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柳州招聘招聘

桂聘提供2025年8月柳州招聘最新招聘,魚(yú)峰區(qū)105條柳南區(qū)84條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

少兒欄目助理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 瀏覽:62
2025-07-29
郭連珍
工作職責(zé)∶
1、負(fù)責(zé)采訪5-12歲小朋友
2、負(fù)責(zé)篩選優(yōu)秀小朋友參與少兒節(jié)目錄制
3、負(fù)責(zé)電話(huà)聯(lián)系家長(zhǎng)預(yù)約參加節(jié)目海選時(shí)間
4、負(fù)責(zé)后期少兒節(jié)目的錄制跟進(jìn),小組配合
5、工作時(shí)間:周一二雙休,周三至周五9:30-18:00,周六周日9:00-18:00
6、無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì),可以接受外出
崗位要求:
1、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流
2、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)。
3、有市場(chǎng)銷(xiāo)售商務(wù)談判溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,不安于現(xiàn)狀有夢(mèng)想者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
1、每月基本工資5000-8000元
2、提供住宿,伙食自理
3、購(gòu)買(mǎi)社保
4、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)
5、每周四下午茶(零食或水果)
6、每個(gè)月部門(mén)聚餐一次
7、定期旅游體驗(yàn)生活(柳州或者外地,每季度一次)。
8、在司工作2年,直系親屬孩子可以享受節(jié)目拍攝
由于今年欄目與活動(dòng)較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡
迎有夢(mèng)想人士加入我們大家庭

人事專(zhuān)員

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:78
2025-07-29
韋柳萍
1.新員工日常招聘工作
2.員工檔案管理
3.員工日??记诠芾淼?
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
***
公司核心文化、價(jià)值觀:
只談錢(qián)、不談心
把事高效做好,拿錢(qián);
把更多事做好,拿更多錢(qián)。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢(qián)”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀,
? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話(huà)說(shuō)清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作,
提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;
利用有效招聘途徑滿(mǎn)足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案,
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢(qián),
高效地做好更多事,拿更多錢(qián),
不畫(huà)餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
能獨(dú)立開(kāi)展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà);
能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題;
自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話(huà)。
15k+*13+提成+帶薪年假
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
***
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
2025-07-29
韋成
本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可聯(lián)系。
2025-07-29
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請(qǐng)除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專(zhuān)長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。
2025-07-29
覃女士
科員
招聘要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,印尼語(yǔ)/英語(yǔ)能熟練溝通; 2.3年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:10
2025-07-29
黃繼想
工作內(nèi)容介紹: 1.招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2.幫助團(tuán)隊(duì)成員完成跟店家的合作。 3.完成公司制定的工作任務(wù)。 工作要求: 1.頭腦靈活,善于溝通,有親和力,吃苦耐勞。
2025-07-29
彭肖豐
2、要求熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝、熟練使用UG、CAD等軟件; 3、熟悉儀表板、門(mén)飾板等零件的材料、工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 招聘要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上相關(guān)汽車(chē)內(nèi)飾零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-07-29
彭肖豐
低速碰等安全性能評(píng)估并提出建議報(bào)告; 2、對(duì)整車(chē)模型進(jìn)行詳細(xì)建模和搭接,包括白車(chē)身、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)、底盤(pán)懸架系統(tǒng)、內(nèi)外飾等 3、對(duì)整車(chē)安全性能進(jìn)行星級(jí)評(píng)估及相關(guān)仿真分析,并針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案和撰寫(xiě)報(bào)告 招聘要求
2025-07-29
張小娟
????????招聘對(duì)象:設(shè)備安裝與維護(hù)、維修{臺(tái)式電腦、Windows7系統(tǒng)安裝及調(diào)試、系統(tǒng)安全調(diào)試(殺毒軟件)、打印機(jī)(激光、針式)、監(jiān)控布線(xiàn)安裝及維護(hù)、遠(yuǎn)程聯(lián)動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)}。 ????????
2025-07-29
彭肖豐
與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置;2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保物料滿(mǎn)足造車(chē)要求;3、針對(duì)造車(chē)問(wèn)題、TIR、感知質(zhì)量問(wèn)題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫(xiě)報(bào)告,完成零部件工程認(rèn)可;招聘要求
2025-07-29
彭肖豐
招聘要求:?1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車(chē)或非金屬材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上車(chē)門(mén)及附件相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、了解汽車(chē)車(chē)門(mén)及附件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;4、具有問(wèn)題分析和解決能力
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:12
2025-07-29
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門(mén)的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作;
2025-07-29
陸榮政
招聘崗位】處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場(chǎng)產(chǎn)品的招商工作; 【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來(lái)賓、河池; 【任職要求】醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售及省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),年齡37
2025-07-29
梁經(jīng)理
職位招聘1-3人
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專(zhuān)
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專(zhuān)占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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