1. 負(fù)責(zé)新品、儲(chǔ)備產(chǎn)品開(kāi)發(fā),包括產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、原材料開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)

柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月柳州研發(fā)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)76條城中區(qū)29條,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出品總監(jiān)
10000-15000元8小時(shí)前何軍負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的,主要菜系是手工點(diǎn)心和粵菜
有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元8小時(shí)前付小姐崗位職責(zé):
1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制;
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;
3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建;
4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作;
5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問(wèn)題的解決;
6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請(qǐng)或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請(qǐng);
7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫(xiě)投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門(mén)完成銷售工作;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作;
專業(yè)及學(xué)歷要求:熱能工程、工程熱物理、熱工控制技術(shù)、動(dòng)力工程、暖通空調(diào)、電氣工程、電力電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)歷。
年齡:45歲以下
駕照:C1證,熟練開(kāi)車
任職要求:
1、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等);
2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等);
4、 實(shí)現(xiàn)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過(guò)程管理;
5、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、 具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;
7、 具備一定的客戶資源。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元8小時(shí)前韋經(jīng)理1、技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃與統(tǒng)籌2、項(xiàng)目研發(fā)管理,3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),4、技術(shù)問(wèn)題攻關(guān),5、技術(shù)方案和文檔管理,6、技術(shù)資源協(xié)調(diào),7市場(chǎng)推廣和技術(shù)支持,8團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,9項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督,系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),10技術(shù)難題解決,技術(shù)規(guī)范制定。11負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期策劃.12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖織的繪制、審核。13、現(xiàn)場(chǎng)工藝、CP、FIEA等資料的編制、審核。14、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新產(chǎn)品的過(guò)程限蹤、檢查、驗(yàn)證。
褔 利:購(gòu)買五險(xiǎn)、有工作餐、節(jié)日福利等 -
前端工程師
7000-12000元8小時(shí)前彭肖豐崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或項(xiàng)目Web前端的研發(fā); 2、根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)頁(yè)面視覺(jué)交互; 3、基于VUEJS/HTML5/CSS3等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)參與項(xiàng)目研發(fā)和技術(shù)研究工作; 崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷 -
薄板件工程師
8000-13000元8小時(shí)前人力資源部六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷, 具有一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(期刊、標(biāo)準(zhǔn) …… 、專利)的查詢應(yīng)用等; 3、能輔助開(kāi)展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作,提出優(yōu)化設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。 -
培訓(xùn)講師月入10K+
5000-10000元8小時(shí)前梁女士人事專員任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
培訓(xùn)師月入10K+
5000-10000元8小時(shí)前梁女士人事專員任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
機(jī)械工程師
5000-10000元8小時(shí)前房策1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),并能獨(dú)立完成產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備開(kāi)發(fā),機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)支持及指導(dǎo)安裝調(diào)試。 -
白車身工程師
8000-13000元8小時(shí)前何燕華HR汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車身系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2. 有白車身子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)車身其它系統(tǒng)較為熟悉; 3. 熟悉車身系統(tǒng)法規(guī); 4. 比較熟悉車身四大工藝; 5. -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元8小時(shí)前何燕華HR任職要求: 1.汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好 -
cto首席技術(shù)官
8000-13000元8小時(shí)前招聘招聘4、技能要求: 熟悉產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)流程,包括用戶體驗(yàn)和交互設(shè)計(jì)理論。 -
餐飲行政總廚
6000-8000元8小時(shí)前張衡工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)天鈞食品餐飲部門(mén)的行政管理工作,包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓(xùn)。 - 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營(yíng)模式。 …… - 能夠獨(dú)立自主地研發(fā)新菜品,并具備成本管控能力,確保菜品質(zhì)量與成本的平衡。 任職要求 - 具備豐富的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。 - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 -
cto
30000-50000元8小時(shí)前付小姐崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… 暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)全新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程 -
研發(fā)工程師
7000-12000元8小時(shí)前覃春燕崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商用車車橋及其零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),對(duì)接客戶定義和產(chǎn)品尺寸、功能、性能; 2.組織商用車底盤(pán)系統(tǒng)設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)方案評(píng)審; 3.負(fù)責(zé)繪制商用車車橋及其零部件圖紙、BOM管理、技術(shù)文件編寫(xiě)等; 4.編制項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)跨部門(mén)按計(jì)劃開(kāi)展工作,組織試制、問(wèn)題清單管理等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè),具備汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2.3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),汽車底盤(pán)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用2D/3D軟件(UG/CAD等),熟悉辦公軟件; 4.掌握汽車原理知識(shí),熟悉底盤(pán)轉(zhuǎn)向及底盤(pán)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。 -
自動(dòng)化測(cè)試工程師
12000-20000元8小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量,并通過(guò)測(cè)試流程和方法創(chuàng)新,努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)研發(fā)工程師食品/飲料研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)電子研發(fā)工程師研發(fā)項(xiàng)目工程師軟件研發(fā)人員機(jī)械研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)工程師軟件研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)崗研發(fā)助理研發(fā)助理工程師研發(fā)總監(jiān)研發(fā)工程師助理助理研發(fā)工程師食品研發(fā)總監(jiān)食品研發(fā)工程師材料研發(fā)高分子材料研發(fā)餐飲產(chǎn)品研發(fā)課程產(chǎn)品研發(fā)java軟件研發(fā)研發(fā)技術(shù)員研發(fā)技術(shù)主管研發(fā)專員移動(dòng)端研發(fā)負(fù)責(zé)人研發(fā)副總裁研發(fā)副總監(jiān)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人茶飲研發(fā)師食品食品應(yīng)用工程師食品主管食品研發(fā)助理飲料研發(fā)工程師研發(fā)員茶飲研發(fā)飲品研發(fā)技術(shù)研發(fā)專員食品研發(fā)專員
柳州研發(fā)招聘最新投遞
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胡先生投遞了 柳州市津潤(rùn)物資有限責(zé)任公司 的 cto首席技術(shù)官 職位2025-07-14
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李先生投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 自動(dòng)化測(cè)試工程師 職位2025-07-08
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
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5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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16.7%3K
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26.2%4K
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7.1%5K
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23.8%6K-8K
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11.9%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。