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柳州業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州業(yè)務(wù)管理最新招聘,魚峰區(qū)78條城中區(qū)67條,平均工資約為4764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營支撐崗位

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:17
2025-07-29
劉*理
【工作職責(zé)描述】
一、運營支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
2.準(zhǔn)備公司和運營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團隊。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單,對接會計團隊保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運營數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
5.實施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報價,起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營銷團隊合作,制定戰(zhàn)略和活動,以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機會,并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個月)
1.進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長期目標(biāo),并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。
4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗/學(xué)歷/專業(yè)要求:
2.工作對口性具體描述(例:有實戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié);
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能;
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級優(yōu)先。
7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問題能力;
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者;
3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:具備較強的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
【崗位職責(zé)】:
1)、制定產(chǎn)品規(guī)劃及階段性目標(biāo)分解,對整個產(chǎn)品生命周期從0-1進(jìn)行跟蹤管理;
2)、負(fù)責(zé)Web3元宇宙社交產(chǎn)品規(guī)劃工作,主要包括需求分析、產(chǎn)品線路規(guī)劃、原型設(shè)計、項目內(nèi)容策劃等工作,將項目需求梳理成產(chǎn)品文檔(BRD,MRD,PRD);
3)、統(tǒng)籌后端,前端設(shè)計,確保產(chǎn)品功能一致性及完善性
4)、產(chǎn)品上線后輸出產(chǎn)品說明文檔,培訓(xùn)手冊等
【任職要求】:
1)、對區(qū)塊鏈、元宇宙及數(shù)字藏品,電商等有較為深入的理解;
2)、關(guān)注元宇宙領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品動態(tài),了解三維場景產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有web3、元宇宙社交、區(qū)塊鏈、VR、游戲、文旅等0到1產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)、有產(chǎn)品分析與設(shè)計思路和較強的邏輯分析能力,熟悉社交類產(chǎn)品,對用戶群體研究、痛點挖掘、產(chǎn)品定位和競品分析有個人見解;
4)、對技術(shù)有一定理解力,如業(yè)務(wù)中臺、游戲3D引擎、產(chǎn)品交互體驗等;
5)、性格開朗,善于表達(dá),積極樂觀。有良好的溝通能力和全局策劃能力,善于把握項目大方向,能細(xì)化懂落地;
6)、獨立調(diào)研項目的能力,可獨立完成BRD和項目立項相關(guān)文檔。
技術(shù)管理與研發(fā): ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計研發(fā)工作,主持分析和詳細(xì)設(shè)計,并制定技術(shù)開發(fā)計劃。 …… ? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定項目解決方案的技術(shù)設(shè)計部分,負(fù)責(zé)項目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。 ? 負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。 2. …… ? 管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團隊管理與人才培養(yǎng): ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團隊的技術(shù)分析、設(shè)計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 組織和管理技術(shù)團隊的培訓(xùn)活動,帶領(lǐng)團隊學(xué)習(xí)行業(yè)知識及前沿技術(shù)。 4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持: ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。
崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 …… 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 …… 5.團隊管理管理和培訓(xùn)招聘團隊,確保團隊成員明確職責(zé),提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 …… 6.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端團隊的組建和管理; 2、幫助團隊成員成長,以保證團隊能力匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、促進(jìn)跨條線/部門溝通,以保證項目進(jìn)度順利完成; 4、對公司前端開發(fā)工作成果負(fù)責(zé),保證前端開發(fā)的質(zhì)量和效率
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:56
2025-07-29
王曉
3、負(fù)責(zé)及時向公司總部反饋寵物管理日常運營中的問題。 4、擁有較強的個人及業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動物,有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 …… 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的能力。
2025-07-29
覃春燕
職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競爭對手的分析,為產(chǎn)品定價提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源 …… ,提高客戶滿意度和忠誠度 4.參與項目投標(biāo)報價的評審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作 5.配合銷售部完成項目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用 6.定期向上級匯報工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況

授薪律師

30000-50000元
2025-07-29
顏鈺
(4)具有較強的談案能力和辦案能力,能夠獨立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。 (5)有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 …… 四、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 ,雙休 五、福利 1.公司會為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利; 2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境; 3.扁平化的團隊管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價值很快會被大家看到
2025-07-29
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé): 1、管理技術(shù)團隊、項目組的交付過程與結(jié)果; 2、參與重點項目的投標(biāo)工作,完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示; 3、組織并參與相關(guān)項目的計劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動; …… 4、審定計劃變更,并組織DR會議和演講; 5、負(fù)責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收; 6、解決項目過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題; 7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
2025-07-29
柳州市城中區(qū)金冊大廈
系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計評審 3、項目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項目的管理和交付工作 …… ,負(fù)責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收; 3.2、項目計劃及溝通匯報

授薪專職律師

30000-50000元
2025-07-29
顏鈺
(4)具有較強的談案能力和辦案能力,能夠獨立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。(5)有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。(6)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守,遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。 …… 四、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 ,雙休五、福利1.公司會為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利;2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;3.扁平化的團隊管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價值很快會被大家看到

財稅顧問

6000-10000元
2025-07-29
顏鈺
一、工作職責(zé):1、熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;2、能夠熟練處理各類稅務(wù)事項,并為客戶提供各類稅務(wù)方面咨詢服務(wù);3、盡職調(diào)研:為客戶撰寫股改可行性報告 …… 三、福利:1、薪資水平:6-10k;2、公司會為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利;3、舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;4、雙休,繳五險,不定期下午茶;5、提供舒適的辦公室;6、提供成熟的市場團隊開拓業(yè)務(wù),無需為沒有客戶而擔(dān)憂
2025-07-29
韋雪
通過目標(biāo)化管理,制定各部門工作目標(biāo)(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門完成目標(biāo),提高各部門工作績效;g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學(xué)校高層管理人員的報酬 …… 、待遇和支付方式;i) 定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報表,全面監(jiān)控學(xué)校的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;j) 簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;k) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;l) 維護學(xué)校運營的正常進(jìn)行,
2025-07-29
植恕
【工作內(nèi)容】手機銷售及運營商業(yè)務(wù)代辦。 【工資待遇】3000-6000+五險+月獎+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎。 …… 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機會,擴大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金
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柳州銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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