1.負(fù)責(zé)部門經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作,跟蹤與落實(shí)
2.參與項(xiàng)目的新模立項(xiàng),圖紙,加工工藝,模具制作各階段的評(píng)審
3.對(duì)照工模部《模具制作進(jìn)度一覽表》,跟進(jìn)模具制作進(jìn)度,制作《項(xiàng)目進(jìn)度表》,過程中出現(xiàn)的質(zhì)量及進(jìn)度問題與客戶溝通
4.與客戶方品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)檢測一起等的評(píng)估和確認(rèn)
5.協(xié)助品質(zhì),生產(chǎn)部門處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程的品質(zhì)問題,提供相關(guān)技術(shù)支持

柳州汽車公司硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州汽車公司硬件項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)6條柳南區(qū)1條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多硬件項(xiàng)目經(jīng)理硬件項(xiàng)目經(jīng)理硬件項(xiàng)目工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下:
1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì);
2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等;
3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織;
4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等);
5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問題。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè):
3、有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力強(qiáng),善于表達(dá);
5、性格開朗、邏輯思維敏銳. -
項(xiàng)目工程師
4000-5000元2025-08-01莫女士任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,
2、2年以上汽車行業(yè)相關(guān)技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn),
3、能獨(dú)立組織開展項(xiàng)目AP、QP計(jì)劃優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、對(duì)接客戶PE,完成項(xiàng)目開發(fā)工作;
2、CAMDS數(shù)據(jù)維護(hù);
3、支持項(xiàng)目報(bào)價(jià);
4、內(nèi)部生產(chǎn)用圖轉(zhuǎn)化。 -
項(xiàng)目工程師
6000-8000元2025-08-01曹女士一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目開展階段需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目STD團(tuán)隊(duì)組建,并制定團(tuán)隊(duì)有效管理辦法;
2、根據(jù)客戶需求,有效完成項(xiàng)目策劃,制定有效進(jìn)度、質(zhì)量、成本等達(dá)成計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤、資源協(xié)調(diào)管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的過程資料進(jìn)行收集整理,并針對(duì)交付物及達(dá)成情況進(jìn)行差異化分析,制定有效整改方案及措
施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資料的管理,包括項(xiàng)目記錄、計(jì)劃書,各種批示等;
5、負(fù)責(zé)組織好項(xiàng)目例會(huì)和相關(guān)評(píng)審會(huì),并對(duì)待辦事宜進(jìn)行匯總和跟蹤,督促相關(guān)工作及時(shí)保質(zhì)完成;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目PPAP前的階段退出進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助工廠有效組織及開展投產(chǎn)工作;
7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目零部件矩陣表、SSOW、變更追蹤全過程管控,包含:零部件矩陣表建立、進(jìn)度跟蹤管理、變更管
理、供應(yīng)商定點(diǎn)推動(dòng)SSOW等;
8、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商(或零部件)及問題管理,并對(duì)識(shí)別出現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)定期或不定期反饋至對(duì)應(yīng)項(xiàng)
目團(tuán)隊(duì);
9、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目零部件矩陣過程管控不達(dá)標(biāo)情況差異分析,建立數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)新產(chǎn)品開發(fā)提供支持;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,負(fù)責(zé)定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)或客戶端進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)。
二、任職資格
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè);
2、五年以上座椅、內(nèi)飾項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練運(yùn)用甘特圖、SWOT分析、網(wǎng)絡(luò)圖、帕累托圖、Project五大核心工具;
4、具有溝通技能、組織技能、應(yīng)用知識(shí)、技術(shù)與創(chuàng)新技能、制定預(yù)算技能、解決問題和應(yīng)變技能、談判和影響技能、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往技能、隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理技能 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-07-29TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期的導(dǎo)入、評(píng)審及跟蹤; 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理; 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段項(xiàng)目進(jìn)度及目標(biāo)達(dá)成狀況對(duì)客戶、公司的匯報(bào)。 要求: 具有良好的溝通表達(dá)及問題異常處置能力, 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)。
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州汽車公司硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 項(xiàng)目工程師 職位2025-08-03
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梁先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 項(xiàng)目工程師 職位2025-06-03
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柳州硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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33.3%4K
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28.6%5K
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33.3%6K-8K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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