 
柳州業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月柳州業(yè)務(wù)最新招聘,城中區(qū)170條柳南區(qū)90條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全棧開(kāi)發(fā)工程師7000-8000元2025-10-30 楊振Java全棧開(kāi)發(fā)工程師 楊振Java全棧開(kāi)發(fā)工程師
 一、崗位職責(zé)
 1、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化開(kāi)發(fā)工作;
 2、前端開(kāi)發(fā):使用Vue、js框架及其生態(tài)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)高交互性、響應(yīng)式的Web界面,提升用戶(hù)體驗(yàn)
 3、后端開(kāi)發(fā):基于Java語(yǔ)言,利用Spring Boot等框架開(kāi)發(fā)微服務(wù)架構(gòu)下的業(yè)務(wù)邏輯。
 二、崗位要求:
 1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備3年及以上Java研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備后端實(shí)際產(chǎn)品或者實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
 2、 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),熟悉 Oracle、MySQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù),并具有較好的 SQL編寫(xiě)及優(yōu)化能力,對(duì)其存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、索引事物、鎖等機(jī)制有深刻的理解;
 3、 熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言編程,對(duì)面向?qū)ο笏枷胗猩钊肓私?,具備扎?shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法功底;
 4、 熟悉SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)框架;
 5、 熟練掌握KAFKA、Redis、rocketMQ等中間件開(kāi)發(fā)使用;
 6、 具備扎實(shí)的HTML5、CSS3、Javascript 、vue、Ajax、DOM、JSON等前端技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
 7、 熟練使用Vue、React等主流前端開(kāi)發(fā)框架;
 8、 責(zé)任心強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù)需求,完成技術(shù)設(shè)計(jì),撰寫(xiě)規(guī)范的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)文檔,交付高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼;
 9、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,突出的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。
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                        MES項(xiàng)目經(jīng)理12000-20000元2025-10-30 楊振崗位職責(zé): 楊振崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)制造方向業(yè)務(wù)需求的挖掘和分析;
 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、測(cè)試以及實(shí)現(xiàn);
 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和實(shí)施。
 任職資格:
 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)及制造業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng),有制造業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的工藝流程;
 3、了解軟件工程、IT項(xiàng)目實(shí)施的方法論,熟練掌握原型的設(shè)計(jì)工具,具備制造系統(tǒng)實(shí)施或升級(jí)改造的方案設(shè)計(jì)能力,如MOM、MES、IOT等,具備制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)分析能力,具備獨(dú)立完成流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)的能力;
 4、積極主動(dòng),具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)項(xiàng)目出差的工作模式。
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銷(xiāo)售工程師5000-10000元2025-10-30 陳女士人事專(zhuān)員任職要求: 陳女士人事專(zhuān)員任職要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、新能源、化學(xué)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
 2.至少2年以上相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
 3. 熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)分析;
 4. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對(duì)市場(chǎng)信息敏感,具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓精神及較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判與協(xié)作能力;
 5.身體健康,年齡20-40歲,思維開(kāi)闊,頭腦靈活,有責(zé)任心、有沖勁,學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)。
 崗位職責(zé):
 1. 負(fù)責(zé)新能源電池包里各類(lèi)產(chǎn)品推廣與生命周期管理;分析市場(chǎng)反應(yīng),管理產(chǎn)品生命周期,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略。
 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)維護(hù)與新業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
 3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù),貨款跟進(jìn)回收;
 4.協(xié)調(diào)公司與客戶(hù)之間的溝通、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度與產(chǎn)品交付的跟進(jìn)與解決;
 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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                        小紅書(shū)本地生活團(tuán)購(gòu)城市合伙人 兼職2000元/月2025-10-30 廖在宇此崗位為創(chuàng)業(yè)崗, 項(xiàng)目合伙人, 咨詢(xún)上班的勿擾 【我們公司的業(yè)務(wù)是什么? 廖在宇此崗位為創(chuàng)業(yè)崗, 項(xiàng)目合伙人, 咨詢(xún)上班的勿擾 【我們公司的業(yè)務(wù)是什么?
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售前顧問(wèn)10000-15000元2025-10-30 楊振核心職責(zé): 1.參與客戶(hù)前期溝通,挖掘并梳理客戶(hù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及技術(shù)需求。 基于公司產(chǎn)品或服務(wù),設(shè)計(jì)定制化的IT解決方案(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、ERP、CRM、定制開(kāi)發(fā)等)。 楊振核心職責(zé): 1.參與客戶(hù)前期溝通,挖掘并梳理客戶(hù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及技術(shù)需求。 基于公司產(chǎn)品或服務(wù),設(shè)計(jì)定制化的IT解決方案(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、ERP、CRM、定制開(kāi)發(fā)等)。
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                        實(shí)施顧問(wèn)8000-13000元2025-10-30 楊振4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 工作內(nèi)容: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。 …… 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶(hù)操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。 …… 5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 楊振4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 工作內(nèi)容: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。 …… 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶(hù)操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。 …… 5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。
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星網(wǎng)智云--軟件測(cè)試工程師7000-12000元2025-10-30 楊振,例如monkey,并具備獨(dú)立搭建能力; 4、熟練掌握C/C++編程語(yǔ)言,擁有較好的算法數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、代碼編寫(xiě)能力與風(fēng)格習(xí)慣; 5、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語(yǔ)言 …… ,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁;具備良好的技術(shù)理解能力和問(wèn)題解決能力,能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣。 楊振,例如monkey,并具備獨(dú)立搭建能力; 4、熟練掌握C/C++編程語(yǔ)言,擁有較好的算法數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、代碼編寫(xiě)能力與風(fēng)格習(xí)慣; 5、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語(yǔ)言 …… ,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁;具備良好的技術(shù)理解能力和問(wèn)題解決能力,能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣。
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                        項(xiàng)目經(jīng)理10000-14000元2025-10-30 楊振熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉(cāng)儲(chǔ)物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目; 4、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語(yǔ)言 …… ,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁; 5、具備良好的技術(shù)理解能力和問(wèn)題解決能力,能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)的具體項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn); 2、深入了解業(yè)務(wù)需求, …… 針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任務(wù)管理,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行和按時(shí)完成; 4、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成果的影響; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收工作 …… ,確保項(xiàng)目成果符合業(yè)務(wù)需求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 6、項(xiàng)目多方團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)同組織管理; 7、參與智能制造參相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和Resource 楊振熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉(cāng)儲(chǔ)物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目; 4、具備優(yōu)秀的溝通、理解、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力,可快速匯集、轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)之間的語(yǔ)言 …… ,搭建業(yè)務(wù)和IT的溝通橋梁; 5、具備良好的技術(shù)理解能力和問(wèn)題解決能力,能夠理解和評(píng)估技術(shù)方案的可行性和優(yōu)劣; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)的具體項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn); 2、深入了解業(yè)務(wù)需求, …… 針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任務(wù)管理,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行和按時(shí)完成; 4、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成果的影響; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收工作 …… ,確保項(xiàng)目成果符合業(yè)務(wù)需求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 6、項(xiàng)目多方團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)同組織管理; 7、參與智能制造參相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和Resource
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HR實(shí)施顧問(wèn)9000-14000元2025-10-30 楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判 楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判
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                        星動(dòng)力平臺(tái)產(chǎn)品線(xiàn)總監(jiān)11000-22000元2025-10-30 楊振崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確還原客戶(hù)場(chǎng)景,準(zhǔn)確識(shí)別客戶(hù)需求和痛點(diǎn),匹配客戶(hù)需求和痛點(diǎn),輸出客戶(hù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)報(bào)告,通過(guò)場(chǎng)景設(shè)計(jì)評(píng)審,保障場(chǎng)景設(shè)計(jì)符合客戶(hù)需求和痛點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計(jì)和各文檔輸出 楊振崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確還原客戶(hù)場(chǎng)景,準(zhǔn)確識(shí)別客戶(hù)需求和痛點(diǎn),匹配客戶(hù)需求和痛點(diǎn),輸出客戶(hù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)報(bào)告,通過(guò)場(chǎng)景設(shè)計(jì)評(píng)審,保障場(chǎng)景設(shè)計(jì)符合客戶(hù)需求和痛點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計(jì)和各文檔輸出
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大模型應(yīng)用系統(tǒng)高級(jí)工程師10000-15000元2025-10-30 楊振一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的能力要求分解對(duì)模型,數(shù)據(jù)治理,prompt提示詞,應(yīng)用系統(tǒng)的需求; 2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu),包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理,大模型訓(xùn)練與微調(diào) 楊振一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的能力要求分解對(duì)模型,數(shù)據(jù)治理,prompt提示詞,應(yīng)用系統(tǒng)的需求; 2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu),包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理,大模型訓(xùn)練與微調(diào)
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                        AI技術(shù)方案研究員15000-22000元2025-10-30 楊振機(jī)器數(shù)據(jù)的獲取及治理,保障大模型所需數(shù)據(jù)供應(yīng);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集,清洗,標(biāo)注,脫敏,存儲(chǔ)等功能的數(shù)據(jù)處理工具鏈開(kāi)發(fā),以及面向LLM的微調(diào)和prompt模板設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)云核AI模型的關(guān)鍵能力構(gòu)建,理解產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)訴求 楊振機(jī)器數(shù)據(jù)的獲取及治理,保障大模型所需數(shù)據(jù)供應(yīng);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集,清洗,標(biāo)注,脫敏,存儲(chǔ)等功能的數(shù)據(jù)處理工具鏈開(kāi)發(fā),以及面向LLM的微調(diào)和prompt模板設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)云核AI模型的關(guān)鍵能力構(gòu)建,理解產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)訴求
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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師7000-12000元2025-10-30 楊振一、職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、ETL、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 3,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維、保障大數(shù)據(jù)平臺(tái)的安全、穩(wěn)定、性能調(diào)優(yōu); 4.滿(mǎn)足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求 楊振一、職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、ETL、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 3,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維、保障大數(shù)據(jù)平臺(tái)的安全、穩(wěn)定、性能調(diào)優(yōu); 4.滿(mǎn)足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求
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                        HR咨詢(xún)顧問(wèn)10000-15000元2025-10-30 楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判 楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判
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HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)10000-15000元2025-10-30 楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判 楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶(hù)匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
      業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)旅游業(yè)務(wù)廣告業(yè)務(wù)員廣告業(yè)務(wù)拓展廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展渠道業(yè)務(wù)移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)推廣電話(huà)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)專(zhuān)員移動(dòng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)電銷(xiāo)業(yè)務(wù)員物流業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件移動(dòng)專(zhuān)員專(zhuān)員客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)顧問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生出差優(yōu)秀銷(xiāo)售客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷(xiāo)售顧問(wèn)市場(chǎng)銷(xiāo)售平臺(tái)銷(xiāo)售信息咨詢(xún)項(xiàng)目銷(xiāo)售銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表客戶(hù)關(guān)系維護(hù)軟件銷(xiāo)售財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售全職銷(xiāo)售人員   
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                     柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              6.3%2K
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                              21.7%3K
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                              20%4K
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                              11.7%6K-8K
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                              6.1%8K-1W
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                              6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷94.3%
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                              初中0.5%
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                              高中1.1%
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                              中專(zhuān)1.4%
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                              大專(zhuān)2.7%
                           柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,初中占0.5%,高中占1.1%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占2.7%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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                              1-3年1.9%
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                              3-5年0.5%
                           柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.9%,3-5年占0.5%。                        
                      
 
 
          
             
                