
柳州業(yè)務(wù)銷售招聘
桂聘提供2025年9月柳州業(yè)務(wù)銷售最新招聘,城中區(qū)76條魚峰區(qū)44條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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沃爾沃汽車銷售顧問
3000-8000元2025-09-12董偉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、完成展廳車輛清潔工作等。
任職要求:
1、忠誠(chéng)企業(yè)、具較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí); -
汽車銷售顧問(桂林)
5000-10000元2025-09-12郭勇熙工作內(nèi)容:
1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
任職條件:
1.具有汽車駕駛C證以上。
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,能熟練操作電腦。
3.性格開朗,與人交流有親和力,懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。
4.為人真誠(chéng),善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
乘用車汽車銷售(桂林)
7000-12000元2025-09-12郭勇熙工作內(nèi)容:
1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
任職條件:
1.具有汽車駕駛C證以上。
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,能熟練操作電腦。
3.性格開朗,與人交流有親和力,懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。
4.為人真誠(chéng),善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪資:4000底薪+提成。 -
4s店汽車銷售顧問(梧州)
5000-10000元2025-09-12郭勇熙工作內(nèi)容: 1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 …… 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 …… 4.為人真誠(chéng),善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
汽車銷售顧問(河池)
5000-8000元2025-09-12郭勇熙工作內(nèi)容: 1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 …… 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購(gòu)、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 …… 4.為人真誠(chéng),善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
短視頻拍攝攝像師
4000-8000元2025-09-12韋玲目前經(jīng)營(yíng)六大板塊:1主營(yíng)黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類人才加入。 -
鑫富短視頻拍攝剪輯師
5000-8000元2025-09-12韋玲目前我們主經(jīng)營(yíng)六大板塊: ①主營(yíng)珠寶首飾銷售②名酒老酒回收銷售③汽車保管④培訓(xùn)業(yè)務(wù)⑤奢侈品名表回收⑥鉆戒貴金屬回收。 我們從寄賣行單一的回收業(yè)務(wù)起家,發(fā)展至今擁有6大直營(yíng)板塊的綜合性企業(yè)。 -
業(yè)務(wù)員
2000-3000元2025-09-12曾國(guó)梅有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可,性格開朗,想挑戰(zhàn)高薪,對(duì)本職工程業(yè)務(wù)有興趣優(yōu)先! -
門店?duì)I業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-09-12人力資源部【職位描述】:店鋪營(yíng)業(yè)員,在店面銷售水晶玉器吉祥助運(yùn)飾品,例如:水晶手鏈、12生肖吊墜、聚寶盆、水晶球、貔貅等。 …… 銷售模式是合易經(jīng)文化,風(fēng)水、五行,意在幫助顧客選擇適合的吉祥助運(yùn)飾品,達(dá)到趨吉避兇的效果。 【福利待遇】 1、薪資:入職有一個(gè)月左右?guī)头銎?,幫扶期工資是3500元。 …… 2、按照規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門店部長(zhǎng)—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: …… 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶資源,開展電話邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望。 -
財(cái)富顧問
10000-15000元2025-09-12胡薪資構(gòu)成:基本工資+福利補(bǔ)貼+營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核工資+個(gè)人開發(fā)獎(jiǎng)崗位職責(zé): “金色陽(yáng)光”證券賬戶的客戶開發(fā)、服務(wù);國(guó)信證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推介;為客戶提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格; 2、有強(qiáng)烈的成功愿望,熱愛銷售,立志投身金融證券行業(yè),良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧; 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-09-12付小姐職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作; 2、通過阿里國(guó)際站,Google ,領(lǐng)英,社媒等渠道拓展業(yè)務(wù),能與國(guó)外客戶進(jìn)行電話、郵件的有效溝通; 3、參加國(guó)內(nèi)外各種專業(yè)性展覽; 4、及時(shí)了解市場(chǎng)訊息 …… ,深度建立與維護(hù)客戶關(guān)系; 5、按照部門總監(jiān)要求,完成交辦的其他工作任務(wù); 6、領(lǐng)導(dǎo)本部門成員,制定部門工作計(jì)劃和目標(biāo),并據(jù)此開展本崗位工作,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。 …… 要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、電子等相關(guān)專業(yè),同行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有一定的客戶資源和渠道,有駕照; 2、具有良好人際溝通能力,英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可作為工作語(yǔ)言,會(huì)小語(yǔ)種優(yōu)先 -
電話客服
2000-3000元2025-09-12王小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶電話,負(fù)責(zé)撥打客戶熱線,為客戶講解 2、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作; 3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),做好約訪工作 任職資格: 1、溝通表達(dá)能力佳; 2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… ; 3、熟悉客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-09-12梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; …… 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理; 二、薪資架構(gòu) 3000元/月:基本工資+全勤+績(jī)效工資(含保險(xiǎn)補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊(duì)提成( -
汽車銷售顧問(應(yīng)屆生)
3000-8000元2025-09-12楊松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長(zhǎng) -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:9:00-12:00 ,13:30-18:00 -
工程業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-12吳艷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新項(xiàng)目,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的材料款應(yīng)收,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… 任職資格: 1、35歲以下,有工程對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的,有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上,穩(wěn)定性強(qiáng),有建材或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州業(yè)務(wù)銷售招聘最新投遞
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周先生2025-08-27
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彭小姐2025-08-26
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柳州銷售專員招聘工資
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4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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22.1%3K
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20%4K
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19.7%5K
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12.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.4%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.6%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.3%
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3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.3%,3-5年占0.5%。