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柳州進(jìn)出口公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月柳州進(jìn)出口公司招聘最新招聘,魚峰區(qū)105條柳南區(qū)85條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo)
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進(jìn)小組工作及解決問題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……)
推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行
長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng):每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績(jī)效面談,做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長(zhǎng)的5分鐘晨會(huì),例會(huì),關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識(shí)與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善
持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn)
直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
大專以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
招聘條件
1、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè);
2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力;
4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮;
5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長(zhǎng)院校開拓及維護(hù),有敏銳的市場(chǎng)觀察力,責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)佳,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化;
3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校企合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的申報(bào)與兌現(xiàn)工作;
4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺(tái),實(shí)時(shí)掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項(xiàng)目動(dòng)態(tài);
5、做好校企合作洽談相關(guān)會(huì)務(wù)工作與安排,建立完善的接待機(jī)制;
6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對(duì)全校校企合作工作的項(xiàng)目跟蹤及服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
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