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柳州需求管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)52條城中區(qū)52條,平均工資約為5184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
秦先生
人事負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間:
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:20
2025-10-19
楊振
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測(cè)試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項(xiàng)目的過程管理;
3、參與驗(yàn)證和補(bǔ)充市場(chǎng)收集、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識(shí)別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布;
4、同時(shí)負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)計(jì)劃、測(cè)試及質(zhì)量管理等)
5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟練使用各類項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時(shí)間管理和進(jìn)度控制能力;
5、具備復(fù)雜項(xiàng)目的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn);具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目啟動(dòng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)備調(diào)試、客戶驗(yàn)收等全流程管理;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項(xiàng)目各方的順暢合作與問題的及時(shí)解決.
2025-10-19
尹華濤
崗位職責(zé)
1. 活動(dòng)策劃與方案制定
? 負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程策劃,包括主題創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)、預(yù)算制定、執(zhí)行方案撰寫等;
? 根據(jù)客戶需求或品牌調(diào)性,策劃符合目標(biāo)的線下活動(dòng)(如發(fā)布會(huì)、展覽、路演、沙龍等)。
2. 活動(dòng)執(zhí)行管理
? 統(tǒng)籌活動(dòng)落地,包括場(chǎng)地洽談、供應(yīng)商對(duì)接(場(chǎng)地、搭建、物料、演藝等)、人員分工協(xié)調(diào);
? 把控活動(dòng)進(jìn)度,確保各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn),處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
? 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布控,包括流程彩排、設(shè)備調(diào)試、人員調(diào)度等。
3. 資源整合與供應(yīng)商管理
? 維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)(場(chǎng)地、搭建、攝影、演藝等),優(yōu)化合作流程;
? 對(duì)接客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,控制活動(dòng)成本。
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化
? 活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行效果分析,整理數(shù)據(jù)報(bào)告并提出優(yōu)化建議;
? 沉淀活動(dòng)執(zhí)行SOP,提升團(tuán)隊(duì)效率。
任職要求
1. 基本要求
? 學(xué)歷:大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 經(jīng)驗(yàn):1-3年以上活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可放寬,但需有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷);
? 行業(yè):熟悉快消、銀行、團(tuán)建、研學(xué)等領(lǐng)域活動(dòng)優(yōu)先。
2. 核心能力
? 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和邏輯思維,能獨(dú)立輸出方案;
? 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對(duì)接客戶、供應(yīng)商及團(tuán)隊(duì);
? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作及多任務(wù)并行;
? 熟練使用Office(PPT/Excel)、PS/AI等設(shè)計(jì)工具加分。
3. 加分項(xiàng)
? 有大型活動(dòng)(500人以上)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
? 具備主持、攝影、視頻剪輯等技能;
? 擁有本地活動(dòng)資源(場(chǎng)地、媒體、KOL等)。
2025-10-19
曹歡歡
\"1、根據(jù)銷售部門制定的任務(wù)進(jìn)行分解,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進(jìn)行方案規(guī)劃; 3、根據(jù)月度銷售情況制定銷售提升計(jì)劃并實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售信息的統(tǒng)計(jì)及市場(chǎng)分析
2025-10-19
杜成強(qiáng)
7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)流程,具備采購(gòu)管理的能力和強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)核算和成本意識(shí)。 8.身體健康,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 …… 協(xié)助種植負(fù)責(zé)人開展種植和撫育工作,有效解決種植、采挖中遇到的問題; 3.組織人員按照技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行藥材采挖和收購(gòu),根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好產(chǎn)地初加工; 4.制定并調(diào)整采收計(jì)劃和方案,滿足藥材加工環(huán)節(jié)的原材料需求 …… ; 5.嚴(yán)格按溯源管理要求完成采挖操作,并做好補(bǔ)植、撫育、采收、產(chǎn)地初加工的相關(guān)記錄,留存相關(guān)影像資料; 6.駐地基層政府的關(guān)系維護(hù)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接落地; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2025-10-19
費(fèi)旭鋒
教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持 5、挖掘客戶需求 …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五.

跟單員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:54
2025-10-19
林翠娟
職位描述 崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表; 4、 …… 負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理
約 217 個(gè)崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.1%
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  • 6.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
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