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柳州醫(yī)療管理招聘

桂聘提供2025年5月柳州醫(yī)療管理最新招聘,城中區(qū)19條魚峰區(qū)12條,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療管理醫(yī)療管理醫(yī)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。

寵物主任醫(yī)生

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:37
2025-04-29
王曉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寵物疾病的診斷、治療及跟蹤管理
2. 提供專業(yè)的寵物健康檢查和咨詢服務(wù)
3. 組織和參與寵物醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的日常工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 對(duì)寵物醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣,能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)醫(yī)療工作中的各種挑戰(zhàn)
4、有5年以上寵物醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)帶教經(jīng)營,并有帶教意愿。
6、有獨(dú)立完成犬貓骨科手術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-29
熊德超
1、動(dòng)物醫(yī)療、護(hù)理、衛(wèi)校,等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,有志在寵醫(yī)行業(yè)發(fā)展的也可以考慮。
2、愛小動(dòng)物,細(xì)心穩(wěn)重,能吃苦耐勞
崗位職責(zé)包括:
1、住院寵物護(hù)理:喂養(yǎng),觀察,注射,清潔等工作。
2、協(xié)助醫(yī)生接診,完成寵物檢驗(yàn)取樣、檢驗(yàn)化驗(yàn)、治療等工作。
3、參與診療部藥品、醫(yī)療器械的管理和維護(hù)。
4、醫(yī)療部醫(yī)療器械的清潔,消毒,使用等。

人力資源專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 食品 投遞:1人 瀏覽:110
2025-04-28
黃女士
招聘專員
建立健全培訓(xùn)記錄檔案,為公司培訓(xùn)工作的開展,提出改進(jìn)意見; 8、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴,解決勞資糾紛(含工傷工亡),協(xié)調(diào)員工之間的矛盾和沖突,簽訂、變更與解除勞動(dòng)合同; 9、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療 …… 、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn))、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)外聯(lián)之工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),遵守《人力資源管理制度》、《行政管理和后勤保障制度》、《員工手冊(cè)》、《績(jī)效考核管理細(xì)則》。
2025-04-28
崗位職責(zé) 1、參與皮膚門診接診,負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行術(shù)前皮膚檢查、診斷與治療,并配合美學(xué)設(shè)計(jì)師做好咨詢營銷工作; 2、根據(jù)治療方案,為顧客實(shí)施各類皮膚激光操作、注射等治療,負(fù)責(zé)所管病人的管理,及時(shí)處理病情變化 …… 認(rèn)證貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及皮膚科診療常規(guī),及時(shí)進(jìn)行檢查督促; 4、做好術(shù)后顧客維護(hù)、回訪工作; 5、協(xié)助運(yùn)營部通過培訓(xùn)的形式,不斷提高皮膚科知識(shí)水平,定期參加科內(nèi)學(xué)習(xí)和病例討論,通過總結(jié),不斷的提高醫(yī)療質(zhì)量 …… ; 任職要求 1、兩年以上醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長注射; 2、擁有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,可變更注冊(cè); 3、獨(dú)特的審美眼光,以自身踐行美; 4、能夠熟練獨(dú)立的完成皮膚美容診斷、激光美容、光子設(shè)備的治療操作

醫(yī)美行政院長

20000-30000元
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 瀏覽:11
2025-04-28
二、任職要求: 1、年齡30-45歲之間,從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年以上; 2、有全局觀念擅長銷售團(tuán)隊(duì)管理,運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,極強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力; …… 優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療/醫(yī)美/護(hù)理/衛(wèi)生/服務(wù) 三、上班時(shí)間:9:00-18:00 四、薪酬待遇:范圍2W-3W 五、福利待遇: 1.薪資福利:五險(xiǎn),具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 瀏覽:44
2025-04-28
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)全員完成公司下達(dá)的月度、季度運(yùn)營目標(biāo); 2、對(duì)接各部門關(guān)系,規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程,把控好服務(wù)質(zhì)量關(guān),不斷提高服務(wù)水平; 3 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲之間,從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有全局觀念擅長銷售團(tuán)隊(duì)管理,運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,極強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力; 4、擁有積極向上的熱情 …… 優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療/醫(yī)美/護(hù)理/衛(wèi)生/服務(wù)
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 瀏覽:69
2025-04-28
蒙女士
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負(fù)責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作; 2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī) …… 、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施;經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào); 3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會(huì)診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控 …… ,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教 …… 科研計(jì)劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系,負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員; 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求; 7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持 …… ,協(xié)助辦理相應(yīng)工作; 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開展; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案
2025-04-28
蒙女士
崗位職責(zé): 1、制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動(dòng)科室經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理; 3、掌握友商動(dòng)態(tài) …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷及管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療 …… 、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、 …… 不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。 2. 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn):為員工購買商業(yè)保險(xiǎn),享受更多的醫(yī)療保障,門診醫(yī)療也可報(bào)銷。 3. …… 培訓(xùn)福利 :專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。 6. 其他福利:與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利 A.
2025-04-25
胡女士
良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ; 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療 …… 、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ; 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ; 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 …… 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
約 42 個(gè)崗位

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柳州 其他醫(yī)生職位百科

...崗位職責(zé)
1、遵守司法鑒定程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)范參加司法鑒定活動(dòng);
2、接待司法鑒定當(dāng)事人,解答有關(guān)司法鑒定業(yè)務(wù)咨詢。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍攝、記錄,制定相關(guān)檢查筆錄;協(xié)查取證,并做好記錄。
4、恪守司法鑒定人應(yīng)有的職業(yè)道德
5、按照法律程序參與出庭指證
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