
柳州與培訓專員招聘
桂聘提供2025年8月柳州與培訓專員最新招聘,柳南區(qū)3條柳北區(qū)2條,平均工資約為3498元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多與培訓專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【畢】公眾號運營(人力資源行業(yè)方向)
3000-6000元2025-08-02*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。
*該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場相關(guān)資訊進行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網(wǎng)站等平臺,主動與想找工作的人進行崗位介紹及疑問解答。
【崗位要求】
1、性別不限;學歷不限,專業(yè)不限;
2、有駕照會開車(有通勤交通工具優(yōu)先)。
3、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。
4、有做業(yè)務(wù)賺錢的心態(tài)。
5、有良好的溝通表達能力。
6、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。
7、有微信公眾號運營工作經(jīng)驗。
【工作內(nèi)容】
1、負責微信公眾號的日常運維(各功能的創(chuàng)建及優(yōu)化)
2、負責在微信公眾號發(fā)布相關(guān)信息(招聘崗位信息、招聘會信息、職場資訊信息等);
3、負責編制相應(yīng)招聘崗位信息(文字簡介版、圖文海報版、視頻講解版等);
4、有人留言或咨詢后及時進行跟進聯(lián)系。
【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金(綜合薪資:3000~8500+)
基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績效)
基礎(chǔ)福利:五險一金
其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團建活動……
【工作地點】
柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號 -
培訓專員
3000-6000元2025-08-02雷耀欽1.負責培訓員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,以及銷售技能
2.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓
薪資:底薪+績效+全勤 -
人事hr
5000-6000元2025-08-011、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。
上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
人力資源公司招聘專員(柳東)
3000-6000元2025-08-01現(xiàn)需求人力資源專員(招聘方向)2名,負責工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責: 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進行普工等藍領(lǐng)崗位招聘; 2、對接項目部,能獨立帶領(lǐng)員工入廠面試/反饋面試結(jié)果 3、人事花名冊的填寫、數(shù)據(jù)記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)驗或有制造業(yè)、物流、等相關(guān)行業(yè)乙方招聘項目駐點經(jīng)驗; 2、有較強的抗壓能力,足夠的推動力、問題解決能力; 3、會使用計算機辦公軟件 4、有駕照,自備交通工具(汽車或者電單車) 工作時間: 行政班五天8小時,周末雙休(如遇招聘旺季偶有... -
螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元2025-08-01樓永健一、崗位目標 確保員工信息準確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時響應(yīng)率≥95%;達成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達率≥90%;實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準確率 100%;達成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責 1.仔細檢查員工檔案的完整性,維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基... -
人事
2000-4000元2025-08-01崗位職責: 1、負責招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負責新員工入職培訓工作; 3、領(lǐng)導交代的其他工作。 -
培訓專員
6000-9000元2025-08-01朱女士崗位職責: (一)培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨立承擔培訓課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計互動性強、實操性高的培訓內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? 跟進培訓計劃落地,協(xié)調(diào)培訓時間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓活動高效推進。? (二)客戶培訓全流程支持? 組織培訓實施,包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓過程中的問題與反饋,形成培訓總結(jié)報告。? 維護客戶培訓... -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-07-29人力資源部一、工作職責 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ... -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-07-29文武崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-07-29文武崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);... -
人事/文員
2000-3000元2025-07-29林*佳1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。 -
人事
7000-12000元2025-07-29趙勇制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗
約 12 個崗位
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柳州與培訓專員招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 柳州市東本機械設(shè)備有限公司 的 人事 職位2025-08-02
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曹小姐投遞了 柳州市東本機械設(shè)備有限公司 的 人事 職位2025-08-01
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溫先生投遞了 柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司 的 人事hr 職位2025-07-22
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 人力資源高級專員 職位2025-07-19
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柳州招聘招聘工資
¥
3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。