柳州員工關系經(jīng)理招聘

一、崗位職責：
1、負責主持項目日常管理工作，根據(jù)各時期的實際情況，提出改進和提高物業(yè)管理水平的意見和措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，聽取業(yè)主的意見和要求結合公司實際情況給出方案，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負責召集員工例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調(diào)員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
4、負責對項目進行巡視檢查，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，發(fā)現(xiàn)問題及時給出解決方案并安排執(zhí)行。
5、每月組織對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知相關責任人，要求整改。
6、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結果。
7、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
二、任職資格：
1、年齡30-40歲，大專以上學歷，有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；
2、熟悉行業(yè)法規(guī)及小區(qū)物業(yè)管理工作、流程，責任心強；
3、有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、具備較強的分析問題、解決問題的能力；
5、具備3年以上住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗。