1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。

柳州需求管理工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求管理工程師最新招聘,魚峰區(qū)7條柳北區(qū)2條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求管理工程師高級需求分析工程師需求管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)項目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-08-06黃美禎人事專員工作職責(zé):
1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定;
2、推進(jìn)管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機(jī))零部件設(shè)計及樣件試制、試驗、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時指導(dǎo)設(shè)計師及助理設(shè)計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)傳動零部件總體方案設(shè)計,確定設(shè)計驗證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對或?qū)徍耍?br /> 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn);
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)支持;
6、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議;
7、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性;
8、收集行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并適時更新。
任職要求:
1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢,及國內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
3、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:具有3年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計、傳動技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上設(shè)計師工作經(jīng)驗或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件);
4、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機(jī)office等常用辦公軟件;
5、具備能力:具備傳動零部件獨立研發(fā)及改進(jìn)能力;具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力,一定的項目管理知識和技能;具有一定的寫作能力。 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-08-04潘金輝1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,落實各項安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人;
2、負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書;監(jiān)督各項工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行;
3、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)審核、執(zhí)行生產(chǎn)計劃排序表,確保合同交貨期;
4、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)及物流需求,負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作,以確保物流和生產(chǎn)的均很性、及時性;
5、負(fù)責(zé)匯總、審核班組臺帳,確認(rèn)生產(chǎn)信息及實物數(shù)量的一致性及準(zhǔn)確性,報表數(shù)據(jù)清晰正確。并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析;
6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實措施;
7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作;
8、協(xié)助設(shè)備管理主管,推進(jìn)作業(yè)區(qū)TPM管理;
9、負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品的工裝、檢具、模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計劃性維護(hù)及使用管理;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗收;
11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費用控制,以合理降低生產(chǎn)成本;
12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理、考勤,支持、指導(dǎo)班組建設(shè)活動;
13、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn) -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-08-04韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn),并對BMS開發(fā)問題點監(jiān)控,推動解決;
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計;
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點,推動解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、承擔(dān)1個以上BMS項目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計交流、零部件開發(fā)等過程中落實工作行動; 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對電池上下電流程等做優(yōu)化工作; -
產(chǎn)品主管
8000-10000元2025-08-04人力資源部崗位職責(zé): ?根據(jù)客戶過去的經(jīng)驗和應(yīng)用、工程師和SE的輸入,創(chuàng)建產(chǎn)品概念、DFMEAs、FTA、DVPRs、DOE。 …… ?理解并應(yīng)用工程產(chǎn)品和材料規(guī)范進(jìn)行工程計算和測試,以選擇最適合客戶需求的產(chǎn)品。 理解和應(yīng)用設(shè)計指南,符合安全法規(guī)(HSE)和imds&camds。 …… ?規(guī)劃、實施和管理四個階段的工程項目 ?與采購、制造、質(zhì)量部門以及零部件供應(yīng)商溝通設(shè)計要求 ?負(fù)責(zé)功能部件關(guān)鍵特性,更新, 領(lǐng)導(dǎo)和幫助職能團(tuán)隊解決問題并及時做出反應(yīng) ?如果需要,為新想法和專利申請制作 -
電子硬件工程師
7000-10000元2025-08-03招聘職位: 電子工程師/硬件工程師/Layout工程師 招聘信息: 1.負(fù)責(zé)汽車環(huán)境中電子電力的硬件開發(fā) 2.負(fù)責(zé)需求分析和管理,方案選擇,元器件選型等工作; 3.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品相關(guān)的硬件設(shè)計, …… 整車測試中硬件問題解決,跟蹤環(huán)境測試,電磁兼容測試及路試情況,并及時分析解決問題,做好經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié) 6.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的電路進(jìn)行優(yōu)化,比完成相關(guān)文檔 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,電子,計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 2.以客戶需求為導(dǎo)向 -
物流工程師
6000-8000元2025-08-01蘭女士人力資源對物流規(guī)劃體系及運作過流程進(jìn)行規(guī)劃,編制和優(yōu)化物流運作流程,完善及精益物流推進(jìn);確保完成公司降本增效目標(biāo); 負(fù)責(zé)參與公司物流軟件物流相關(guān)功能策劃實施與優(yōu)化; 對公司物流運輸商、三方物流服務(wù)商進(jìn)行管理 …… ,考核和提升,包裝器具的使用和管理、回收監(jiān)控; 負(fù)責(zé)對公司物流場地和物流路線進(jìn)行規(guī)劃、物流現(xiàn)場優(yōu)化實施推進(jìn)、現(xiàn)場目視化管理; 制定發(fā)布與持續(xù)維護(hù)供應(yīng)商包裝標(biāo)準(zhǔn),形成包裝規(guī)范體系,組織包裝相關(guān)流程的制定 …… ;配合包裝工程師推進(jìn)包裝供應(yīng)商的選擇; 負(fù)責(zé)工廠物流工位器具的策劃和選擇,負(fù)責(zé)物流操作類業(yè)務(wù)管理,實現(xiàn)部門業(yè)務(wù)指標(biāo),確保公司生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地進(jìn)行和滿足客戶交付; 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)項目APQP小組,根據(jù)客戶輸入的需求完成項目物流運輸規(guī)劃和包裝策劃 -
財務(wù)成本專家
10000-15000元2025-08-01樓永健4.成本管理系統(tǒng),熟練操作主流成本管理信息系統(tǒng)(如用友、金蝶 ERP 等),進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢、報表生成與系統(tǒng)維護(hù),參與公司成本管理系統(tǒng)選型與升級項目,根據(jù)公司需求提出系統(tǒng)優(yōu)化建議,提升成本管理信息化水平 …… 2.持有注冊會計師(CPA)、注冊管理會計師(CMA)、注冊成本工程師等相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。 3.在制造行業(yè)擁有5年以上成本管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)成本特點與競爭態(tài)勢。 …… 4.成功主導(dǎo)或參與多個重大成本管理項目,如成本管理體系建設(shè)、成本削減專項行動、預(yù)算管理優(yōu)化等。 5.在項目中展現(xiàn)出卓越的項目管理能力,包括項目規(guī)劃、資源分配、進(jìn)度控制、成果交付與項目評估。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01曹小麗一、崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場總體管理,包括項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管控,代表公司履行合同并完成各項指標(biāo); 2、組織編制施工組織設(shè)計及專項方案,制定進(jìn)度計劃和材料需求計劃,并監(jiān)督落實; …… 合理調(diào)配勞動力與設(shè)備,控制施工成本; 7、組織過程成本核算,優(yōu)化施工方案提升效益,及時申請工程款并跟進(jìn)回款; 二、任職要求 ?1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè); 2、持有二級或一級建造師、工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先 -
項目工程師
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運作管理,協(xié)助項目主任工程師、項目首席推進(jìn)項目正常開展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會; 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝E區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項目主任工程師完成日常的項目管理與服務(wù)工作 -
PHP 中級全棧開發(fā)工程師
6000-10000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項目的需求分析 …… 有過 Reacct, Vue 的實際項目開發(fā)經(jīng)驗. vue/element/admin 開發(fā)管理頁面. 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能較好理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP -
PHP 初級全棧開發(fā)工程師
4000-8000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨立完成前端或后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項目的需求分析 …… 有過 Reacct, Vue 的實際項目開發(fā)經(jīng)驗. vue/element/admin 開發(fā)管理頁面. 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP -
PHP 高級全棧開發(fā)工程師
8000-13000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項目的需求分析 …… 有過 Reacct, Vue 的實際項目開發(fā)經(jīng)驗. vue/element/admin 開發(fā)管理頁面. 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),深刻理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP
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柳州需求分析工程師招聘工資
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5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。