1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。 
 
柳州需求分析師招聘
桂聘提供2025年11月柳州需求分析師最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為5184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求分析師高級需求分析工程師需求分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PHP內(nèi)部需求分析師5000-8000元2025-10-28 劉*理崗位職責(zé): 劉*理崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實現(xiàn)。
 4. 跟蹤項目進(jìn)度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時反饋項目進(jìn)展和可能的風(fēng)險。
 5. 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
 6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
 7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
 8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
 9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
 11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。
 12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
 14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實踐。
 15. 團(tuán)隊協(xié)作: 與其他團(tuán)隊成員合作,實施新功能、增強功能和錯誤修復(fù)。
 任職資格:
 1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗。
 2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
 3.對 CRM 概念和最佳實踐有深刻理解。
 4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。
 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。
 6.出色的問題解決和分析技能。
 7.強大的溝通和人際交往能力。
 8.注重細(xì)節(jié),能夠獨立工作或作為團(tuán)隊的一部分。
 9.計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
 福利和待遇:
 極具競爭力的薪資和福利待遇。
 額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
 具備自我成長的絕佳機會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。
 與海外團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。
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                        需求分析師(IT方向)4000-8000元2025-10-28 劉*理崗位職責(zé): 劉*理崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。
 3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準(zhǔn)確實現(xiàn)。
 4. 跟蹤項目進(jìn)度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,及時反饋項目進(jìn)展和可能的風(fēng)險。
 5. 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)要求。
 6. SuiteCRM 定制開發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
 7. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無縫傳輸和自動化。
 8. 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
 9. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。
 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。
 11. 故障排除和代碼維護(hù): 識別和解決技術(shù)問題、錯誤和系統(tǒng)性能問題,對代碼持續(xù)維護(hù)。
 12. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊等。
 14. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實踐。
 15. 團(tuán)隊協(xié)作: 與其他團(tuán)隊成員合作,實施新功能、增強功能和錯誤修復(fù)。
 任職資格:
 1.3年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗。
 2.精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
 3.對 CRM 概念和最佳實踐有深刻理解。
 4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。
 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。
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 7.強大的溝通和人際交往能力。
 8.注重細(xì)節(jié),能夠獨立工作或作為團(tuán)隊的一部分。
 9.計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
 福利和待遇:
 極具競爭力的薪資和福利待遇。
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人3000-8000元2025-10-28 王玉梅【工作內(nèi)容】 王玉梅【工作內(nèi)容】
 1、使用手機或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗,打造專業(yè)服務(wù)品牌;
 3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助)
 4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺有客源)
 5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺有房源)
 入行認(rèn)真做,未來的你可以是:
 房產(chǎn)稅費計算專家、財務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學(xué)專家--
 【崗位要求】
 1.不限學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(可接受應(yīng)屆生)
 2.對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
 3.陽光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
 4.務(wù)實正直、高度的工作熱情、強烈自驅(qū)、渴望成功
 5.有較強的服務(wù)意識、強烈的團(tuán)隊精神
 用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒能力可學(xué)、沒人品不要)
 【福利待遇】優(yōu)于同行
 薪資:
 1.豐富的業(yè)績提成:5k-20k不等(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成)
 我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月
 薪資預(yù)計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑
 福利:
 2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
 3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制
 店面特有福利:
 1.每日水果/餅干/糖果
 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠(yuǎn)近)
 【晉升空間】公平多線路晉升
 專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
 管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人)
 創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東
 【貝殼找房平臺】簡介
 目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。全國數(shù)萬門店。
 德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國超1.5萬家門店。
 在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。
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                        高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師6000-11000元2025-10-23 潘業(yè)媛數(shù)據(jù)建模和設(shè)計:具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計的能力,能夠理解和設(shè)計復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系,以支持?jǐn)?shù)據(jù)分析和報表需求。 5. …… 溝通和團(tuán)隊合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學(xué)家、業(yè)務(wù)分析師等團(tuán)隊成員緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的解決方案。 8. 潘業(yè)媛數(shù)據(jù)建模和設(shè)計:具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計的能力,能夠理解和設(shè)計復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系,以支持?jǐn)?shù)據(jù)分析和報表需求。 5. …… 溝通和團(tuán)隊合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學(xué)家、業(yè)務(wù)分析師等團(tuán)隊成員緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的解決方案。 8.
約 4 個崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5184 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K 
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3.4%2K
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27.1%3K
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20.3%4K
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23.7%5K
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6.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
 
 
