 
柳州員工組長招聘
桂聘提供2025年10月柳州員工組長最新招聘,城中區(qū)8條柳南區(qū)6條,平均工資約為3640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工組長酒店領(lǐng)班前臺領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車美容主管3000-6000元2025-10-24 梁經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護(hù)做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 梁經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護(hù)做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容計(jì)劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計(jì)劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 掌握相關(guān)的美容技術(shù)知識,全面的了解汽車美容行業(yè)的產(chǎn)品信息及特性,了解汽車服務(wù)行業(yè)、相關(guān)行業(yè)知識及市場更新。 7、工作態(tài)度積極、向上、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力且具備有一定的管理能力 8.我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者
 我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在7天內(nèi)來面試或上班的,請您不要投簡歷。
 職位招聘1-3人
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                        深藍(lán)汽車銷售顧問5000-10000元2025-10-24 楊松崗位職責(zé): 楊松崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
 任職資格:
 有汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,只要用心做、肯努力,月入萬元沒問題。
 福利待遇:購買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利;
 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總
 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00
 工作地址:柳太路13號。公司在柳州還有汽貿(mào)園店、燎原路店,可根據(jù)求職者居住地址就近安排工作店面。
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阿維塔汽車銷售顧問5000-10000元2025-10-24 楊松崗位職責(zé): 楊松崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
 任職資格:
 有汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,只要用心做、肯努力,月入萬元沒問題。
 福利待遇:購買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利;
 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總
 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00
 工作地址:柳太路13號。公司在柳州還有汽貿(mào)園店、燎原路店,可根據(jù)求職者居住地址就近安排工作店面。
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                        信用卡催收團(tuán)隊(duì)長10000-15000元2025-10-24 何女士具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長 …… 、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。 何女士具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長 …… 、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。
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汽車美容店店長4000-9000元2025-10-24 梁經(jīng)理崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容業(yè)績目標(biāo); 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; …… 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng); 梁經(jīng)理崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容業(yè)績目標(biāo); 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; …… 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng);
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                        坐班輕松打字5000-8000元2025-10-24 楊達(dá)30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假,春假14天左右 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成+分紅,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會 …… 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間 楊達(dá)30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假,春假14天左右 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成+分紅,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會 …… 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間
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銀行信用卡催收員5000-8000元2025-10-24 何女士具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長 …… 、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均5000-10000元。 何女士具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長 …… 、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 正式員工月收入平均5000-10000元。
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                        無責(zé)底薪催 收 員5000-8000元2025-10-24 馮女士人事有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對一 …… 提供五險(xiǎn)及其他福利; 2、試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長 馮女士人事有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對一 …… 提供五險(xiǎn)及其他福利; 2、試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長
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長安汽車銷售顧問(燎原店)4000-8000元2025-10-24 楊松福利待遇:試用期間保底3000元/月,購買社保五險(xiǎn)、有員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:9:00-12:00 ,13:30 楊松福利待遇:試用期間保底3000元/月,購買社保五險(xiǎn)、有員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:9:00-12:00 ,13:30
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                        外呼客服5000-10000元2025-10-24 何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 …… 正式員工月收入平均5000-10000元,高者15000元以上。 何女士工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會 …… 正式員工月收入平均5000-10000元,高者15000元以上。
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坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無經(jīng)驗(yàn)5000-8000元2025-10-24 楊達(dá)工作時(shí)間: 上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會 …… 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間 楊達(dá)工作時(shí)間: 上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假 四、薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu)底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會 …… 五、個(gè)人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個(gè)人能力,提供廣闊的晉升空間
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                        汽車銷售顧問(幫買五險(xiǎn))6000-11000元2025-10-24 楊松福利待遇:購買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路店 楊松福利待遇:購買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路店
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話務(wù)員客服5000-8000元2025-10-24 馮女士人事待遇福利 1,薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵(lì)+高績效獎金+五險(xiǎn)(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級話務(wù)員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn) …… ; 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 馮女士人事待遇福利 1,薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵(lì)+高績效獎金+五險(xiǎn)(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級話務(wù)員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn) …… ; 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制 …… :普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
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                        保底無責(zé)3300+行政班客服文員3000-5000元2025-10-23 上午9:00-12:30 下午2:00-18:00(午休一個(gè)半小時(shí))無加班,到點(diǎn)走~ 2、月休4天自選休息日 四、福利待遇: 1.法定節(jié)假日按照公司安排休假~ 2.晉升空間大 :員工 …… -組長-主管 3.每月團(tuán)建,每周下午茶 公司目前處快速發(fā)展期,期待更多有能力的人加入! 上午9:00-12:30 下午2:00-18:00(午休一個(gè)半小時(shí))無加班,到點(diǎn)走~ 2、月休4天自選休息日 四、福利待遇: 1.法定節(jié)假日按照公司安排休假~ 2.晉升空間大 :員工 …… -組長-主管 3.每月團(tuán)建,每周下午茶 公司目前處快速發(fā)展期,期待更多有能力的人加入!
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 董小姐投遞了 廣西子依科技有限公司 的 保底無責(zé)3300+行政班客服文員 職位2025-10-10 董小姐投遞了 廣西子依科技有限公司 的 保底無責(zé)3300+行政班客服文員 職位2025-10-10
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柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
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3640 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K 
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10.3%2K
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37.9%3K
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27.6%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
                                     
 
 
