
柳州有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)360條魚峰區(qū)316條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-06劉經(jīng)理人事經(jīng)理職位要求:1、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、專業(yè):建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì),環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);3、受過(guò)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先;4、室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),能熟使用CAD;5、有設(shè)計(jì)思想,懂材料、施工工藝方面知識(shí)。6、性格開朗,勤奮上進(jìn),主動(dòng)學(xué)習(xí)、肯吃苦耐勞、愿意服從安排;7、公司提供完善的學(xué)習(xí)平臺(tái),設(shè)計(jì)師一對(duì)一手把手教。上班時(shí)間:上午8:40-12:00 下午14:00-18:00
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2025-08-06韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡(jiǎn)單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作時(shí)間:?jiǎn)涡? -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
教育項(xiàng)目助理
3000-5000元2025-08-05李曦主管主要是協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù)。以下我分三部分描述: 課前發(fā)布任務(wù)/收家庭作業(yè)/完成課堂表格。 刻鐘監(jiān)督老師授課/觀察學(xué)生反應(yīng)/記錄是聽情況/協(xié)助老師批改家庭作業(yè)。 課后反饋上課情況/落實(shí)試聽/必要時(shí)回訪家長(zhǎng)/及時(shí)反饋給老板 16人格中ISFJ型優(yōu)先,天秤座,金牛座, 白羊座優(yōu)先 -
餐廳服務(wù)員
2300-3000元2025-08-05李穎人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作; 1、男女不限 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正 3、有一定服務(wù)意識(shí) 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
現(xiàn)貨黃金交易員L周末雙休
5000-6000元2025-08-05覃經(jīng)理公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:中級(jí)交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) -
汽車金融經(jīng)理
4000-7000元2025-08-05伍女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、金融產(chǎn)品方案制定、宣傳、培訓(xùn):解讀合作金融機(jī)構(gòu)的金融產(chǎn)品及政策,結(jié)合公司銷售車型、客戶實(shí)際情況等制定相應(yīng)的車貸金融方案,并定期培訓(xùn)銷售人員,做好金融產(chǎn)品宣傳推廣。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)接金融、營(yíng)銷政策活動(dòng)的全部政策,并解讀、宣貫、培訓(xùn)等,組織產(chǎn)品上市、市場(chǎng)宣傳活動(dòng)執(zhí)行,促進(jìn)銷售。 7、負(fù)責(zé)日常工作臺(tái)賬報(bào)表登記及時(shí)更新,與合作金融機(jī)構(gòu)、公司財(cái)務(wù)人員對(duì)賬并對(duì)接結(jié)算等。 -
續(xù)保專員
5000-10000元2025-08-05【工作內(nèi)容】 : 1、公司提供帶薪培訓(xùn),利用公司提供的客戶資源 2、通過(guò)電話形式聯(lián)系車險(xiǎn)客戶續(xù)保,無(wú)需個(gè)人開發(fā)客戶,無(wú)需外出展業(yè) 【薪資情況】: 底薪1400+新人津貼600+餐補(bǔ)200+提成 …… (上不封頂,多勞多得) 【福利情況】 : 午餐福利;免費(fèi)參加培訓(xùn);五險(xiǎn)一金。 -
律所部門主任
30000-50000元2025-08-05顏鈺一、工作職責(zé):?1.所轄部門統(tǒng)籌日常管理,考核管理、內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)等,以培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì);2.親自主辦團(tuán)隊(duì)復(fù)雜案件,與客戶洽談簽約后,高質(zhì)量完成案件的服務(wù)工作,維系客戶,定期研討案件,分析案件情況;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督 …… 督促各職能部門工作,合理配置部門資源,保障各項(xiàng)工作執(zhí)行順暢;4.指導(dǎo)年輕律師確定案件訴訟思路;指導(dǎo)文書寫作,把控團(tuán)隊(duì)案件文書質(zhì)量;5.管理律師團(tuán)隊(duì),利用自身的經(jīng)驗(yàn)提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)水平,組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能的培訓(xùn) -
運(yùn)營(yíng)管培生(無(wú)責(zé)4K底薪)
4000-9000元2025-08-05和和人事經(jīng)理二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué),由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上。 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰。 -
游戲推廣
5000-8000元2025-08-05黃思20000元/月 拼命干30000元/月以上(不封頂) 福利及職業(yè)規(guī)劃: 1、無(wú)責(zé)任底薪2200+餐補(bǔ)300+提成+獎(jiǎng)金 2、享有國(guó)家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié) 3、公司餐補(bǔ),包?。? 4、完善的培訓(xùn)體系 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
4000-8000元2025-08-05劉先生具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng); 3. …… 按國(guó)家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購(gòu)渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易 -
開單能人(有客源)
5000-10000元2025-08-05劉先生具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng); 3. …… 按國(guó)家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購(gòu)渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易 -
廣西銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-08-05蒲忠杰1、負(fù)責(zé)所轄縣域市場(chǎng)合伙人招聘、培訓(xùn)、帶教、銷售渠道拓展、新客戶開發(fā),建立客戶檔案,保證銷售網(wǎng)絡(luò)的完善與合理布局; 2、負(fù)責(zé)組織和制定有效的月度、季度銷售推進(jìn)計(jì)劃并保證計(jì)劃的平穩(wěn)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)所轄縣域零售市場(chǎng)銷售及秩序管理 -
成人爵士舞老師 兼職
2000元/月2025-08-05鐘老師本機(jī)構(gòu)為大型藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),占地面積2000多平米集合藝術(shù)類,文化類科目。
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樊先生2025-08-09
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黃先生投遞了 廣西芒啟汽車零部件制造有限公司 的 續(xù)保專員 職位2025-08-08
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全先生投遞了 柳州市城中區(qū)嘰哩呱啦教育信息咨詢工作室 的 教育項(xiàng)目助理 職位2025-08-07
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盧小姐投遞了 柳州市城中區(qū)嘰哩呱啦教育信息咨詢工作室 的 教育項(xiàng)目助理 職位2025-08-05
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饒先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-07-29
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楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-07-27
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