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柳州需求管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州需求管理最新招聘，魚(yú)峰區(qū)52條城中區(qū)52條，平均工資約為5184元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有節(jié)日禮物等，更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時(shí)前
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
我司主要服務(wù)于大型央企和支柱型國(guó)企，主要面對(duì)流程制造業(yè)：冶金、汽車、航天等行業(yè)客戶。與客戶具備長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系與訂單。我們期待有獨(dú)立見(jiàn)解、技術(shù)能力全面、年輕有活力的你能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們歡迎想做事情、想沉淀技術(shù)，信奉自己的努力而不僅憑資歷的你加入我們，一起度過(guò)這不太容易的時(shí)局。我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供大尺度的激勵(lì)和基于交付成績(jī)回報(bào)方案，以及合作共贏的事業(yè)舞臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目組的交付過(guò)程與結(jié)果；
2、參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示；
3、組織并參與相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動(dòng)；
4、審定計(jì)劃變更，并組織DR會(huì)議和演講；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收；
6、解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、具備多年軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、擁有良好的項(xiàng)目管理意識(shí)與能力；
2、主動(dòng)的溝通意識(shí)、良好的溝通能力；
3、組織并分解任務(wù)的能力、激勵(lì)和績(jī)效管理能力；
4、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作（特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT）；
5、具備良好的開(kāi)發(fā)技術(shù)體系知識(shí)，足以應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)挑戰(zhàn)；
6、具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)，能厘清績(jī)效指標(biāo)并接受績(jī)效考核
7、有PMP證書(shū)優(yōu)先。

總監(jiān)助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:49
10小時(shí)前
趙
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略，參與銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。
3.組織銷售會(huì)議，記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)；
工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)；
假 期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假；
節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；
管理理念：舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)的工作氛圍。
10小時(shí)前
黃子涵
崗位職責(zé)：
1. 依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策， 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)、全面管理工作，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；
2. 根據(jù)總部下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，開(kāi)展年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平；
4. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)和營(yíng)銷工作，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作和任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)成本控制，運(yùn)營(yíng)管理，質(zhì)量管理與控制，解決服務(wù)需求；
6. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人評(píng)估、照護(hù)服務(wù)與護(hù)理質(zhì)量管理，人事、行政、財(cái)務(wù)管理、包括應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳，各種證照和相關(guān)密碼的保管等管理工作；
7. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)治安，消防，食品安全，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn)；
8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期開(kāi)業(yè)、籌備等工作，確保計(jì)劃開(kāi)業(yè)時(shí)間；
9. 與政府部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系，獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉養(yǎng)老院管理，服務(wù)流程，質(zhì)量控制等。
3. 有較強(qiáng)的管理、 組織、溝通能力，良好的應(yīng)急事件處理能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:21
10小時(shí)前
梁一貴
明確運(yùn)營(yíng)方式方法，完成任務(wù)和指標(biāo)； 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，組織建立和完善用戶體系，關(guān)注用戶各個(gè)生命周期，維護(hù)新老用戶，確保用戶活躍度對(duì)用戶進(jìn)行分層研究和分類營(yíng)銷； 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，分析和挖掘用戶需求 …… ； 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； 5、保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名； 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)； 7、整理每日、 …… 周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)；流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案； 任職資格： 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)、操作流程和后臺(tái)管理； 2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)
10小時(shí)前
覃女士
科員
崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)部門(mén)IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門(mén)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 …… 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持，如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求： 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí)：會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:28
10小時(shí)前
覃女士
科員
崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)部門(mén)IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門(mén)開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 …… 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持，如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求： 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí)：會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程
10小時(shí)前
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持、咨詢?cè)O(shè)計(jì)工作，完成調(diào)研、交流、匯報(bào)及宣講，為客戶提供整體解決方案； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示； 3、完成項(xiàng)目的需求調(diào)研、 …… 需求分析，并編制解決方案。 …… 4、負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)會(huì)議和演講； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 5、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:37
10小時(shí)前
龍淑美
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
10小時(shí)前
黃美禎
人事專員
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新零件的供方尋源、篩選、開(kāi)發(fā)（詢/談價(jià)、文件傳遞、SAP系統(tǒng)錄入、建檔、優(yōu)化等工作）； 2、對(duì)技術(shù)部門(mén)的變更通知處理，識(shí)別新產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)，按生產(chǎn)需求時(shí)間開(kāi)發(fā)； 3、根據(jù)QSTC評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作 …… 任職要求 1、受教育水平：本科及以上，機(jī)械類相關(guān)專業(yè) 2、知識(shí)要求：熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理、戰(zhàn)略采購(gòu)、采購(gòu)控制、采購(gòu)項(xiàng)目管理及供應(yīng)商質(zhì)量管理知識(shí)。 …… 具有工程技術(shù)的基本知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)工商、財(cái)稅、合同管理的法律法規(guī)；掌握物資管理的業(yè)務(wù)知識(shí)；了解機(jī)械原理及成本控制相關(guān)知識(shí)；了解零部件（變速器、減速機(jī)、驅(qū)動(dòng)橋）生產(chǎn)工藝、制作過(guò)程 3、經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上采購(gòu)
【崗位職責(zé)】： 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討，根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估（設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本）、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫(xiě)和管理相關(guān)技術(shù)文檔，如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、實(shí)施計(jì)劃流程
崗位職責(zé)： 1、主要通過(guò)谷歌、facebook、skype、whatsapp等開(kāi)發(fā)有電商采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)整合、國(guó)際物流（海運(yùn)、空運(yùn)、快遞等）需求的海外客戶； 2、通過(guò)公司付費(fèi)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品，獲取客戶詢盤(pán) …… ，處理詢盤(pán)，報(bào)價(jià)等； 3、通過(guò)電話，e-mail，客戶介紹等渠道尋求商機(jī)； 4、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，收集客戶有關(guān)信息和需求。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)表達(dá)流利，能與外國(guó)人正常郵件往來(lái)，與國(guó)外商戶交流熟練無(wú)障礙，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
工作職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線需求，制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫(xiě)相關(guān)測(cè)試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作; 3負(fù)責(zé)與車廠總線測(cè)試人員溝通測(cè)試問(wèn)題 …… 根據(jù)車廠總線測(cè)試反饋問(wèn)題優(yōu)化測(cè)試方案，提高測(cè) 試效率; 5.負(fù)責(zé)實(shí)車CAN總線測(cè)試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2.孰悉UDS診斷規(guī)范，autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范
10小時(shí)前
粟女士
人事
工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí) …… ；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:10
10小時(shí)前
龍淑美
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī) 瀏覽:10
10小時(shí)前
龍淑美
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
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