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柳州運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月柳州運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,魚峰區(qū)4條柳南區(qū)2條,平均工資約為8636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售 瀏覽:5
2025-10-30
黃培成
負(fù)責(zé)玉林地區(qū)連鎖超市運(yùn)營(yíng)管理,開發(fā)!
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售 瀏覽:6
2025-10-30
黃培成
工作地點(diǎn):柳州,南寧,桂林
2025-10-28
楊岸
崗位職責(zé):
1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
a.制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,主導(dǎo)GMV、用戶增長(zhǎng)、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成;
b.分析行業(yè)趨勢(shì)(如端游/手游賬號(hào)交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。
2、用戶增長(zhǎng)與生態(tài)建設(shè)
a.設(shè)計(jì)用戶分層運(yùn)營(yíng)體系(買家/賣家/中間商),推動(dòng)拉新、留存、復(fù)購(gòu)策略;
b.搭建用戶激勵(lì)體系(如會(huì)員等級(jí)、積分、交易保障計(jì)劃),提升平臺(tái)粘性。
3、產(chǎn)品與流程優(yōu)化
a.協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易流程(商列商詳頁(yè)、賬號(hào)驗(yàn)號(hào)、估價(jià)、擔(dān)保交易、糾紛仲裁等):
b.主導(dǎo)平臺(tái)核心功能迭代(如自動(dòng)化風(fēng)控、跨游戲賬號(hào)估值系統(tǒng))。
4、風(fēng)控與合規(guī)管理
a.建立賬號(hào)交易風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,防范欺詐、洗錢、黑產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn);
b.確保平臺(tái)符合法律法規(guī)(如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定)及行業(yè)政策。
5、市場(chǎng)合作與資源整合
a.拓展游戲廠商、支付渠道、KOL/公會(huì)等合作資源,提升平臺(tái)行業(yè)影響力;
b.策劃營(yíng)銷活動(dòng)(如限時(shí)免手續(xù)費(fèi)、賬號(hào)拍賣會(huì)),提升品牌曝光與交易量。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價(jià)、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
b.通過A/B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)動(dòng)作效果,提升ROI。
7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同
a.搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)核心人才;
b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門,推動(dòng)平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、硬性條件
a.本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、游戲設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
b.8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有游戲交易平臺(tái)、電商平臺(tái)或虛擬資產(chǎn)平臺(tái)背景者優(yōu)先;
c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)(如Steam/網(wǎng)易/騰訊游戲賬號(hào)體系),了解賬號(hào)交易痛點(diǎn)與用戶需求。
2、核心能力
a.精通用戶增長(zhǎng)模型(AARRR/RARRA),具備從O到1搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn);
b.熟悉風(fēng)控技術(shù)(如行為識(shí)別、實(shí)名認(rèn)證)與數(shù)據(jù)工具(SQL/Tableau);
c.優(yōu)秀的資源整合能力,能協(xié)調(diào)多方利益解決復(fù)雜問題。
3、軟性素質(zhì)
a.對(duì)游戲玩家心理有深刻洞察,具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化敏感度;
b.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。
加分項(xiàng):
a.有頭部游戲公司項(xiàng)目或電商交易平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
b.熟悉Al技術(shù)在虛擬資產(chǎn)交易中的應(yīng)用;
2025-10-28
高小柳
1、公司電商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的操盤手,全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)銷售指標(biāo)和利潤(rùn)負(fù)責(zé);2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo);3、制定事業(yè)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。崗位要求:1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),并有成功案例2、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、很強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局。
2025-10-28
鄢主管
崗位職責(zé):把控公司整體采購(gòu)的運(yùn)營(yíng)成本,監(jiān)管所有的采購(gòu)決定,負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃的毛利、利潤(rùn)的預(yù)算核算工作,銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé);指導(dǎo)采購(gòu)人員開展工作,并完成任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)年度,季度,月度銷售、采購(gòu)計(jì)劃的制定和監(jiān)督落實(shí)。 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細(xì)心,溝通能力強(qiáng),3、能獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理突發(fā)狀況,有獨(dú)當(dāng)一面的能力;4、有一定的相關(guān)運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 待遇:包吃中餐,工資月薪:***,上班時(shí)間:上午9:00~12:00,下午13:30~18:00。
2025-10-28
蔣瓊
1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則; 2.負(fù)責(zé)對(duì)視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放; 3.制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并提高業(yè)績(jī); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。
2025-10-28
鐘玲
具有五年以上市政、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)相關(guān)工作運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);熟悉市政設(shè)施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,能夠妥善處理事物活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題;具備一定與政府接洽的能力。待遇面談。
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:94
2025-10-28
吳女士
工作職責(zé): 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及與日常項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 3、建立規(guī)范、高效的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。 4、制定公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。 5、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍 6、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中質(zhì)量管控及各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析管理。 7、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程的團(tuán)隊(duì)溝通。
崗位職責(zé): 1. 制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營(yíng)策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. 敏銳洞察市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 任職要求: 1. 商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,或具備相應(yīng)的豐富經(jīng)驗(yàn)。 2. 至少5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析,能夠運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。 4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策...
2025-10-19
陸琦
誠(chéng)聘 職業(yè):家居建材運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 人才培養(yǎng)待遇:無(wú)責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤(rùn)差五五分紅 加入我們,相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式! 我們要做的是成就你成為老板!
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柳州運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 35.6%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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