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柳州運(yùn)營管理主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州運(yùn)營管理主管最新招聘,魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運(yùn)營管理主管運(yùn)營管理主管運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標(biāo)
在績效主管的指導(dǎo)下,協(xié)助構(gòu)建和完善公司績效管理體系,確??冃?shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時收集與分析,推動績效評估工作順利開展,以提升公司整體運(yùn)營效率和員工績效水平,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)
1.績效數(shù)據(jù)收集與整理
*按照公司績效管理制度,定期收集各部門員工的績效數(shù)據(jù),包括但不限于工作任務(wù)完成情況、關(guān)鍵績效指標(biāo)達(dá)成率等。
*對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步整理和核對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,及時發(fā)現(xiàn)并反饋數(shù)據(jù)中的異常情況。
2.績效評估協(xié)助
*協(xié)助制定績效評估計劃和流程,確保評估工作按計劃有序進(jìn)行。
*準(zhǔn)備績效評估所需的各類表格、文檔等資料,協(xié)助組織績效評估會議。
*記錄績效評估過程中的相關(guān)信息和問題,及時傳達(dá)給相關(guān)人員。
3.績效溝通與反饋
*協(xié)助績效主管與各部門員工進(jìn)行績效溝通,解答員工關(guān)于績效評估的疑問。
*收集員工對績效評估的意見和建議,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為績效體系的優(yōu)化提供參考。
4.績效檔案管理
*負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工績效檔案,確保檔案內(nèi)容的及時更新和妥善保管。
*按要求整理和歸檔績效相關(guān)文件和資料,以便隨時查閱和審計。
5.其他績效支持工作
*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與績效管理相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。
*協(xié)助參與績效管理體系的優(yōu)化和改進(jìn)工作,提出合理的建議和措施。
三、任職要求
*教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
*工作經(jīng)驗:3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有績效相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
*專業(yè)技能:熟悉績效管理的基本理論和方法,了解常見的績效評估工具和流程。熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的數(shù)據(jù)敏感度,能夠準(zhǔn)確識別和處理數(shù)據(jù)中的問題。
*能力素質(zhì):良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門有效溝通和協(xié)作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。
*職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和保密意識,嚴(yán)格遵守公司的績效管理制度和保密規(guī)定。積極主動,具備良好的抗壓能力,能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)。

銷售專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-07-29
計再飛
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),通過服務(wù)、活動推廣等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。
- 挖掘客戶相應(yīng)產(chǎn)品需求,提供個性化產(chǎn)品配置方案。
- 建立長期客戶服務(wù)檔案,定期回訪客戶,提供相應(yīng)產(chǎn)品周期服務(wù)。
- 通過社群運(yùn)營、線上互動等方式增強(qiáng)客戶粘性,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。
- 執(zhí)行公司銷售策略,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)。
- 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價值,開展銷售工作。
【新人會有對應(yīng)新人培訓(xùn),有團(tuán)隊主管、組長指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請管理崗)】
【崗位要求】
1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件;
2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗者或有10年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意與人溝通;
4、性格外向,有良好的語言表達(dá)能力。
【工作時間】
周一至周五:8:30—18:00
【薪資待遇】 底薪3000-4800+獎金+提成+業(yè)績獎勵
相關(guān)工作經(jīng)驗者底薪4100+提成 +獎金+業(yè)績獎勵
底薪跟業(yè)績不掛鉤
【職位福利】五險一金、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休假、公平公開公正晉升機(jī)會、沒有人際關(guān)系煩惱,朝九晚五、公司團(tuán)建活動
約 2 個崗位
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柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 21.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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