案設(shè)計(jì)→系統(tǒng)部署→運(yùn)維優(yōu)化 管控項(xiàng)目三角約束(范圍/進(jìn)度
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:14
2025-10-28
楊振
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術(shù)建議書、可行性報(bào)告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。 3.? …… 行業(yè)與競品分析 - 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應(yīng)用、綠色制造技術(shù))及政策導(dǎo)向(如地方政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。 …… - 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點(diǎn),針對性優(yōu)化自身方案,增強(qiáng)對KA客戶的吸引力。 二、任職要求 1.? …… - 方案與溝通能力:擅長需求轉(zhuǎn)化與方案編寫,邏輯清晰;能精準(zhǔn)對接客戶不同層級(高管關(guān)注效益、工程師關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)),用通俗語言解釋復(fù)雜技術(shù),精通方案講解。 …… - 資源整合能力:能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(技術(shù)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴)完善方案,應(yīng)對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯(lián)動(dòng)的智能化方案)。 4.?
2025-10-28
人力資源部
1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 …… 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施 …… (例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系 …… 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價(jià)各單位績效管理工作推進(jìn)情況 …… 熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-10-28
尹華濤
**市場分析**:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場信息,進(jìn)行競爭分析,提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略建議。 6. **解決方案提供**:根據(jù)客戶需求,提供定制化的產(chǎn)品與服務(wù)解決方案,促進(jìn)銷售增長。
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:41
2025-10-28
何堅(jiān)勝
分析市場趨勢,挖掘潛在合作機(jī)會(huì),制定并執(zhí)行達(dá)人合作方案; 3. 跟進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行,確保合作順利進(jìn)行,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 4. 維護(hù)達(dá)人關(guān)系,提升合作質(zhì)量與效果,優(yōu)化合作模式; 5. …… 定期評估合作效果,提供數(shù)據(jù)分析支持,調(diào)整合作策略。 任職要求: 1. 具備出色的商務(wù)談判能力和溝通技巧,能夠獨(dú)立開展商務(wù)洽談; 2. 熟悉社交媒體平臺及內(nèi)容生態(tài),了解達(dá)人市場動(dòng)態(tài); 3. …… 有較強(qiáng)的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握合作需求; 4. 具有良好的項(xiàng)目管理能力,能夠高效推進(jìn)合作項(xiàng)目; 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:14
2025-10-28
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 任職資格: 1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力; 2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… (4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式; 5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理
2025-10-28
劉*理
插件開發(fā): 開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 4. …… 出色的問題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
2025-10-28
劉*理
插件開發(fā): 開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 4. …… 出色的問題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:15
2025-10-28
劉*理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 …… 單元測試及敏捷開發(fā)流程,能夠編寫自動(dòng)化測試及持續(xù)集成部署腳本 8.擁有良好的代碼習(xí)慣,熟練開發(fā)MVC架構(gòu)的程序,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低; 9.具備良好的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:15
2025-10-28
劉*理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前端或后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 …… 單元測試及敏捷開發(fā)流程,能夠編寫自動(dòng)化測試及持續(xù)集成部署腳本 8.擁有良好的代碼習(xí)慣,熟練開發(fā)MVC架構(gòu)的程序,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低; 9.具備良好的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力
2025-10-28
劉*理
插件開發(fā): 開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 4. …… 出色的問題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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