柳州優(yōu)化招聘 logo

柳州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年9月柳州優(yōu)化最新招聘,魚(yú)峰區(qū)131條城中區(qū)69條,平均工資約為3736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-17
劉*理
關(guān)鍵職責(zé):
1. SuiteCRM 定制開(kāi)發(fā): 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和目標(biāo)開(kāi)發(fā),定制和配置 SuiteCRM/SugarCRM,包括創(chuàng)建自定義模塊、字段和工作流程。
2. 系統(tǒng)集成: 將 SuiteCRM/SugarCRM 與其他軟件和系統(tǒng)集成,確保數(shù)據(jù)流無(wú)縫傳輸和自動(dòng)化。
3. 插件開(kāi)發(fā): 開(kāi)發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
4. 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。
5. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。
6. 故障排除和代碼維護(hù): 識(shí)別和解決技術(shù)問(wèn)題、錯(cuò)誤和系統(tǒng)性能問(wèn)題,對(duì)代碼持續(xù)維護(hù)。
7. 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。
8. 文檔編制: 撰寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開(kāi)發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。
9. 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
所需技能和資格:
1. 1年或以上 SuiteCRM/SugarCRM 開(kāi)發(fā)者或類似角色的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通 SuiteCRM/SugarCRM、PHP、HTML5、CSS3、JavaScript 和 jQuery。
3. 對(duì) CRM 概念和最佳實(shí)踐有深刻理解。
4. 具有 RESTful API 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和集成的經(jīng)驗(yàn)。
5. 有在 SuiteCRM 上開(kāi)發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗(yàn)。
6. 出色的問(wèn)題解決和分析技能。
7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。
8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。
9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
期望技能:
- 有其他 CRM 系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)框架。
- 熟悉持續(xù)集成和持續(xù)部署(CI/CD)工具和流程。
- 有使用 AWS 等云技術(shù)的工作經(jīng)驗(yàn)。
福利和待遇:
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。
額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
2023年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:68
2025-09-17
劉*理
【工作職責(zé)描述】
一、運(yùn)營(yíng)支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。
2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。
5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過(guò)各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作,制定戰(zhàn)略和活動(dòng),以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動(dòng)、銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的報(bào)告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì),并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準(zhǔn)備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個(gè)月)
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,以確定客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。
2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評(píng)估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進(jìn)領(lǐng)域等關(guān)鍵指標(biāo)。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見(jiàn)解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3.評(píng)估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略可行性。
4.評(píng)估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測(cè)里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷/專業(yè)要求:
2.工作對(duì)口性具體描述(例:有實(shí)戰(zhàn)的產(chǎn)品營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力,包括寫(xiě)作、編輯和校對(duì)溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié);
4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫(xiě)能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級(jí)技能;
6.具備良好的英語(yǔ)寫(xiě)作、閱讀和溝通能力,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言,英語(yǔ)四/六級(jí)優(yōu)先。
7.項(xiàng)目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個(gè)人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問(wèn)題能力;
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者;
3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。
2025-09-17
劉*理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開(kāi)發(fā)任務(wù);
2.與前端工程師合作,編寫(xiě)交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔與API文檔;
3.參與公司項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審、系統(tǒng)測(cè)試、技術(shù)文檔編輯工作;
4.針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn),優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程,提高開(kāi)發(fā)效率和項(xiàng)目質(zhì)量;
5.解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.具備良好編程基礎(chǔ),有兩個(gè)作為主要負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2.4-7年的全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉php和前端相關(guān)知識(shí);
4.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript. 有過(guò) Reacct, Vue 的實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn). vue/element/admin 開(kāi)發(fā)管理頁(yè)面.
4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā),能較好理解MVC架構(gòu)的程序開(kāi)發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP 框架,熟悉PHP7、PHP8的版本特性;
5.熟悉 MySQL/PostGres數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,熟悉 Redis、Elasticsearch 等 NoSQL 存儲(chǔ)及緩存技術(shù)的使用
6.熟悉 Linux 服務(wù)器環(huán)境,能夠進(jìn)行基本的服務(wù)器運(yùn)維與部署(如 Nginx、Docker、Kubernetes 等)。
7.了解 CI/CD、單元測(cè)試及敏捷開(kāi)發(fā)流程,能夠編寫(xiě)自動(dòng)化測(cè)試及持續(xù)集成部署腳本
8.擁有良好的代碼習(xí)慣,熟練開(kāi)發(fā)MVC架構(gòu)的程序,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;
9.具備良好的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力;
10.熱愛(ài)編程,擁有良好的閱讀能力、關(guān)注學(xué)習(xí)最新的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
11.有過(guò)外企工作經(jīng)歷、英文好的優(yōu)先考慮。
崗位待遇:
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇:
2.額外的項(xiàng)目交付獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。
3.2023年獲得金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長(zhǎng)公司獎(jiǎng)。
4.具備自我成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì),有潛力領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
5.與澳大利亞的團(tuán)隊(duì)成員和客戶密切合作,拓展您的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
2025-09-17
劉*理
能夠獨(dú)立完成前端或后端開(kāi)發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫(xiě)交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審、系統(tǒng)測(cè)試、技術(shù)文檔編輯工作; 4.針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn),優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程 …… 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā),能理解MVC架構(gòu)的程序開(kāi)發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP 框架,熟悉PHP7、PHP8的版本特性; 5.熟悉 MySQL/PostGres數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
2025-09-17
劉*理
數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 5. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開(kāi)發(fā)的軟件功能。 6.
2025-09-17
劉*理
能夠獨(dú)立完成前后端開(kāi)發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫(xiě)交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審、系統(tǒng)測(cè)試、技術(shù)文檔編輯工作; 4.針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn),優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程 …… 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā),深刻理解MVC架構(gòu)的程序開(kāi)發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP 框架,熟悉PHP7、PHP8的版本特性; 5.精通 MySQL/PostGres數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷優(yōu)化工作流程
2025-09-17
覃經(jīng)理
**店鋪全盤運(yùn)營(yíng)** - 負(fù)責(zé)京東自營(yíng)/POP店鋪整體運(yùn)營(yíng),制定月度/季度銷售目標(biāo)及推廣預(yù)算,主導(dǎo)方便食品類目排名提升 - 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu):根據(jù)速食行業(yè)趨勢(shì)(如地域口味偏好、一人食場(chǎng)景)調(diào)整 …… **流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化** - 精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)京東站內(nèi)資源(秒殺/閃購(gòu)/領(lǐng)券中心),策劃\"早餐速食季\"\"宵夜專場(chǎng)\"等主題活動(dòng) - 優(yōu)化詳情頁(yè)賣點(diǎn)(如3分鐘即食、非油炸工藝),主導(dǎo)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化率 …… **數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策** - 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),通過(guò)商智數(shù)據(jù)分析用戶畫(huà)像,調(diào)整定價(jià)與促銷策略 - 定期輸出經(jīng)營(yíng)報(bào)告(DSR評(píng)分、搜索排名、ROI),提出庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化方案 4.
2025-09-17
覃經(jīng)理
跟蹤抖音平臺(tái)熱點(diǎn),分析食品類賬號(hào)的爆款邏輯,優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號(hào)流量和粉絲粘性; 5. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,根據(jù)用戶反饋調(diào)整內(nèi)容方向。
3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策,以提高工作效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。 4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問(wèn)題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。
負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定測(cè)試計(jì)劃,分配測(cè)試任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率; 2、根據(jù)Web項(xiàng)目(含APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等)需求,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫(xiě)和維護(hù)測(cè)試用例,搭建和優(yōu)化自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái) …… ; 3、組織并推動(dòng)功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等各類測(cè)試工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測(cè)試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測(cè)試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決質(zhì)量問(wèn)題
2025-09-17
鄧翔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)放世界游戲玩法實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)UI相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的開(kāi)發(fā); 3.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化游戲核心技術(shù),3C、聯(lián)機(jī)、大世界等; 4.參與協(xié)助策劃美術(shù)建立高效工作流,持續(xù)優(yōu)化工具鏈;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)大型游戲服務(wù)器框架設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)服務(wù)器分布式架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)處理; 3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)服務(wù)器底層代碼并進(jìn)行壓力測(cè)試和性能優(yōu)化; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)各類核心玩法; …… 5.主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)管理,制定代碼規(guī)范、技術(shù)評(píng)審與自動(dòng)化測(cè)試方案,對(duì)于技術(shù)難題負(fù)責(zé)組織攻關(guān); 6.協(xié)調(diào)跨部門資源,主導(dǎo)技術(shù)方案落地,把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn),保障服務(wù)端穩(wěn)定性與迭代效率,優(yōu)化工作流程。 …… 游戲服務(wù)端經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn); 2.精通 C/C++ 編程語(yǔ)言、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,熟悉Python/Lua,對(duì)設(shè)計(jì)模式有深刻的理解; 3.精通 Redis、Mysql、MongoDB 等常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和配置優(yōu)化
負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求收集與分析,涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、用戶反饋和競(jìng)品分析,明確產(chǎn)品方向與優(yōu)化點(diǎn)。 3. …… 深入理解用戶需求,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。 6. 監(jiān)控競(jìng)品,分析數(shù)據(jù),依據(jù)市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,或參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)。關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、用戶反饋和競(jìng)品動(dòng)態(tài),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和效果。
2025-09-17
黃子涵
崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
約 348 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    1.4%
  • 大專
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP