柳州養(yǎng)老院院長招聘

崗位職責(zé)：
1. 依照國家和政府的有關(guān)法律與政策， 負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常運營、全面管理工作，確保養(yǎng)老院各項工作的順利進行；
2. 根據(jù)總部下達的運營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)，開展年度工作計劃并組織實施；
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平；
4. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理， 帶領(lǐng)團隊開展市場和營銷工作，完成市場營銷工作和任務(wù)，提高經(jīng)濟效益。
5. 負(fù)責(zé)機構(gòu)成本控制，運營管理，質(zhì)量管理與控制，解決服務(wù)需求；
6. 負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)的老人評估、照護服務(wù)與護理質(zhì)量管理，人事、行政、財務(wù)管理、包括應(yīng)收賬款的及時追繳，各種證照和相關(guān)密碼的保管等管理工作；
7. 負(fù)責(zé)機構(gòu)治安，消防，食品安全，負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常維護維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗；
8. 負(fù)責(zé)機構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作，確保計劃開業(yè)時間；
9. 與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系，獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)療、護理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗；對養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉養(yǎng)老院管理，服務(wù)流程，質(zhì)量控制等。
3. 有較強的管理、 組織、溝通能力，良好的應(yīng)急事件處理能力。
4. 具備較強的溝通表達能力、團隊管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、較強的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。
注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構(gòu)儲備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)完成機構(gòu)和公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源；
3.負(fù)責(zé)策劃地推宣傳方案與執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)考察商家廣告位，談判與合作協(xié)議簽訂；
5.負(fù)責(zé)做好來訪工作的接待、轉(zhuǎn)化和跟進（電訪、家訪）工作；
6.負(fù)責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解；
7.負(fù)責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3-5年市場營銷工作經(jīng)驗，對銷售工作有較高的熱情；
2、膽大心細臉，沉著穩(wěn)重，有良好的溝通與表達能力；
3、陌拜、地推、養(yǎng)老機構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構(gòu)儲備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 前期主要做床位營銷推廣工作，后期可提拔為業(yè)務(wù)院長。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇：此工資待遇僅作參考。具體標(biāo)準(zhǔn)工資根據(jù)能力確定。實際+營銷提成上不封頂。月休4天+法定輪休、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。