柳州優(yōu)化招聘 logo

柳州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年9月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)131條城中區(qū)69條,平均工資約為3736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求
1、三年以上實(shí)際PHP/TP6項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成型軟件作品及演示者優(yōu)先;
2、對(duì)PHP語言有十分深入的了解,熟悉基于LAMP/LNMP的WEB開發(fā),熟練至少一種PHP框架的使用;
3、熟悉SQL語言,能熟悉使用mysql,具備SQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人誠(chéng)懇,善于溝通好學(xué),對(duì)本專業(yè)有很強(qiáng)的熱情和執(zhí)著;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新技術(shù)能快速學(xué)習(xí)適應(yīng),能一通百通者優(yōu)先;
6、加分項(xiàng):熟練java、javascript、jquery、vue、uniapp、小程序等技術(shù)。
崗位職責(zé)
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋及相關(guān)文檔;
2、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔完成代碼編寫、調(diào)試、測(cè)試及維護(hù);
3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
4、配合項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試及配合用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試,完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo);
5、配合同事,完善產(chǎn)品交互方案,保證產(chǎn)品用戶友好性;
6、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化,提高性能、安全性及可擴(kuò)展性。
上班時(shí)間:9-12 14-18
休息時(shí)間:周末雙休以及國(guó)家法定節(jié)假日
2025-09-12
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利
8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-09-12
房策
車輛性能設(shè)計(jì)\\仿真工程師:崗位職責(zé):
1、懸架K&C分析、匹配、零部件載荷預(yù)估
2、汽車操縱穩(wěn)定性、平順性、懸架動(dòng)力學(xué)等仿真分析及優(yōu)化、改進(jìn)工作
3、進(jìn)行整車動(dòng)力學(xué)相關(guān)試驗(yàn)與模型的校驗(yàn)工作,提出改進(jìn)方案
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè),碩博士?jī)?yōu)先
2、掌握汽車動(dòng)力學(xué)方面的專業(yè)理論知識(shí),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5款以上車型的車輛動(dòng)力學(xué)性能仿真分析經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CATIA\\UG\\SOLIDWORS等三維軟件,ADAMS、Matlab/Simulink等分析軟件
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、具備懸架和轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化
2025-09-12
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
崗位職責(zé): 1、按計(jì)劃完成系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試; 2、參與核心業(yè)務(wù)需求討論以及后端功能、接口設(shè)計(jì),編寫設(shè)計(jì)文檔 3、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)生產(chǎn)問題分析、數(shù)據(jù)處理、開發(fā)優(yōu)化 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)
2025-09-12
蘇經(jīng)理
2、行業(yè)信息內(nèi)容收集,優(yōu)化客戶對(duì)內(nèi)容的體驗(yàn)。 任職要求: 1性格外向,需要豐富想象力,創(chuàng)造力,富有創(chuàng)意。 2、善于公眾號(hào),朋友圈內(nèi)容撰寫推廣及維護(hù)。
2025-09-12
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;  2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn);     3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝

電氣工程師(J11317)

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:122
2025-09-12
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣工程設(shè)計(jì)的聯(lián)系以及零星設(shè)計(jì)工作 2、解決機(jī)器故障優(yōu)化機(jī)器電氣路;修改部分程序提升機(jī)器工作效率 3、負(fù)責(zé)PLC編程,程序設(shè)計(jì)維護(hù) 4、電氣控制施工圖設(shè)計(jì),加工圖設(shè)計(jì) 5、
2025-09-12
祝女士
人事經(jīng)理
4.評(píng)估和分析模型結(jié)果,調(diào)整模型參數(shù)以優(yōu)化其性能。 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,保障訓(xùn)練流程的順暢和結(jié)果的高水準(zhǔn)。

數(shù)控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:75
2025-09-12
韋海芳
HR
1、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備維修件的加工、制作加工工藝卡; 2、負(fù)責(zé)公司新設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級(jí)的零件、結(jié)構(gòu)按圖紙加工; 3、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的加工物料、刀具、設(shè)備保養(yǎng)的物料進(jìn)行管理和采買; 4、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的毛坯料
2025-09-12
蔣瓊
位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理
2025-09-12
蔣瓊
1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則; 2.負(fù)責(zé)對(duì)視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放; 3.制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并提高業(yè)績(jī); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。
2025-09-12
人事主管
精通Java開發(fā)語言,熟悉設(shè)計(jì)模式和算法,深入了解Java的性能和安全優(yōu)化; 3、熟練掌握Spring、mybatis、hibernate等; 4、熟練掌握Web前端基本知識(shí),如HTML5、CSS3 …… 、JavaScript6、TypeScript、VUE3等技術(shù); 5、熟練掌握一種以上主流版本Linux; 6、熟練掌握一種以上主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉ES的使用,對(duì)SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)豐富; 7、英語水平良好
2025-09-12
翁小姐
(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。
2025-09-12
郭興
3、執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略和政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、能迅速發(fā)現(xiàn)問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。 5、及時(shí)處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。

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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    1.4%
  • 大專
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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