 
柳州運營監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年10月柳州運營監(jiān)督最新招聘,柳南區(qū)8條魚峰區(qū)5條,平均工資約為3562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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戰(zhàn)略運營7000-12000元2025-10-28 人力資源部【崗位職責】 人力資源部【崗位職責】
 一、運營總結(jié)與分析:
 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進
 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會;
 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價;
 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;
 二、目標樹管理:
 1、協(xié)助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布;
 2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理;
 3、對公司級目標樹項目進行結(jié)果評價;
 4、完善目標樹項目管理流程;
 三、公司級會議協(xié)助:
 協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制;
 【任職要求】
 1、大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;有一定財務知識優(yōu)先。
 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
 3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
 4、熟練使用計算機常用辦公軟件;
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                        物業(yè)項目負責人(貴港)6000-9000元2025-10-28 鄒俊1、負責項目的全面管理,保證項目整體服務質(zhì)量,提升項目的外部形象和品牌; 鄒俊1、負責項目的全面管理,保證項目整體服務質(zhì)量,提升項目的外部形象和品牌;
 2、制定年度管理工作計劃和項目預算方案;
 3、把握非住宅物業(yè)項目品質(zhì)要求和服務標準,并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;
 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系;
 5、負責與相關(guān)部門及對外政府部門的溝通協(xié)調(diào),建立并維護良好的公共關(guān)系;
 任職要求:
 1、大專及以上學歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上公建物業(yè)項目管理經(jīng)驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經(jīng)理及以上職務任職經(jīng)歷;
 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程。具有項目管理成功案例;
 3、具備較強的應變能力、危機事件處理能力,有良好的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;
 4、具有良好的職業(yè)操守,服務意識和抗壓能力;
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執(zhí)行校長10000-15000元2025-10-28 韋雪崗位職責:a) 全面掌控學校的整體發(fā)展方向并負責組織實施,向董事長及董事會負責;b) 組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并進行分工、組織實施;c) 領(lǐng)導中、高層管理人員對學校重大事務進行決策;d) 主持學校日常各項經(jīng)營管理工作,建立通順、高效的組織架構(gòu);e) 制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度;f) 領(lǐng)導與監(jiān)督各部門工作。通過目標化管理,制定各部門工作目標(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導、支持與促進各部門完成目標,提高各部門工作績效;g) 提名學校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學校高層管理人員的報酬、待遇和支付方式;i) 定期審閱學校的帳表和其它重要報表,全面監(jiān)控學校的財務狀況、經(jīng)營狀況;j) 簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;k) 簽署日常行政、業(yè)務文件;l) 維護學校運營的正常進行,處理校內(nèi)偶發(fā)事件。 韋雪崗位職責:a) 全面掌控學校的整體發(fā)展方向并負責組織實施,向董事長及董事會負責;b) 組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并進行分工、組織實施;c) 領(lǐng)導中、高層管理人員對學校重大事務進行決策;d) 主持學校日常各項經(jīng)營管理工作,建立通順、高效的組織架構(gòu);e) 制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度;f) 領(lǐng)導與監(jiān)督各部門工作。通過目標化管理,制定各部門工作目標(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導、支持與促進各部門完成目標,提高各部門工作績效;g) 提名學校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學校高層管理人員的報酬、待遇和支付方式;i) 定期審閱學校的帳表和其它重要報表,全面監(jiān)控學校的財務狀況、經(jīng)營狀況;j) 簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;k) 簽署日常行政、業(yè)務文件;l) 維護學校運營的正常進行,處理校內(nèi)偶發(fā)事件。
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                        汽車銷售總監(jiān)10000-15000元2025-10-28 覃先生1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標; 2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查 …… 配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性 …… 本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式 覃先生1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標; 2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查 …… 配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性 …… 本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式
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鞋服零售督導(儲備)5000-8000元2025-10-28 鄧于民儲備鞋服零售督導 崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。 …… 監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 - 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 鄧于民儲備鞋服零售督導 崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。 …… 監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 - 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
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                        鞋類品牌督導6000-10000元2025-10-28 鄧于民崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 鄧于民崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。
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銷售經(jīng)理10000-15000元2025-10-28 覃先生負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責及任職資格如下: 崗位職責: 1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程; 2、負責銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督 …… 6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。 覃先生負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責及任職資格如下: 崗位職責: 1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程; 2、負責銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督 …… 6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。
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                        采購運營總監(jiān)4000-7000元2025-10-28 鄢主管崗位職責:把控公司整體采購的運營成本,監(jiān)管所有的采購決定,負責制定銷售計劃的毛利、利潤的預算核算工作,銷售額預算全面負責;指導采購人員開展工作,并完成任務指標;負責年度,季度,月度銷售、采購計劃的制定和監(jiān)督落實 …… 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細心,溝通能力強,3、能獨立應對處理突發(fā)狀況,有獨當一面的能力;4、有一定的相關(guān)運營崗位工作經(jīng)驗。 鄢主管崗位職責:把控公司整體采購的運營成本,監(jiān)管所有的采購決定,負責制定銷售計劃的毛利、利潤的預算核算工作,銷售額預算全面負責;指導采購人員開展工作,并完成任務指標;負責年度,季度,月度銷售、采購計劃的制定和監(jiān)督落實 …… 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細心,溝通能力強,3、能獨立應對處理突發(fā)狀況,有獨當一面的能力;4、有一定的相關(guān)運營崗位工作經(jīng)驗。
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電商運營總監(jiān)8000-10000元2025-10-28 吳女士工作職責: 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目運營規(guī)劃及與日常項目營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程。 2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 …… 3、建立規(guī)范、高效的項目運營管理體系并優(yōu)化完善。 4、制定公司項目運營指標、年度發(fā)展計劃,運營標準并監(jiān)督實施,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 …… 5、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 6、項目運營過程中質(zhì)量管控及各種風險預測分析管理。 7、協(xié)調(diào)項目運營過程的團隊溝通。 吳女士工作職責: 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目運營規(guī)劃及與日常項目營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程。 2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 …… 3、建立規(guī)范、高效的項目運營管理體系并優(yōu)化完善。 4、制定公司項目運營指標、年度發(fā)展計劃,運營標準并監(jiān)督實施,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 …… 5、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 6、項目運營過程中質(zhì)量管控及各種風險預測分析管理。 7、協(xié)調(diào)項目運營過程的團隊溝通。
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                        銷售總監(jiān)2000元2025-10-28 覃先生崗位職責: 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化; 2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務政策,報上級批準后實施; 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力 覃先生崗位職責: 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化; 2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務政策,報上級批準后實施; 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班5000-6000元2025-10-26 李小姐崗位職責: 1.負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.協(xié)調(diào)員工工作,提高團隊效率和協(xié)作能力 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效處理前廳運營中的各種情況 李小姐崗位職責: 1.負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.協(xié)調(diào)員工工作,提高團隊效率和協(xié)作能力 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.能夠有效處理前廳運營中的各種情況
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                        口腔店長(象州縣石龍鎮(zhèn))5000-8000元2025-10-24 黃繼想負責口腔店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和確保醫(yī)療服務質(zhì)量和顧客滿意度 3. 指導和培訓團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質(zhì)量 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越 黃繼想負責口腔店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和確保醫(yī)療服務質(zhì)量和顧客滿意度 3. 指導和培訓團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務質(zhì)量 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越
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客房主管/領(lǐng)班3000-5000元2025-10-24 李建佳崗位職責: 1.監(jiān)督客房服務流程,確保服務質(zhì)量和效率; 2.處理客人反饋及投訴,提升客戶滿意度與忠誠度; 3.管理客房團隊,包括人員調(diào)度、培訓與發(fā)展; 4.控制客房運營成本,確保資源合理分配; 李建佳崗位職責: 1.監(jiān)督客房服務流程,確保服務質(zhì)量和效率; 2.處理客人反饋及投訴,提升客戶滿意度與忠誠度; 3.管理客房團隊,包括人員調(diào)度、培訓與發(fā)展; 4.控制客房運營成本,確保資源合理分配;
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                        服務站站長7000-12000元2025-10-24 彭恢工作職責: 1.負責售后服務站運營管理,完成公司下達的年度營運指標,包括維修臺次、客戶滿意度等,主持售后服務中心日常工作。 2.處理重大客戶投訴和疑難問題,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系。 …… 3.監(jiān)督指導維修車間工作,控制維修質(zhì)量和進度。 4.抓好車間安全生產(chǎn)和環(huán)境保護,預防安全事故。 5.完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作等。 彭恢工作職責: 1.負責售后服務站運營管理,完成公司下達的年度營運指標,包括維修臺次、客戶滿意度等,主持售后服務中心日常工作。 2.處理重大客戶投訴和疑難問題,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系。 …… 3.監(jiān)督指導維修車間工作,控制維修質(zhì)量和進度。 4.抓好車間安全生產(chǎn)和環(huán)境保護,預防安全事故。 5.完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作等。
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質(zhì)量管理/測試工程師7000-9000元2025-10-24 趙先生負責現(xiàn)場質(zhì)量問題及協(xié)助CQE進行客戶端問題解決,牽頭進行8D討論會議,完成8D報告及措施實施的閉環(huán)監(jiān)督 3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報并制定改進方案 4. …… 負責識別公司運營過程中存在潛在對客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風險的過程,并持續(xù)改進之,參與公司其他的體系審核和改進活動 10. 趙先生負責現(xiàn)場質(zhì)量問題及協(xié)助CQE進行客戶端問題解決,牽頭進行8D討論會議,完成8D報告及措施實施的閉環(huán)監(jiān)督 3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報并制定改進方案 4. …… 負責識別公司運營過程中存在潛在對客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風險的過程,并持續(xù)改進之,參與公司其他的體系審核和改進活動 10.
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                           薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K                        
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學歷要求分析
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                              不限學歷100%
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                     經(jīng)驗要求分析
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                           柳州運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
             
                